广东财经大学 2023 年事业单位招聘：报名条件、薪酬待遇及报名材料详情

2.依法被列入失信联合惩戒对象的；

3.近两年在公务员考试、事业单位公开招聘中，有违纪违法行为的；

4.聘任后建立回避关系的； #

5、法律、法规规定的其他不宜聘用的情形。 #

3. 报酬 #

聘任人员为事业单位工作人员，享受国家和省政策规定的工资福利。 #

四、注册

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1.报名时间：即日起至2023年4月19日（以邮件发送时间为准）。 #

2. 申请材料

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申请人需提供的申请材料包括： #

1.《广东省公开招聘事业单位人员报名表》（附件2，含近期一寸免冠照片一张）、《广东财经大学2023年公开招聘人员报名登记表》（附件3）。

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2、个人简历、身份证、各学习阶段的学历、学位证书。个人简历包括通讯地址、邮编、电话、电子邮箱、学历及工作经历（从高中开始填写，经历不能间断）等。

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3.教育部出具的海外学历学位证明材料（适用于港澳台地区留学人员、留学回国人员）。 #

4、辅导员岗位申请人如为学生干部，还须提交担任学生干部的证明（加盖院系、校团委或研究生院/处印章）。

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5.如该岗位招聘条件要求具有中国共产党党员身份的，应聘者须提交党员证明；2023年毕业生须提供就业推荐表。 #

6.相关职位招聘条件所要求的其他证明材料。

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7.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的获奖、论文等个人业绩证明材料。 #

3. 报名方式 #

1.通过电子邮件注册。 #

2.符合条件的应聘人员请按上述顺序对应聘材料进行编号，压缩成压缩文件发送至邮箱：压缩文件及邮件标题命名格式为“职位代码+毕业学校+姓名”（如+北京大学+张三）。每位应聘人员只能填写一个职位，应聘压缩文件最大不超过3M。材料不齐全、未按规定提交、未在规定时间内提交、一人同时应聘多个职位的应聘申请均视为无效。收到应聘邮箱自动回复邮件，应聘邮件才算送达成功。 #

资格审查需提供报名材料原件，资格审查将于面试当天或电话通知的指定时间在广东财经大学进行。

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（四）注释

1.应聘人员可登陆广东省人力资源和社会保障厅（下同）网站或广东财经大学人力资源处网站（下同）了解招聘岗位详情及相关条件。每人限报考一个岗位。 #

2.应聘人员须保证所提交资料的真实性，因提供虚假材料或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，应聘人员将承担相应的责任。

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3.应聘人员不得报考专业代码与招聘岗位不一致的岗位。如所学专业不在专业目录中（无专业代码），可选择报考招聘专业相近的专业。所学专业必修课程须与所报考岗位所要求的专业主干课程基本一致。报考时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须经毕业院教务处盖章）、学校出具的课程对比证明（须经毕业院教务处或研究生处盖章）及毕业院设立该专业的依据。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确规定具体培养方向，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。 例如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（），其岗位要求为“企业管理（限：财务管理方向）”，因此该专业的市场营销、人力资源管理方向的人员不能报考。除专业目录中所列培养方向的专业外，毕业证书上专业名称后括号内所列的其他培养方向均不能作为报考该专业的依据。

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4.在港澳地区及海外留学的考生，须于报名前取得教育部中国教育服务中心出具的海外学历学位证明函及相关证明材料方可报名参加考试；资格审查时，还须提供教育部中国教育服务中心出具的海外学历学位证明函及相关证明材料。 #

5.落实回避规定的要求。按照《事业单位人事管理回避条例》的有关规定执行。其他法律、法规规定需要回避的情形，按照其规定执行。

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6.按广东省有关规定符合审查加分政策的申请人，报名时应在申请表备注栏注明符合加分政策的项目名称、相关服务证件名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件及复印件。

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五、资格审查 #

1.资格初审 #

学校成立招聘小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘人员的报名材料进行审核，确定符合招聘条件的应聘人员名单。不符合招聘条件或材料不齐全的应聘人员，将不通过资格初审，取消考试资格。资格初审合格人员名单将于报名完成后10个工作日内在广东财经大学人力资源处网站上公布。

2.资格审查

笔试结束后，对进入面试阶段的应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员方可进入面试阶段，如因资格审查不合格出现空缺广东财经大学地址，将按照该岗位笔试成绩从高到低依次等额递补通过笔试的应聘人员。

六、审查 #

本次公开招聘考试将采取“笔试+面试”形式进行，本次考试不指定考试复习资料，考试时间、地点另行通知，请关注广东财经大学人力资源处网站。未在规定时间参加考试者，视为自动放弃考试资格。

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1. 笔试

1、笔试内容：岗位对应的基本公共知识、专业知识。 #

2. 笔试成绩按100分计算，若笔试成绩相同广东财经大学地址，则视为并列。笔试及格分数为60分，笔试不及格者将无法进入面试。 #

3、笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东财经大学人力资源处网站上公布。 #

（二）面试

1. 笔试合格者，按笔试成绩从高到低排序，按1：3的比例确定面试人员，最后得分相同的人员将一起面试，如人数未达到规定比例，学校有权取消面试。 #

2.根据笔试成绩，确定资格审查通过人选名单及面试通知将在广东省人力资源社会保障厅网站、广东财经大学人力资源处网站上公布。面试具体形式、内容、时间、地点等事项由学校另行通知。

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3、学校成立面试评审小组对考生进行面试评分，面试满分为100分，60分以上为合格。

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4、面试采取分级面试方式进行，具体安排将在广东财经大学人力资源处网站另行公布。

3. 总体得分

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考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。60分以上为合格。

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所有考试成绩计算至小数点后两位，如同一职位候选人总成绩相同，则按笔试成绩高低排序；如笔试成绩仍相同，则按主面试评委分数高低排序；如主面试评委分数仍相同，则再组织一次面试。 #

面试成绩将于面试结束后5个工作日内在广东财经大学人力资源部网站上公布。 #

7. 体格检查

学校将按照各岗位总成绩从高到低等额确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。

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8. 调查 #

体检合格者进入考察环节，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求组织实施。 #

九、公示与聘任 #

经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在广东省人力资源社会保障厅网站、广东财经大学人力资源处网站公示7个工作日，公示后无异议的，按规定办理相关聘用手续，未按规定提供聘用手续相关材料的，视为自愿放弃聘用资格。 #

十、相关说明 #

1、年龄计算截止时间为报名第一天，应届毕业生不受年龄限制。

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（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提供的材料必须与《广东省公开招聘事业单位人员报名表》所填内容一致、真实、准确。在招聘过程中任何环节发现应聘人员不符合资格条件，或应聘人员及相关单位、人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员报名或录用资格；已签订聘用合同的，解除聘用关系。

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（三）2023届毕业生应于2023年8月31日前取得学历学位证书，其他应聘人员应于面试资格审核前取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证明材料，未按时取得相关证书者，不予录用。 #

（四）应聘人员体检不合格、未被确定为应聘人选、应聘人选公示不能录用、应聘人选放弃录用等情形之一的，学校可根据具体情况确定是否补录。确定补录的，学校将从同一岗位总成绩合格的应聘人选当中，按照总成绩从高到低的顺序，同等数量补录。 #

（五）应聘人员入职后，学校将根据工作需要安排到广州校区或佛山校区工作，应聘人员应无条件服从。