重庆市年三支一扶人员事业单位公开招聘公告：规范进人行为，加强人才队伍建

为加强人才队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]号） 44）市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（重庆发）人社局发[2011]3号26号）和市人力资源社会保障局《关于印发6份公开招聘证明文件的通知》（渝人社发[2023]281号）等相关规定，经审核经主管部门并经市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘服务期满的“三拥一扶”人员。 2023年并通过事业单位工作人员考核。

一、招聘原则 #

我们按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试和考察相结合的方式选拔优秀人选。

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二、招聘对象及名额 #

2023年服务期结束并通过考核的“三拥一扶”大学生20名，具体岗位见附件1《綦江区“三拥一扶”公职人员公开招聘岗位名单》 2023年服务期满并考核合格的大学生“双拥一拥”大学生》。 #

三、招聘程序

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本次招聘由区人力资源和社会保障局组织实施。履行报名、考试、体检、考察、公告、聘用手续。 #

（一）报名 #

1、报名时间：2023年8月10日上午9:00-12:00、下午2:00-17:30。 #

2、报名地点：綦江区人力资源和社会保障局综合科，具体地址：通惠街道通惠大道69号市民服务中心A座530室。

3、注册所需材料： #

（一）《綦江区事业单位招聘工作人员招聘资格审查表》（附件2）； #

（二）本人社保卡或身份证、学历及相关证明原件。 #

4、资格审核及准考证发放：资格审核在报到现场进行，准考证发放时间另行通知。 #

（二）考试

以笔试+面试的形式进行，由区人力资源和社会保障局组织实施。

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1.笔试。笔试采取闭卷形式，时长60分钟，由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。笔试内容为时政综合知识、法律法规、公文写作、綦江区情等，满分100分。 #

2.面试。所有申请人将接受綦江区人力资源和社会保障局的面试。面试将以结构化面试的形式进行。面试成绩为100分。面试结果当场公布，并经应聘者确认。 #

笔试和面试时间安排在2023年8月16日（周日）。具体时间、地点以门票为准。 #

3、总分计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总分采用百分制计算，精确到小数点后两位。

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总成绩低于60分的考生，不予确定为体检考生。考试合格者，将被选为体检候选人。考试总成绩将于考试结束后3个工作日内在綦江区人民政府网站公布。 #

（三）体检及检查

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1. 体检

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体检考生按照拟招收名额等额确定。总成绩达到60分及以上的考生（面试合格分数线为60分，面试未达到60分的为不合格），方可确定为体检候选人。

体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2023]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。

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体检在有条件的区、县级以上综合医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经綦江区人力资源和社会保障局同意重庆市人力资源社会保障网，到定点医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。 #

2.检查 #

体检合格者，由綦江区人力资源和社会保障局会同主管部门或街道、招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考核办法》进行审核，并提供他们在“三拥一扶”服务期间，对他们的政治思想素质、道德素质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作状况、是否需要回避等情况进行检查。统一组织并检查过。 #

检查要坚持“凡入必审”的原则，严格审核人事档案、诚信记录，确认应聘者提供的报名材料和应聘材料或与资格有关的信息是否真实等，重点现场检查、延伸检查、官网查询【中国高等教育学生信息网（）查询学历、中国执行信息公开网（）查询最高人民法院公布的失信被执行人、和“信用中国”网站（）查询国家相关部委联合签署的备忘录中列明的失信情形人员】等方式进行核查。发现档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未经批准，予以暂停聘用；申请人提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息影响审查结果，或者干扰、影响审查结果的，检查单位作出客观、公正结论的，将会被拒绝就业。

（四）公告

考核合格的，确定为录用人选。拟招聘人员按照《关于进一步规范事业单位公开招聘（选拔）工作的通知》（育人社办[2010]96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》 《渝人社发[2011]326号》等相关要求在重庆市人力资源和社会保障网及重庆市人力资源社会保障网“公告”栏予以公示。綦江区人民政府官方网站.公示期为7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、学历（学位）、专业、毕业学校、毕业时间、考试总成绩、拟就职单位和职位以及其他应当披露的事项。 #

（五）就业及福利 #

经公示无异议或者经核实不影响其就业的拟聘人员，应当按照有关规定和程序办理审批手续。对经批准录用的人员重庆市人力资源社会保障网，由綦江区人力资源和社会保障局出具聘用文件，用人单位法定代表人或者其主要负责人应当按照《重庆市事业单位试行人员录用制度实施办法》 ”（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于根据国家和重庆市有关政策法规转发《事业单位就业人员《事业单位聘用合同（范本）》（育人发[2006]68号），签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应的福利待遇。

本次招聘的人员不设试用期，须在本地区服务5年以上、在招聘单位服务3年以上。服务期未满的，劳动合同终止，并承担相应的违约责任。 #

四、纪律与监督 #

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号），认真贯彻落实《关于印发》的通知《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》等6份公开招聘配套文件的通知》（渝民社发[2023]29号） 281）等相关政策规定和回避制度，自觉接受社会各界的纪律检查和监督。严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假的，一经查实，取消其注册资格或聘用资格。追究相关责任。

5、其他事项 #

（一）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关；

（2）招聘期间，应聘者须保持报名时提供的联系电话 小时畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅导致考生未收到相关考试信息，影响录用的，由考生自行承担责任；

（三）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合报考条件的，不得进入下一招聘阶段，直至取消其录用资格；

（四）本手册由綦江区人力资源和社会保障局负责解释。公开招聘政策咨询热线：。

附件：1、2023年服务期满后考试合格的綦江区“三支一扶”大学生公开招聘公务员岗位名单。 #

2.綦江区事业单位招聘工作人员招聘资格审查表 #