退休教师涨工资方案：基础工资、教龄工资、职务工资提高 10%

离退休教师工资有所提高，最新出台的方案包括，中小学教师在基本工资加上教年资和职务工资的基础上增加10%，提高中小学教师退休后的工资支付标准。根据中共中央9号文件(1985)精神，机关事业单位工作人员1985年实行工资制度改革，其工资改为以职务工资为主要内容的结构工资制。新实行的结构工资由基本工资、职务工资、工龄津贴、奖金工资四部分组成。根据劳人工资(1985)19号文件规定，1985年7月以后退休的人员中人教师退休金三千多，退休金按其基本工资、职务工资、工龄津贴三项之和计算。 #

退休教师工资涨幅如何计算？ #

1. 退休工资如何计算

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1.参加城镇企业职工基本养老保险的人员退休后，可领取基本养老金。

2.“统账合一”后参加工作、累计缴费满15年的，退休后按月发放基础养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账合一”前参加工作、本意见实施后退休、累计缴费满15年（含视同缴费年限，下同）的，在基础养老金和个人账户养老金基础上，发放过渡养老金和过渡调节金。详见数据共享平台《中小学教师退休后工资支付标准》（）。

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2.退休后如何领取养老金

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1、基础养老金月发标准为当地上年度在岗职工月平均工资+个人月平均指数化缴费工资，每缴满一年支付1%。计算公式为：基础养老金=（参保人退休时当地上年度在岗职工月平均工资+个人月平均指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1% #

2、个人账户月养老金标准为个人账户储蓄额除以缴费月数中人教师退休金三千多，计算公式为： #

个人账户养老金=参保人退休时个人账户累计金额÷缴费月数 #

3、过渡性养老金月标准以个人指数化月平均缴费工资为准，“统账整合”前每缴满一年按1.2%支付，计算公式为： #

过渡养老金=个人指数化月平均缴费工资×统账整合前缴费年限×1.2% #

4、过渡调节金按照当地现行标准，对2006年至2014年退休人员按一定比例计发，2023年及以后退休人员不再发放过渡调节金。

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