延迟退休具体从哪年开始实施（政策解读）

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、灵活实施、分类推进”的原则，逐步推迟法定退休年龄。 ，并统筹考虑”。 #

具体哪一年实行延迟退休？ 据有关专家解释，退休改革将以小规模逐步推进，每年推迟几个月或每隔几个月推迟一个月，保持平缓的步伐。 这意味着退休年龄将逐步后移。 #

例如，原定50岁退休的女性渐进式延迟退休方案或于2024年公布，政策实施后1个月或几个月即可退休。 不同年龄段的人的退休年龄也会有所不同。 这个渐进过渡期将持续数年，以完成向改革的过渡。

改革初期，临近退休的人只会延迟一个月或几个月退休，不会在几年后突然退休。 年轻人的退休年龄将更多地延长，但他们也会有更长的过渡和适应期。 #

此外，延迟退休改革也不会实行“一刀切”的政策。 个人不必等到达到延迟法定退休年龄才能退休。 相反，它们会增加一定程度的灵活性，允许个人独立选择提前退休的时间。

考虑到不同职业群体和岗位的就业稳定性、工作强度、个人身体条件、家庭需求和价值追求等差异，延迟退休改革应充分考虑这些多样化需求。 在统一实施的基础上，结合我国国情、文化传统和历史沿革，增加灵活性因素，允许个人根据自身情况和条件选择提前退休的具体时间，体现提前退休的灵活性和包容性。改革。 #

延迟退休改革也将与现行退休政策稳步对接渐进式延迟退休方案或于2024年公布，区分不同群体，适度推进，逐步实施。 不同职业、地区、岗位的政策差异也将保持连续性，确保政策调整前后的有序衔接和平稳过渡。

#

同时，延迟退休改革是一项系统工程，需要统筹规划、统筹推进相关配套政策和保障措施。 过去的退休年龄相关政策将随着延迟退休进行相应调整，并及时跟进延迟退休改革带来的新问题和新挑战，如老年职工就业创业促进措施、老年职工社会保障等。就业困难人员补贴、老年失业人员保障。

#

只有统筹谋划、配套措施落实到位，才能确保延迟退休改革顺利推进、顺利实施。

#