事业单位招聘：五类人员不得报考，具体要求及程序一览

（2）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（3）现役军人； #

（四）被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员； #

（五）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的； #

（6）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。

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五、招聘程序及相关要求

1.宣传动员 #

省级有关部门和有关岗位设置市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门、有关高等学校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式发动、发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘对象、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。应聘人员可登录安徽省教育厅网站（）查看，也可通过教育部“24365校园招聘服务”（教师招聘专项）网站（）查询。

2. 网上报名 #

1.报名时间。应聘人员登录安徽省“专项计划”信息管理与服务系统（下同）报名，网上报名时间为7月9日8:00至7月13日18:00，逾期不予受理报名。

2. 要求 #

（一）申请人须按照报名系统提示，真实、完整地填写本人信息，确保准确，并按要求上传相关材料。 #

（2）报考人员须承诺报名时所填信息真实有效，并遵守考试规则，否则将被取消考试资格。

（3）每个应聘人员每个县（市、区）限报考一个招聘岗位。 #

3.资格网上审核 #

1.7月9日8时至7月13日18时，考生在网上报名的同时，岗位设置县（市、区）教育局将根据招聘条件对每位考生进行资格审查，并于7月14日17时30分前完成审查。考生应于7月14日17时30分前登录“特岗计划”信息管理和服务系统查询是否通过资格审查。资格审查通过者不得再报考其他岗位；尚未审查或资格审查未通过者，可在7月14日17时30分前变更报考条件。

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2.各岗位设置县（市、区）资格审核工作完成后，同一岗位招聘人数在4人及以下的，报名人数与计划招聘岗位数比例不得低于3：1（音乐、体育、美术、信息技术等专业报名人数与计划招聘岗位数比例不得低于2：1）；同一岗位招聘人数达到5人（含5人）的，报名人数与计划招聘岗位数比例不得低于2：1。低于规定比例的，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，相应减少或者取消招聘计划。

3、因报名人数不足而取消的岗位将于7月19日前在安徽省教育厅网站上公布。已报名并通过资格审查的应聘人员，可于7月20日8：00-12：00期间变更报名，逾期不再受理报名。对变更报名的应聘人员，岗位所在地县（市、区）教育局应于7月20日16：00前完成资格审查。

4.资格审查通过的应聘人员可于8月19日8:00至8月21日18:00期间，直接在“专岗计划”信息管理和服务系统中打印笔试准考证。 #

5.考生应仔细阅读笔试准考证上的注意事项及考场规则，携带本人有效身份证件和笔试准考证在指定时间和地点参加笔试。

4.组织考试和现场资格审查 #

考试分为笔试和面试，笔试和面试满分均为100分，总成绩按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算，即总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。 #

1. 笔试

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（1）笔试采取闭卷形式。笔试科目分为初中品德与法律、历史、地理、物理、化学、生物和小学科学品德与法律。其他科目不分初中、小学，按照语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、综合实践活动等科目设置。每科满分为100分，其中综合教育知识40分，学科专业知识60分。综合教育知识主要考察报考者对教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、师德修养等相关知识的掌握程度。学科专业知识主要考察报考者作为义务教育阶段学科教师所应具备的专业知识和综合应用能力。

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（2）笔试时间：8月22日上午9：00—11：30。

（3）笔试全省统一组织，各岗位设点设考点（宿松县报考岗位的考生在安庆市参加考试），具体考试工作在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下，由各岗位设点实施。

笔试成绩将于8月31日公布，考生可登录安徽省教育厅网站（）查询。

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笔试最低分数为50分，未达到最低分数的考生将被取消进入下一阶段的资格。

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2.现场资格审查 #

（一）现场资格审查人选为拟参加面试人员。面试人选按岗位设置县（市、区）学科岗位计划数，按学段确定。岗位计划数10个及以下，比例为1：2；岗位计划数11-20个，比例为1：1.8；岗位计划数21-30个，比例为1：1.6；岗位计划数31个及以上，比例为1：1.5。小数点后整数位四舍五入，按从高分到低分的顺序确定面试人选（如有多名报考者最后一名的分数相同，则按并列顺序排列）。面试人选名单将于9月3日通过安徽省教育厅网站（）向社会公布。 资格审查由岗位所在各县（市、区）教育局负责。岗位所在县（市、区）教育局要及时公布资格审查具体时间、地点。确定参加面试的人员须在岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格审查。资格审查时，各县（市、区）教育局将根据招聘条件逐一进行资格审查。

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（2）拟参加面试的应聘人员接受资格现场审查时需提供的材料： #

应聘人员需提供本人有效身份证件原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证书、证明材料、笔试准考证、《2023年特岗教师报名表》（在“特岗计划”信息管理和服务系统下载打印）原件。其中：

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①2023年全日制应届毕业生，尚未取得毕业证书的，需提供省级教育主管部门出具的普通高等学校毕业生就业登记证明、本人学生证原件、本人已取得毕业证书且毕业证书专业与应聘岗位专业相符的书面承诺。

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②2023年修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格并毕业，但尚未取得非全日制学历教育毕业证书的考生，应提供已取得毕业证书且毕业证书专业与所报考职位专业相符的书面承诺等材料。

