株洲：小城中的北大青鸟，如何在全国体系内名列前茅？

株洲北大青鸟软件计算机学校的成功更多来自于他们的管理团队和办学理念。学校对老师和班主任的要求很简单很简单，就是想办法不让任何一个学生掉队。因此北大青鸟计算机培训学校怎样，每个班级都配备一名专职班主任，全程监控和跟踪学生的学习情况。班主任通过讲课、问卷、访谈等方式了解学生的听力表现；通过阶段测试，了解学生对所学内容的掌握程度；通过学生的进步练习和项目开发，了解学生的实践能力。训练情况。一旦发现很多学生不理解，学校就会召集副校长、教务经理、教师、班主任共同讨论解决方案。一般采用更换老师、补课、个别辅导等方法来解决学生问题。如果发现个别学生听不懂、学习不好的情况，班主任首先会与他进行谈心谈话，并与家长进行沟通，看看是什么影响了他的学习。然后他会和老师一起想办法补课、个别辅导、安排转班。通过听讲座等方法帮助学生解决问题。因此，所有的学生都会感叹：这里才是真正学习知识和技能的地方。动力源自就业 在株洲北大青鸟软件计算机学校的布告栏上，我们看到这样一句话：对学生负责、对家长负责、对企业负责、对社会负责。 “责任”是我们在采访中听到最多的词。株洲北大青鸟软件计算机学校在五年的发展过程中得到了市委、市政府和各级政府部门的大力支持，为国家培养了数千名软件和网络技术人才。

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这些毕业生不仅改变了自己的命运，而且自主就业，为国家的经济建设做出了贡献。小陈是株洲北大青鸟软件计算机学校2005年9月的毕业生，在上海一家软件公司工作，月收入已经过万元。作为一个只有高中文化的人，他在外面工作了两年，才来到株洲北大青鸟软件计算机学校学习。你可以想象这是多么艰难。 2004年加入株洲北大青鸟软件计算机学校学习ACCP软件工程师课程。上学时，他经常带四个馒头来上课，中午两个，晚上两个。我整天呆在学校的机房和教室里。他也是问问题最多的学生：问老师、问同学。由于他勤奋学习，他成为班上最优秀的学生之一。考试前，学校推荐他到上海一家软件公司工作。当时，试用期底薪高达5000元。像他这样的情况在这里比比皆是。就业是衡量一所学校好坏的唯一标准。直到2008年，株洲北大青鸟软件计算机学校始终把就业作为首要任务。从国内知名IT企业斥巨资聘请软件、网络专家担任专业教师，到通过一系列考核指标保障教学质量，再到设立专业就业办公室，“一切都是为了就业”，北大青鸟校长刘校长解释道。 。据了解，株洲北大青鸟软件计算机学校在北京、上海、深圳、广州设有就业办事处。具有多年IT企业人力资源岗位经验的教师担任办公室专职人员，接待、指导、帮助学生就业。 #

到2008年，学校毕业生就业率保持在90%以上。很多只有高中学历的毕业生在试用期内月收入就可以超过5000元。正是因为良好的就业机会，全国各地的学子纷纷来到株洲求学。在株洲北大青鸟软件计算机学校，每个班级都有来自全国各地的学生。在株洲北大青鸟软件计算机学校，我们每天都会收到大量来自全国各地询问者的信件和电子邮件。这里不仅是大学生深造、学习技能、进入IT行业的地方北大青鸟计算机培训学校怎样，也让众多高中生成为IT人才，实现高薪梦想！

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