南区党工委、办事处:硬件资源亮点凸现

师资队伍充满活力。 著名教育家、清华大学原校长梅贻琦先生曾说过：“大学之大，不在于建筑之大，而在于大师之大”。 在所有的教育资源中，教师是最关键的因素。 师资队伍的素质直接关系到学校教育教学的质量。 学校拥有一支务实进取的领导班子和行政管理队伍。 师资队伍充满朝气和活力。 教师平均年龄35岁左右。 80%以上的教师具有高中级技术职称。 教师学历合格率为100%。 近年来，学校积极推进教育人才配置体制改革，优化师资队伍； 不断加强师资队伍培训，提高教师素质； 建立健全教育教学评价和激励机制，激发教师活力。 师资队伍的凝聚力和战斗力显着增强中山市安全教育平台，教师师德水平和教学能力不断提高，正在形成全体教师争先、优秀教师脱颖而出的良好局面。 例如：高中部年级组长、语文老师郭晓玲，想学校之所想，急学生之所急。 她在管理方面独具匠心，教学风格独特。 她深受同学们的好评和学生的喜爱。 她连续三年在年度考核中被评为优秀之一。 成绩优秀，多次被评为中山市优秀教师、南区优秀教师，与我校三年级级长刘祖达双双被评为中山市模范教师之家; 初中英语系的万丽红老师热爱学生。 主动承担起班主任工作，默默无闻，任劳任怨，一丝不苟地做好学生的思想工作。 他所教的班级多次被评为文明班级集体。 万老师本人也多次被评为中山市优秀班主任、南区优秀班主任； 初中英语教师徐胜亮于2004年从华中科技大学调入我校，凭着对工作的热情和吃苦耐劳的精神，徐老师很快适应并胜任了基础工作，并成功完成了大学教师的工作。 转行初中教师，教学成绩斐然。 她辅导的学生在初中英语比赛中取得了优异的成绩。 徐老师本人曾荣获初中英语水平竞赛优秀导师称号、中山市初中英语视频课大赛一等奖。 诸如此类的例子在良都中学还有很多。 初步形成了一支优秀的教师队伍。 高质量的教育离不开优秀的教师。 这是学校今后持续快速发展的重要支撑和重要保障。 #

办学思路清晰、明确。 良都中学领导班子在加强理论学习、深入调查研究、广泛征求意见的基础上，结合学生发展特点和教育自身规律，提出“学生第二、教师第一、付费”。关注差异、面对一切、循序渐进”。 脚踏实地，用教师的发展带动学生的发展，全面实施以人为本的素质教育，以真切务实的精神建设可持续发展的学校。”基于此，我们提出了学校德育目标。德育理念：树立伟大的德育理念，把思想教育、道德教育、政治教育、法制教育和心理健康教育有机结合起来，多层次、多层次地关心和培养学生。智育理念：强化学生主体意识，关注学生个性发展，坚持理论与实践相结合，运用现代化教学手段，促进综合素质提高，目标是让学生“学会学习”、“学会做事”。 管理理念：教育引领，管理跟进； 各级责任落实到位； 树立管理即服务的思想，坚持他律与自律相结合，形成严谨、科学的“管理闭环”体系，推动学校管理走向规范有序，目标是让学生“学会自律”和“学会共同生活”。 理念引领前进，目标激发斗志。 清晰的办学思路、清晰的办学中山市安全教育平台，为学校健康快速发展指明了方向，也有效激发了全校师生为之奋斗的动力。 #

教育教学已初显威风。 学校在南区党工委、办公室的正确领导下，在区教科文卫办的直接指导下，按照既定的办学思路，认真贯彻党的教育方针，积极推进新课程改革，全面实施素质教育。 教育教学质量逐年提高，中考、高考通过率、优秀率稳步提高，各级各类学科竞赛取得好成绩，办学水平不断提升。改善很快。 三年来，我校师生参加各级各类学科竞赛和主题活动竞赛，取得了可喜的成绩。 荣获广东省中学生创意物理实验展一等奖、中山市中学生现场作文创意大赛一等奖。 广东省传统武术锦标赛一等奖、中山市中学生“泰山杯”男子篮球比赛一等奖、中山市交通安全知识竞赛一等奖等，并荣获各类奖项160余项。市级以上。 。 学校先后被评为中山市文明单位、中山市实验室建设和管理优秀学校、中山市“五四”红旗团委、中山市禁毒教育示范学校、中山市素质教育综合评价优秀单位。 2004年，荣获普通高中称号，通过了广东省一级学校评估验收，成为当时全市仅有的三所省一级初中之一。 #