曲阜市多部门招聘派遣制工作人员，共 139 人，机会难得

一、招聘性质及数量

此次招募人员为曲阜春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员，正在招募市社会治理服务中心城市社区网格员100名、市政务服务热线话务员2名；市总工会社工专业人员4名；市医保局业务助理3名；市应急管理局安全生产督察员16名；市住房城乡建设局工程协调员4名；市综合行政执法局基层网格化综合巡逻人员10名。 #

二、招聘范围

（一）拥护党的基本路线和方针政策，思想政治素质良好，遵纪守法，无犯罪记录； #

（二）在曲阜市有常住户口或者父母、配偶一方在曲阜市有常住户口；

（三）身体健康曲阜人力资源和社会保障局，符合相关体检标准，具备履行岗位职责的身体条件。

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三、招聘条件详见附件1

四、报名及资格审查

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报名时间：今年10月24-25日（两天，工作时间） #

报名地点：曲阜市民政服务中心

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支持热线：

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（一）报名。应聘人员下载本招聘简章附件二《曲阜春秋人力资源管理公司今年公开招聘派遣人员报名登记表》2份，如实填写个人信息，粘贴本人近期1寸彩色证件照（另加2份备份）。同时携带户口簿、身份证、毕业证原件及复印件，按本招聘简章规定的时间、地点现场报名，并缴纳报名费50元（现金）。

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（二）资格审查。招聘单位将根据应聘人员填写的个人信息对应聘人员进行资格审查，发现有弄虚作假行为的，取消应聘资格。

资格审查贯穿招聘全过程，不符合报考条件者，随时取消考试和聘用资格。

5. 考试方法

根据疫情防控要求和报名情况，考试将采取笔试、面试或面谈三种方式之一进行，具体时间和方案由招考领导小组根据实际情况确定，请及时关注网站和公众号。考生请按照公告要求携带本人身份证到指定地点领取相关考试证件。 #

六、评估与体检

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考试结束后，根据报考岗位的考试要求计算总成绩曲阜人力资源和社会保障局，按照总成绩从高到低依次等额确定参加考核体检人选。总成绩相同时，按照家庭特困人员和低保人员、学历要求高、年龄较大的优先顺序确定人选。 #

根据招聘岗位要求，采取多种形式的综合考核，对应聘人员政治思想、道德品质、业务能力等各方面进行考核。体检标准参照《公务员招考体检标准》，体检费用由应聘人员承担。 #

因体检弃权或不及格而产生的空缺，按照体检成绩从高到低的顺序递补，如体检成绩并列，则按家庭特困人员、低保人员、受教育程度高、年龄大的顺序优先递补。 #

七、就业

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体检合格者，确定为录用人选，并进行为期3天的公示，公示期满后，无问题或问题不影响录用者，由曲阜春秋人力资源管理服务有限公司办理录用手续，签订劳动合同，合同期限为2年，试用期为1个月。

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合同期内，派遣人员由派遣单位进行日常管理、考核，合同到期后，派遣单位根据工作需要决定继续留用人员的，由曲阜春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。

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派遣人员在合同期内不服从管理、违反有关规定、或不适合担任相应工作岗位，或因用人单位制度发生重大变化而无法再聘用的，用人单位应当将被派遣人员退回曲阜春秋人力资源管理服务有限公司，并解除劳动合同。

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聘用的派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，各用人单位应按照本手册规定，按照总分从高到低的顺序依次递补；总分相同的，按照家庭特困人员和低保人员、学历较高、年龄较大的优先递补。

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更换的时效期为自首次签订劳动合同之日起12个月。

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8.治疗 #

劳务派遣员工的工资福利由各用工单位根据实际情况确定，各岗位工资福利具体情况见附件1。

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派遣人员费用由市财政承担。

本通知由曲阜市社会治理服务中心、曲阜市总工会、曲阜市医疗保险局、曲阜市应急管理局、曲阜市住房和城乡建设局、曲阜市综合行政执法局负责解释。

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本次招聘不指定任何考试教材或辅导书籍，不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 #

本次招聘相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网()”“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”“人才招聘”专栏及“曲阜市人力资源和社会保障”微信公众号中公布，请随时关注。应聘人员报名时留下的电话请保持畅通，如因个人原因遗漏重要信息，影响考试、录用，责任由应聘人员自行承担。

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本次公开招聘组织实施过程中，请各位应聘人员按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。 #

附件1：曲阜春秋人力资源管理公司今年公开招聘派遣工作人员岗位明细汇总表.xls #

附件2：《今年曲阜春秋人力资源管理公司公开招聘派遣工作人员登记表》.doc

2022 年 10 月 21 日