2024 年 7 月广东深圳市福田区发展研究中心招聘特聘岗位人员 2 人公告

一、招聘岗位及人数

现招聘专职研究员2名，具体职位为高级研究员，工作单位为深圳市福田区发展研究中心。 #

二、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

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2.遵守宪法和法律； #

3.具有良好的政治素质，严格遵守政治纪律和规矩；

4.具有良好的道德品质； #

5.具备所担任职务所需的专业或技术资格； #

6、具备适应岗位要求的身体条件； #

7.具备职位所要求的其他条件（详见附件1）。 #

（二）有下列情形之一的，申请不予受理：

1.犯有严重错误、因违反党纪、政纪受到处分或者目前正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

2.被开除公职的； #

3、在我市机关事业单位招聘中被发现有作弊行为且处于限制报名期内的人员；

4. 已毕业或已退学而未完成教学大纲规定学习内容的； #

五、现役军人； #

6.法律、法规规定的其他情形。

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三、招聘程序 #

按照公告、报名及资格初审、现场资格审查与岗位适应性评估、体检、协商约定年薪、考察、公示的程序确定拟聘用人选并办理入职手续。 #

1.报名及资格预审

1. 注册。

报名网站： #

报名时间：自本公告发布之日起至2024年7月31日（星期三）18:00。 #

报名程序：应聘人员登录报名网站查阅拟聘岗位信息2024深圳市考试中心，在线填写应聘材料，并按规定上传本人近期免冠电子照片及相关材料（详见附件2）。应聘人员对所提交材料的真实性负责，如发现有弄虚作假等行为，将取消应聘资格。 #

2、资格初审采用线上资格审查。将应聘人员学历、专业、工作经历、资格证书等报名材料与招聘条件和岗位要求进行匹配筛选，按照应聘人数与拟招聘岗位人数比例确定人选，比例不低于1：5。通过初审的应聘人数不足1：5的，调整该岗位拟招聘人数；通过初审的应聘人数不足1：3的，取消该岗位招聘。用人单位将通过短信、电话等方式通知进入岗位适合性测评的应聘人员。

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2. 心理评估

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应聘人员在岗位适应性测评前需接受在线心理测评，心理测评结果将作为录用结果的参考。 #

（三）现场资格审查和岗位适任评估

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1.现场资格审查。入围岗位适应性考核的应聘人员，须按要求准备应聘材料原件及复印件，于资格审查当天（时间另行通知）送交所在单位审核。材料不符合要求的，取消岗位适应性考核资格。 #

2、专业能力测试。专业能力测试采取笔试形式，合格分数线为60分，具体时间、地点另行通知。 #

3、面试。专业能力测试合格者，择优进入面试环节，面试及格分数线为60分，具体面试形式、时间、地点另行通知。

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应聘人员总成绩由职业能力测试成绩（40%）和面试成绩（60%）综合计算得出。通过面试的应聘人员按总成绩从高到低排序（保留小数点后两位）2024深圳市考试中心，按拟聘岗位数确定体检人选。如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序确定体检人选；如笔试、面试成绩相同，则通过加试确定体检人选。最终体检人选名单将在“福田政府网上-福田区发展研究中心-通知公告”上公布。 #

（四）体格检查 #

体检由单位组织实施，标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 #

（五）年薪协议谈判与评估 #

本单位将与体检合格的应聘人员沟通协商确定年薪，对年薪达成一致的，进行考核，考核合格的，确定为录用人选。 #

（六）宣传 #

评审通过的候选人名单将在“福田政府网上-福田区发展研究中心-通知公告”上公示5个工作日。 #

（七）入职 #

拟聘用人员公示后，如无影响录用的行为，由单位向人事部门登记，并办理录用手续。拟聘用人员应在接到报到通知后10个工作日内向用人单位报到。无正当理由或者有正当理由但用人单位不批准逾期不报到的，视为拟聘用人员放弃录用资格。

（八）其他

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拟聘用人员放弃体检或体检不合格、年度工资谈判不一致、拟聘用人员放弃资格审查或资格审查不合格，或者存在其他不符合拟聘用条件的，单位可以根据考核结果依次填补空缺岗位，并可以调整招聘岗位数。 #

四、其他事项

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（一）严格按照岗位要求报考。个人条件不符合岗位要求的，考试成绩无效；经查实，报考人存在提供虚假材料、恶意报考、多次中途放弃考试、指使、煽动他人恶意报考、中途放弃考试扰乱选拔秩序等行为的，除取消考试成绩外，还将被列入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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（二）每个招聘阶段，对进入下一阶段的考生将予以通知；未进入下一阶段的考生将不再收到通知。

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（三）本公告未尽事宜由深圳市福田区发展研究中心负责解释。雇主咨询电话：-。报名系统咨询电话：-。

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1. 职位要求表 #

2. 申请材料清单

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3. 无犯罪记录证明承诺书（必须手写签名）

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4.2024年广东省公务员录用专业考试参考目录 #

深圳市福田区发展研究中心

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2024 年 7 月 12 日 #