枣庄市财金控股集团有限公司招聘 15 名工作人员，速来

枣庄市金融控股集团有限公司是经市政府批准设立的综合性国有金融控股集团，集团注册资本100亿元，主营业务为政府引导基金管理、股权投资、融资担保、应急贷款转让、不良资产处置等，是一家支持产业转型发展、为企业提供全产业链金融服务的综合性金融控股集团。

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根据业务发展和工作需要，现委托枣庄市人力资源合作中心有限公司面向社会招聘工作人员15名，其中集团公司4名，集团下属单位11名，现将有关事项公告如下：

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一、招募范围及条件 #

1.基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规。 #

2.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，政治历史和社会关系良好，品行端正，诚实守信枣庄会计信息网，坚持原则，勤奋敬业，无不良记录。 #

3、具备较高的职业素质，服从集体安排，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，具备胜任本职工作的身体条件、业务能力和知识水平。

4、有下列情况之一者不予报考：①非应届毕业生；②有受过行政拘留、收容教育、收容教育、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录者；③受过开除学籍、辞退学籍、开除学籍等处分者；④受过开除学籍处分者；⑤有个人严重不良信用记录者；⑤涉嫌犯罪尚未被追究刑事责任者；⑥患有精神病或其他不能控制自己行为的疾病以及有传染病史者。 #

（二）招聘计划及岗位要求

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1.枣庄市金融控股集团有限公司（4人） #

（1）党群工作干事（1人），中共党员，全日制本科及以上学历，政治学、汉语言文学、文秘、哲学等专业毕业，年龄30岁以下（1990年7月1日后出生）；沟通协调能力良好，综合写作和公文写作能力强，熟悉党、政府、工会、妇联的工作制度和规定；具有二年以上党务相关工作经历。 #

（2）人力资源专员（1人），全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘工作、心理学等相关专业，年龄30岁以下（1990年7月1日及以后出生）；熟悉招聘、工资、绩效、考核等相关业务，熟悉人力资源管理知识和工作流程；熟悉国家相关人力资源和社会保障法律法规；具有良好的沟通协调能力，较强的综合写作和公文写作能力；具有两年及以上人力资源工作经验。

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（3）风控合规部法律事务（1人），国内“双一流”大学毕业，法学、财务管理、经济学、会计学等专业，熟悉国家金融政策、监管法律、法规及规章制度，熟悉尽职调查中的法律风险分析，具有财务分析、法律风险分析能力。

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（4）战略规划部专员（1名），国内“双一流”大学毕业，战略管理、工商管理、企业管理、投资、经济学、金融等专业，吃苦耐劳，具有宏观战略思维和创新思维，文字表达能力强，执行能力强。 #

2、集团子公司（11人）

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（1）枣庄市融资担保有限公司营销人员（3人） #

全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（1985年7月1日及以后出生），经济、金融、会计等相关专业。思维敏捷，沟通能力强，抗压能力强，善于与人沟通，学习能力强，有银行、保险、金融行业工作经验者同等条件下优先考虑。

（2）枣庄市财融应急转融通资金有限公司销售人员（1人） #

全日制本科及以上学历，年龄40岁以下（1980年7月1日及以后出生）；金融、财务管理、会计、市场营销等专业背景，熟悉银行信贷业务流程，具有信贷、过桥、融资等相关工作经验；具有担保、投融资、市场营销等相关专业基础知识，具备较强的风险识别和市场分析能力，具有银行客户经理或风险经理工作经验者，同等条件下优先考虑。

（3）枣庄市财金中瑞资产经营管理有限公司财务人员（3人）

其中：1人为国内“双一流”大学毕业，财务管理、会计、审计等相关专业，熟悉财务会计及财务软件操作。 #

全日制本科及以上学历（2人），财务管理、经济学、会计、审计等相关专业，年龄35岁以下（1985年7月1日及以后出生）；熟悉财务会计核算及财务软件操作；同等条件下具有两年以上财务相关工作经验或会计专业资格者优先考虑。

枣庄新能源股权投资管理有限公司（4人）。 #

其中：企业经理（2人），全日制本科及以上学历，年龄35岁以下（1985年7月1日及以后出生）枣庄会计信息网，金融、经济、投资等相关专业毕业，具有五年以上金融、投资相关工作经历，熟悉投资、融资、资本运作等相关法律法规和政策；具有良好的经济分析和公司分析能力，有项目投资分析与管理经验或金融行业、资本市场、上市公司工作经历，同等条件者优先录用。

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审计专员（2人），全日制本科及以上学历，审计、财务管理、经济学、会计等相关专业，年龄40岁以下（1980年7月1日及以后出生）；具有3年以上财务和审计相关工作经验，掌握审计工作的方法、技巧及相关工作流程，具有中级会计师以上专业技术职称、注册会计师、税务师、资产评估师等任职资格，同等条件下优先考虑。 #

