山东青年政治学院：落实立德树人，培养优秀人才，推进人才强校战略

山东青年政治学院前身是1949年创办的山东省团校，1987年经原国家教委、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院，2010年经教育部批准成立山东青年政治学院，成为全日制普通本科院校。

学校坚持应用型办学定位，落实立德育人根本任务，践行“德才兼备、自强不息”的校训，形成“蓬勃务实”的校风，培育“自我加压、共同进取、讲求实效、追求卓越”的山青精神，培养了大批德才兼备的优秀人才，为服务国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。 #

学校坚持党管人才原则，深入推进人才强校战略，实施“51251”人才工程，加大教师评价制度改革力度，不断完善人才引进、培养、使用、服务和激励保障机制。拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人、享受省政府特殊津贴人员1人、全国社会工作专业领军人才2人、泰山学者青年专家2人、山东省有突出贡献中青年专家1人、山东省教书育人标兵1人、省级教学名师5人、省级重点学科首席专家1人、山东省高校黄大年式教师团队3个、山东省职业教育教学创新团队2个、山东省高校“青年创业人才引进培养计划”团队2个、山东省“百人计划”理论人才3人。 #

学校以人文社会科学为主，现有53个本科专业，其中普通本科专业41个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类，高职本科专业12个。社会工作、舞蹈编导、广播电视3个专业群9个专业为山东省高水平应用型立项建设专业（群）。12个本科专业被评为山东省一流本科专业建设点，4个专业获批国家一流本科专业建设点。建成1个山东省级实验教学示范中心、10个校内实践（实验）教学中心，为应用型人才培养提供了坚实保障。 #

学校重视科研和社会服务山东省干部管理学院，近五年承担国家社科基金项目、国家自然科学基金项目、国家艺术基金项目、山东省社科规划项目、山东省自然科学基金项目等纵向科研项目500余项，获山东省社科优秀成果奖、泰山文学艺术奖、山东省文化创新奖等科研奖项130余项，获批山东省高校青年创新科技计划团队6个。学校建有志愿服务等各类研究机构和服务平台30余个，获批山东省社会科学理论重点研究基地等省级科研创新平台14个。

#

学校坚持开放办学，积极融入区域经济社会发展，广泛开展校地、校企合作，共建百余个产业学院、实验室、校外实践教学基地、育人项目和科研平台。积极开展对外交流与合作，与英国、美国、西班牙等国（地区）30余所大学和教育机构建立了友好合作关系。重视留学生教育培养工作，已招收23个国家100名留学生来校学习。 #

二、招聘岗位及人数

#

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的《山东省公开招聘事业单位工作人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）和《山东省公开招聘事业单位工作人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规[2022]3号）要求，结合工作需要，学校拟公开招聘专业技术职务和管理职务两类16个博士岗位，共计76人，其中专业技术职务71人，管理职务5人。具体岗位及条件详见《山东省公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。 #

三、招聘条件

#

1.基本情况 #

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律； #

3.身心健康，热爱高等教育，具有良好的品行和职业道德； #

4.担任中级专业技术职务年龄不超过40岁（1983年3月11日以后出生）；担任管理职务年龄不超过35岁（1988年3月11日以后出生）；担任副高级专业技术职务年龄不超过45岁（1978年3月11日以后出生）；担任高级专业技术职务年龄不超过48岁（1975年3月11日以后出生）。 #

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。 #

（二）任职要求 #

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《山东省事业单位工作人员公开招聘岗位一览表》（附件1）。 #

（三）受过刑事处罚或者被开除公职的人员、非全日制普通高校应届毕业生、现役军人及其他依法不得录用的人员不得报考。有《事业单位人事管理回避条例》（人力资源社会保障部令2023年第1号）规定情形的岗位不得报考。

#

四、招聘程序 #

1.发布招聘信息 #

招聘信息通过山东青年政治学院网站（）向社会发布。

#

2.报名及资格审查

#

报名方式：网上报名，报名网址：。 #

考生应在报名期间进入“招聘报名系统”，按要求报名，如实填写并提交个人信息。考生在审核前可以修改自己的报名信息，最新信息将自动替换之前的信息。审核通过后，报名信息不可更改。请考生及时查阅系统信息并留意相关通知。如因个人原因、未及时查阅通知而影响考试，由此造成的后果由考生自行承担。

