郑州市中原区2023年度招才引智—赴重点师范院校公开招聘260名教师

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格招聘教师，择优录用。 #

二、招聘范围

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学等九所重点师范院校2023届硕士及以上毕业生师范大学（不含合作办学）。 #

三、招聘岗位及名额

（1）初中教师175人：语文36人、数学27人、英语21人、道德与法治12人、历史12人、地理12人、生物9人、物理9人、化学6人、信息技术5人、体育9人、中科3人音乐，艺术3，心理健康教育11。

（2）小学教师60人：语文15人，数学15人，英语6人，科学6人，体育3人，音乐3人，艺术3人，信息技术3人，道德与法治3人，心理健康教育3人。 #

（三）幼儿教师20人。

（四）特殊教育教师5名。

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各考点招聘岗位及名额详情见附件《郑州市中原区2023年招聘人才——重点师范院校公开招聘260名教师岗位名单》。 考生可以选择任意一个考试中心进行报名。 本次招聘岗位数量可根据应聘人员报名情况适当调整。

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四、招聘条件

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（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育，遵纪守法，品行良好，身体健康。 #

（二）30周岁以下（1992年3月1日以后出生）。 #

（三）所有应聘职位均要求具有硕士及以上学历，且所学专业与所应聘职位一致。 尚未取得毕业证书、学位证书的，需提供毕业学校或院系的相关证明。 #

（四）具有相应学科教师资格证书。 教师资格证书的科目必须与所申请的职位一致。 未取得教师资格证书的，注册时须提供教师资格考试合格证明。

（5）具有普通话二级B及以上学历（报考汉语学科需具备二级A及以上学历）。

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（六）2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关资格证书。 #

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关调查、审查的；

2、因犯罪受过刑事处罚的；

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3、被学校开除学籍的；

4、近五年在各级招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违纪行为的；

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5、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

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6.被依法列入失信联合惩戒对象的； #

7、有其他依法禁止招聘的情形。 #

五、招聘程序 #

（一）发布招聘信息 #

招聘公告在郑州市中原区人民政府网站、郑州市人才招聘云平台、相关高校就业平台上发布。 公告发布日期：2023年3月16日至3月24日。 #

（二）网上报名及资格初审 #

本次招聘考试采取网上报名的方式进行。 在线报名技术咨询电话： 。

1、报名时间：2023年3月20日9:00—3月24日17:00，应聘者点击登录网上报名系统（：8007）进行网上报名，填写个人报名信息，申请应聘职位：需要，然后上传照片。 上传照片需符合系统规定：清晰、不变形、一寸或二寸近期正面无冠证件照、红底、蓝底、白底，JPG格式。 使用图像软件制作时中原区教育信息网，图像尺寸应为宽130像素、高160像素。 最终效果以输出后的尺寸为准。 宽高比约为1.3:1.6，像素大小小于50kb，可以在制作门票时使用。 报名和考试时使用的第二代身份证（或有效临时身份证）必须一致。 申请人必须根据自身情况如实填写报名信息。 信息不一致或故意填写虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

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2、资格初审：2023年3月20日9:00——3月25日17:00。 #

符合招聘条件的应聘者只能选择报考一个职位，不得重复报考。 1天内提出审核意见。 若照片未通过审核，请说明原因； 如果照片质量不符合要求，则应重新上传照片。 审核不通过的申请人未按要求重新填写表格的，后果由申请人自行承担。 申请人可在填写信息一天后登录原报名网站查询是否通过资格初审。 通过资格初审的，请打印彩色《郑州市中原区人才招聘2023年重点师范院校公开招聘教师报名信息表》用于面试，确认资格。 #

（三）面试资格确认

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1、面试资格确认时间、地点另行通知。 请考生保持手机畅通。

2、应聘者在确认面试资格时需携带以下材料：

（1）《郑州市中原区2023年招聘人才——重点师范院校公开招聘教师报名信息表》（彩色打印）； #

（二）二代身份证（或有效期内的临时身份证）； #

（三）学生证； #

（四）《教育部学籍在线核查报告》、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院系”公章、《毕业生推荐表（函）》）若干不再需要提供）； #

（五）教师资格证书（未取得教师资格证书者，须提供教师资格考试合格证明）；

（六）毕业证书和学位证书（未取得的，毕业学校或院系须提供相关证明）； #

（七）普通话水平证明； #

（八）其他与专业相关的获奖证书或者业绩证明。

上述材料需原件一套、复印件一套，均需现场提供。 考生报名时提交的相关材料必须真实、有效。 审核通过者进入面试流程中原区教育信息网，审核不通过者取消面试资格。 #

（四）面试

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面试时间、地点：凡通过资格审查的应聘者，均按面试资格确认现场通知要求的时间、地点参加面试。 未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。 #

面试分为庭审和答辩两部分。 试讲60分，答辩40分。 总分为100分。 面试结果将当场公布。 资格分数为80分，低于80分的，不得晋级下一阶段。

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（五）体检及检查

1、根据招聘名额和面试成绩从高分到低分的顺序，与拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选。 若面试成绩排名垫底且超出招聘计划，则全部录取。 关于体检，具体体检相关事项另行通知。 #

2、体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2023年修订）》在定点医院进行。 体检费用由考生自行承担。 体检不合格者，不予录用。 未在规定时间内完成体检者，视为自动放弃。 #

3、根据面试成绩和体检结果确定考察人选。 用人单位或者上级机关根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察标准进行考察。 考察内容主要包括品德、能力、勤勉、业绩、诚信等。同等条件下，优先聘用道德模范、文明公民、优秀志愿者等先进人物。

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4、因体检、考察不合格或放弃应聘者造成的职位空缺，不予填补。

（六）就业及福利 #

1、区公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。 拟聘用人员名单在中原区人民政府网站（）上公示，公示期为7个工作日。 对公告无异议的，按规定办理相关聘用手续。 #

2、新录用人员试用期为一年，服务期最少为三年（含试用期）。 试用期内，一切福利待遇按照国家相关规定执行。 试用期满后考核合格的，予以正式录用，并办理相关手续。 考核不合格的，取消聘用资格。

3、按照《郑州市人才计划》对引进人才落实相关待遇。

六、其他事项

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（一）应聘者在招聘期间必须保持手机畅通。 因个人原因无法取得联系者，视为自动放弃。 #

（二）资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其聘用资格。 应聘者应仔细阅读、充分理解本次招聘公告，以确定自己是否符合该招聘岗位的报名条件。 若本人不符合注册条件而注册，则本人注册资格无效，由此产生的一切后果由申请人个人承担。

（三）郑州市中原区不组织、委托任何考试相关培训辅导，不指定考试复习用书，不印制任何考试相关辅导材料。

（四）录用人员必须保证在2023年7月31日前提供相应的毕业证书、学位证书、教师资格证，否则不予录用； 未按规定期限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 #

（五）招聘人员由中原区教育局根据学校空缺情况进行调配。 不服从安排的，取消聘用资格。

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（六）招聘过程中未办结的事项和遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

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咨询热线：-6- #

监控电话：- #

（工作日9:00-11:30、14:30-17:00） #

附件：郑州市中原区2023年人才招聘——重点师范院校公开招聘260名教师岗位名单

2023 年 3 月 16 日