以上对工作年限有明确要求的岗位，应聘人员需提供相关工作年限证明，在校期间社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。工作年限以整年整月累计，以2023年为总和。填报截止日期为9月30日。 #

二、报名方式、时间和程序 #

1. 网上报名 #

报名统一时间、在线进行。 #

网上报名时间：2023年10月26日9:00—2023年10月30日16:00

网上初审及报名查询时间：2023年10月26日11:00—2023年10月31日16:00 #

报名网址：枣庄人才热线（）、微信公众号“枣庄人力资源”。或点击此链接#/index进入报名网站 #

应聘人员注册时应登录报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写并提交相关个人应聘信息，并上传照片（近期一寸免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。如多次登录填写应聘信息，最后一次填写的信息将自动替代前一次填写的信息。报名资格一经审核通过，不可更改。招聘单位将指定专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息进行审核。应聘人员不得恶意注册其报名信息、扰乱报名秩序。应聘人员报名期间的表现将作为公开招聘考核的重要内容之一。

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（二）打印准考证

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打印时间：2023年11月2日9:00—11月6日17:00

申请人可在查询截止时间前登录网站查询初审结果，通过资格初审的申请人应在规定时间登录报名网站打印准考证、报名表和诚信承诺书。 #

“双一流”候选人不参加笔试，只参加面试。 #

三、审查 #

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩按百分制计算，具体时间、地点另行通知。

考试内容：主观综合题。为保证新员工基本素质，笔试设置最低及格分数线，根据拟招聘岗位数量及笔试成绩确定最低及格分数线。笔试成绩将通过相关网站及公众号进行公示。

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面试采用结构化面试方式，重点考核综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力、专业技术能力。应聘人员总成绩以笔试成绩和面试成绩各占50%计算，面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。根据考试总成绩确定纳入体检范围的应聘人员。同一招聘计划内应聘人员总成绩相等的，按以下顺序确定体检人选：1、符合优先条件；2、笔试成绩高；3、学历要求高。

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四、资格审查 #

应聘人员资格审查贯穿招聘工作的全过程，纳入考察范围的应聘人员应当在规定时间内接受现场资格审查。 #

地点：原枣庄市人才服务中心（市中区光明东路19号）。 #

提交以下材料的原件及复印件： #

（1）申请表、承诺书。表格内容完整、无遗漏，黑白打印在A4纸上（含照片），承诺书上签字、按指纹，原件留存1份； #

（2）身份证。查验原件，保留复印件；

（3）户口簿。查阅户口簿首页、索引页和个人页，并留存复印件；

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（4）毕业证书。查验原件，留存复印件； #

（5）学位证书。查验原件，保留复印件；

（6）在中国高等教育学生信息网下载的毕业证（无需高中毕业证），登录后查看下载，打印在A4纸上，背面注明个人查询账号及密码，以备查验。打印件请保留原件；

（7）各类职业技能证书及证明材料。证书原件核对，复印件保留；证明材料原件保留；

（8）工作经历证明。请保留原件。 #

申请人提供的信息必须真实，如发现申请人伪造、谎报或隐瞒信息，申请人将被取消资格；如因提供的联系方式无法使用，影响考试，责任由申请人自行承担。

5. 检查与体检

根据招聘岗位要求，按照注重实绩、突出能力、综合选拔的指导思想，充分了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作情况，对应聘人员是否符合条件进行评估。资格审查将根据规定的资格条件、提供的报名信息和相关材料的真实性、准确性进行。应聘人员在报名期间的表现将作为公开招聘考核的重要内容之一。 #

考试合格者进入体检阶段。体检在县级以上医院进行，体检费用由考生承担。体检标准及相关要求按照公务员录用体检通用标准执行。 #

六、宣传 #

体检合格者名单公示3天，公示期满无异议的，办理试用期，试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，办理正式录用手续。

七、工资及相关福利 #

本次招聘应聘人员均为国有企业正式职工，统一缴纳“五险两金”，员工工资按照招聘单位有关规定执行。 #

8. 其他事项 #

本次招聘除枣庄市人力资源合作中心有限公司外，不委托任何其他机构承办。本次考试不指定任何考试教材或辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。个人不得以考试承办方或考试编排组名义开办辅导班、辅导网站、发行刊物或网帖，否则，我司将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。为避免受骗，应聘人员应保留应聘期间留下的联系方式，并及时关注相关网站、微信公众号发布的最新信息，如因自身原因错过重要信息，从而影响考试、录用，责任自负。 #

报名咨询电话：-（枣庄市人力资源合作中心有限公司） #

枣庄金融控股集团有限公司

枣庄市人力资源合作中心有限公司

2023 年 10 月 23 日