住建部联合多部门紧急发文！社保联网后多行业证书挂靠现象将被严查详情揭秘

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许多会计师有疑问南京建造师挂靠，这是第一级建筑工程师或二级建筑工程师的问题，它与我们无关吗？ #

外行人看着兴奋，而专家则看到了窍门！严格调查和惩罚了第一和第二建筑项目的“附属”现象。要调查和惩罚的数据是什么？

社会保障！

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人力资源和社会保障官方网站的屏幕截图 #

在2023年国家社会保障网络之后，不仅是建筑领域，而且还将严格调查会计，电气，消防和其他行业中证书的“隶属关系”！ #

我们如何严格调查“释放证书”和其他现象的现象？让我们看看编辑！

住房和城堡发展部的最新政策已宣布：

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社会保障付款与注册单位不一致的“证书” #

当心！ #

住房和城乡农村发展官方网站的屏幕截图

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要点：

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从2023年2月到2023年6月，将对工程施工领域的专业和技术人员进行全面比较和调查，并结合相关数据和信息，例如保险和付款，人事档案，重点将是检查保险和付款单位和注册单位之间的不一致性。 #

实际上，许多省和城市已经开始使用社会保障审核来检查“证书挂断现象”。

例如：河南省的相关部门已经采取了行动。 #

通过文档的内容，我们可以看到，资格批准和社会保障付款信息将使住房和建筑当局调查和惩罚“证书”和惩罚“证书”，并严格检查“证书挂起”现象！

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今年，Henan 推出了发布“大动作”的政策！ #

在进行专业资格考试后，将进行资格审查，并通过社会保障管理平台进行验证候选人的社会保障信息是否与注册单位一致。不一致，没有签发证书，结果将被取消！ #

作为一个人口众多的省，Henan是第一个促进资格批准和社会保障信息网络的人，这无疑对“证书已发行的人”的打击是巨大的打击。至于全国实施，我认为现在只有时间了。

对于会计师而言，在2023年税务部门归因于税务部门之后，社会保障已成为各个行业和企业的亮点，而会计师最担心的事情终于发生了！

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有社会保障问题吗？ #

您将无法参加2023年会计专业标题考试吗？呢 #

尽管会计师的中级，高级，注册会计师等尚未“社会保障网络检查并取消证书”，但“第一次建设和第二次施工”已经开始。中间水平仍然很远吗？

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毕竟，从2023年1月1日开始，税务局将收集社会保障，严格的社会保障调查是一般趋势。

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2023年11月13日，人力资源和社会保障部发布了“社会保险管理和管理服务的法规（评论草案）”，以征求公众意见。

第7条明确规定： #

[信息共享]该州建立了一个综合的在线政府服务平台，建立一个全国性的统一和多层互连的数据共享和交换系统，并实现了社会保险业业务的数据共享。 #

实际上，会计师在认证时一直无法获得社会保障信息！ #

2023年社会保障的重要性得到了充分的反映。

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苏州被称为最严格的注册地点，具体要求如下： #

注册要求： #

（1）地区资格审查需要原始的社会保障付款证书，该证书必须具有特定的付款开始和结束时间，工作单位和当地社会保障部官方印章。 2023年的工作单位和被保险地点必须在苏州。

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（2）会计工作证书由两个点确定。首先，申请学历的会计工作期必须符合中级申请条件，其次，社会保障付款的累计年度还必须满足中间申请要求。两者都需要同时满足他们，才能申请中级会计专业标题考试。如果您在一段时间内没有支付社会保障，即使满足了申请学术会计的时间，也将无法满足累积的社会保障时间，也无法申请2023年中级会计专业标题考试。 #

（3）需要注意的另一点：工作寿命证书上的单位必须与社会保障付款清单上的单位一致。 #

不仅苏州也是如此严格，而且目前，江苏南京和要求候选人提供社会保障付款证书。事实如下如下 #

，江苏

江苏的

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，江苏 #

要总结一句话：如果您不在这些领域支付社会保障，则无法参加会计专业标题考试！ #

我困扰自己。我终于获得了证书，并想退出并赚钱，因为支付社会保障的部门与注册单位不同。我也想获得证书，但是由于社会保障信息问题，我无法申请……那我就不会付款！ #

那我不支付社会保障，我可以做吗？ #

不！

我自愿放弃了社会保障，所以我的部门可以停止向我付钱吗？

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不要那么任意，因为故意是没有用的... #

提醒1：自愿放弃社会保障付款的声明无效

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社会保险是强制性的国家保险，为雇员处理社会保险是雇主的法律义务。

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雇主和工人都不能随意处置这项权利或义务。工人放弃与雇主一起参加社会保险的自愿协议本身违反了法律，无效。

作为无效的协议，它对工人和雇主都没有法律约束力，公司仍应承担为雇员支付社会保险的义务。 #

提醒2：员工不可能不想支付社会保障 #

根据《中华人民共和国劳动法》第72条：“社会保险基金确定了根据保险类型的资金来源，并逐渐实施社会协调。雇主和工人必须参与社会保险并根据法律支付社会保险费。” #

因此，对于雇主而言，支付社会保障是一项法律义务南京建造师挂靠，无法避免。

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因此，只要您与常规部门签订劳动合同，该部门必须为您支付社会保障，当然，您必须根据法规支付社会保障。

提醒3：企业不能放弃向员工支付社会保障的义务 #

尽管员工自愿放弃享有社会保障的权利，但企业不能放弃支付社会保障的义务。如果员工要求公司弥补赔偿，则公司必须100％付款。

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此外，如果在未支付社会保险的期限内发生事故，公司将无法逃脱责任。无论员工是否自愿放弃参加保险，只要公司未向员工支付社会保险，工作期间的意外伤害都被视为工业伤害，并且最初由劳动伤害保险基金支付的费用必须由公司支付。根据中国法律，如果雇员死于值班，则该公司还将支付一次性的死亡补贴。 #

换句话说，如果您不支付社会保障，则必须支付。如果您的薪水不高，它也会影响您的职业发展和测试。

现在您明白了，对吗？社会保障是非常故意的，但是您不能故意！ #

无论如何，只是在解释您的兴趣。希望您能努力学习，不要仅仅因为您不知道法律法规而犯错。

社会保障网络数据 +黄金税期三 +银行帐户检查，很容易发现虚假发行，逃税和其他现象，相应的会计师风险系数也有所增加！ #

因此，我建议您尽快学习更多实践知识并尽快获得高价值证书。不要总是是一个“简单”的小会计师。您只会抱怨说：“您从出售白菜中赚钱，有卖白色粉末的心！” #

本文的来源：Hao老师说，人力资源和社会保障官方官方网站，住房和城乡农村发展官方网站，人力资源和社会保障官方网站的会计，会计，财务和税收俱乐部。

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