#

请将以下报名材料的扫描件或图片上传至报名系统： ①国家承认的学历、学位证书、身份证（学历、学位全部必须上传）； ②2024届毕业生须提交就业推荐表，须于2024年12月31日前毕业并取得相应学历、学位证书。 ③留学生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明，对尚未取得国外学位证明的留学回国人员，可采取“承诺+宽容”的方式，允许其先参加考试。 ④在职人员，需提交有聘用权限的部门或单位的介绍信，在职人员提供介绍信确有困难的，经单位同意，可在考察阶段提供； ⑤岗位所需的“研究方向”和“其他要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的山东省干部管理学院，需提供该岗位所需方向的证明材料；如有中共党员要求的，还需提供《中国共产党员组织关系证明》等证明材料；文章、项目、奖项、身份证等证明材料、相关资格证书；⑥应聘人员签署的《事业单位应聘人员廉洁承诺书》；⑦公开招聘报名系统需要提交的其他材料。现场资格确认时须提供上述材料的原件及复印件。

报名时间： #

专业技术岗位为长期招收岗位，招录简章发布后15个工作日内，学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位一经录满即关闭，未录满岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果将及时在学校官网公布，接受社会监督。 #

管理类岗位第一批集中报名时间为2024年3月11日11时至2024年4月22日16时，应聘人员须于2024年9月30日前毕业并取得相应学历学位证书。学校将根据岗位报名情况启动面试、考察、体检程序，请及时关注通知。面试、考察、体检结果及是否进行第二次集中报名将及时在学校官网公布，接受社会监督。 #

（三）资格审查

#

应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须如实填写、提交相关个人信息，如应聘人员提供的相关信息不真实，一经发现，即取消应聘资格。

4. 考试内容及方式 #

按照省级事业单位公开招聘有关规定，博士生岗位可通过简化程序、直接面试的方式组织招聘，面试成绩作为考试总成绩。 #

专业技术职务面试主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能考试）等形式进行，主要通过应聘人员的表达能力、授课方式、教学组织等考察应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力是否符合学科建设和专业技能的需要。

面试总分为100分，其中试讲（模拟教学）占60%，答辩（专业技能考试）占40%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试及格分数线为70分，达到及格分数线者方可进入考察范围。面试结束后当场公布面试结果，根据考试总成绩确定进入考察范围的考生。 #

管理类岗位面试将以答辩形式进行，主要考察应聘人员的业务能力和综合素质，面试时间、地点另行通知。

考试过程中，对违反有关规定或存在不诚信行为的应聘人员，一经发现，立即取消其应聘资格，并将其记录入公开招聘违法诚信档案。 #

（五）巡查体检 #

根据招聘岗位和考生总成绩，从高分到低分，按1：1.5的比例确定考生参加考察，学校专门成立考察体检工作组，负责考察工作。 #

考察采取查阅档案、个别访谈、重点走访、网上查找等方式进行，主要考察拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩等。还审查应聘人员是否符合规定的任职资格条件、提供相关情况，材料是否真实准确。同时，按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发〔2023〕2号）要求，严格审查应聘人员档案，重点关注“三个年龄、两个历史、一个身份”等内容。如档案存在问题，经调查无法查明的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准及项目按照《关于修订公务员招考体检通用标准（试行）的通知》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社部发〔2023〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。如按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。 #

（六）宣传招募

#

经考试、考察、体检合格的应聘人员在山东青年政治学院人事处网站公示，公示期为7个工作日，对公示内容无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合录用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》，凭《事业单位招聘报名通知书》办理相关手续。用人单位与录用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。录用人员按规定进行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、治疗 #

受聘人员享受国家规定的福利待遇和学校在职员工福利待遇，学校为专业技术职务高层次人才和优秀博士提供安家费和科研启动经费。

#