③2023年、2023年参加全国统招的普通高等学校毕业生，求职期间未找到工作，如无相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证书》，还须提供其档案所在单位证明等相关材料，以及其求职期间未找到工作的书面承诺。 #

④参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满并经考核合格后2年内未找到工作的，如无相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证书》，还须提供服务基层证书（考核表）等相关证明材料以及本人未找到工作的书面承诺等材料。 #

⑤普通高等学校在校学生或者毕业当年入伍，退役后（含复学、毕业）2年内未找到工作，无相应教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证书》的，还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退伍证明、本人未找到工作书面承诺等相关证明材料。 #

⑥2023年或2023年已取得国外学历并完成教育部门学历认证但尚未找到工作的人员安徽省中小学教师招聘考试网安徽省中小学教师招聘考试网，如无教师资格证或《中小学教师资格考试合格证书》，还须提供本人关于未完成工作情况的书面承诺等材料。

⑦机关、事业单位正式工作人员，还须提供所在单位和主管部门按照干部人事管理权限同意报考的证明。 #

（3）对资格审查不合格或未按时参加现场资格审查，被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次等额确定补录人选，补录人选由岗位所在地县（市、区）教育局确定，并报省教育厅。

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（4）资格审查通过的应聘人员姓名，由各岗位所在县（市、区）教育局录入安徽省“专项岗位计划”信息管理与服务系统“资格审查通过拟安排面试人选”栏，并当场发放面试通知。

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（五）各设岗县（市、区）教育局应于9月6日前完成资格审查，并于9月7日12时前从安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统导出《安徽省2023年‘农村义务教育学校教师特岗计划’资格审查合格人选名单》报送省教育厅教师处。省教育厅将于9月8日在安徽省教育厅网站公布符合面试资格的人选名单。 #

3. 面试 #

（1）面试工作由岗位所在县（市、区）教育和人力资源社会保障部门组织实施，接受岗位所在市教育和人力资源社会保障部门的指导和监督。面试题目由岗位所在县（市、区）教育和人力资源社会保障部门制定。面试方案由岗位所在县（市、区）教育和人力资源社会保障部门制定，经岗位所在市教育和人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试方案经安庆市教育和人力资源社会保障部门批准后由宿松县组织实施）。 #

（2）面试主要考核应聘人员的基本素质、言行举止、逻辑思维、协调应变能力、语言表达能力等担任教学职务所必备的素质和能力。满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

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（3）面试将于9月12日前完成，具体时间由岗位所在县（市、区）公布，应聘人员可登陆岗位所在县（市、区）相关网站查询。符合面试条件的应聘人员持本人有效身份证件、笔试准考证、面试通知书，按照网上公布的时间到岗位所在县（市、区）指定地点参加面试。

面试结束后，各设岗县（市、区）根据考生总成绩（笔试、面试成绩按比例合并，统计时保留小数点后两位，四舍五入）按学段、学科成绩从高到低排序（若总成绩相同，则按笔试成绩和笔试“专业知识”成绩从高到低依次确定拟参加体检考察人选名单），于9月15日前在各设岗县（市、区）相关网站上公布，并将拟参加体检考察人选名单录入安徽省“专项岗位计划”信息管理与服务系统“拟参加体检考察人员”栏目，生成岗位空缺数。

（五）志愿者招募

各特岗教师所在县（市、区）按照特岗教师招聘计划总成绩从高到低，对拟招聘人员进行体检考察，如有空缺，由省教育厅、省人力资源社会保障厅统一组织志愿者招募，志愿者招募具体实施方案另行公布。 #

（六）体格检查及调查

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体检标准参照《安徽省教师资格申请者体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》。考察主要考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。体检、考察不合格者，取消聘用资格，并按考试总成绩从高到低（体检、考察各一人）等额调换。 #

7. 确定候选人 #

各设岗县（市、区）根据考试总成绩、体检、考察结果确定推荐招聘人选名单，各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“计划人员”栏，并从系统中导出《2023年安徽省“农村义务教育学校教师特岗计划”拟聘人员名单》，各设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门加盖公章，报省教育厅教师处，省教育厅会同省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅联合审核批准。审核确定后的拟聘特岗教师名单在安徽省教育厅网站（）公示5天。

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（八）岗前培训

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岗前培训由省教育厅组织，具体培训时间、地点另行通知。 #

（九）签订劳动合同

应聘人员应与学校所在地县（市、区）教育局签订为期三年的《安徽省农村义务教育学校教师专项岗位计划教师协议（样本）》。合同应明确约定用人单位与应聘人员之间的权利、义务及合同解除条件。应聘人员未能在2023年12月31日前提供招聘岗位要求的相应学历、学位等证书的，将被取消聘用资格。

10. 担任教职 #

应聘人员签订就业合同前，岗位所在县（市、区）教育局在相关网站上公布岗位所在学校；应聘人员签订就业合同后，岗位所在县（市、区）教育局按照分数高者优先的原则安排到岗位所在学校就读。

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本公告由省教育厅、省人力资源社会保障厅负责解释。

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2023年安徽省“特岗计划”招聘笔试、面试、体检、考察等相关政策及后续信息，请及时登录安徽省教育厅网站和岗位设置市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门网站了解。

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本次考试不指定任何备考书籍，全省各级教育、人事部门不举办或委托任何机构举办备考培训班。

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