年7月8日盐都区人社局领导考察淮海人力资源服务产业园

为了促进经济区的人力资源行业的发展，2023年7月8日，Yandu City人力资源和社会保障局副主任Wang 和劳工和就业主任Chen 中心，访问了江苏人力资源服务工业园进行研究。在工业园区运营公司总经理张汉申的陪同下。

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工业园区运营公司的工作人员详细介绍了人力资源大数据分析平台在工业园区一楼的代表团领导者，并将平台的5个主要功能模块介绍给了深度挖掘来自多个维度的人力资源数据。精确的匹配就业提供了良好的数据支持。 #

江苏何海人人力资源服务工业园区始终遵守创新，授权和分享为主题的主题，并努力创造一个“专业精神，信息化，高端，国际化”，以时代的发展和开放性的愿景。人力资源服务平台为地区企业和工业发展提供强大的人力资源服务。

二楼成就领域检查团队的领导者了解了的城市名片，了解经济区的位置优势， 人力资源服务工业园有效地发挥了领先，辐射，辐射和分配，辐射和分销，，，并促进了经济区城市的人力资源服务，该行业是全面的和协调的。观看人才政策和城市促销视频，并了解公园的功能设施盐城人力资源和社会保障网，计划定位，投资运营，工业政策等，工业园区运营公司总经理张汉申（Zhang ）详细介绍了人力资源的细分服务行业，并表示人力资源服务行业现在是一个巨大的工业系统。以及工业园区的两种主要黑色技术，通过工业园结果结果的结果的亮点，创新的软件数据信息平台 - 对接可视化平台，收集了主要平台的人才信息，然后连接了通过选择企业或才能，输入基本数据为企业人才服务平台提供服务，为人力资源招聘提供了解决方案，并与适当的招聘渠道匹配，建议可以提供服务的机构，扫描手机提供的QR码，以及可以在线进行下一个业务交流。领导者欣赏人力资源服务工业园区提供的人才服务。

代表团的领导人访问了工业园区的入口，并现场检查了企业的业务发展盐城人力资源和社会保障网，与企业负责人进行了沟通，并听取了公司的发展过程，商业理念和未来的发展计划。

代表团的领导人去讲台去参观，并参观了工业园讲台的相关支持设施。公园提供的领奖台支持服务包括行政批准中心，人力资源招聘场所，体检中心，仲裁培训，旅游法院，路展中心，活动中心，面试评估中心。启用了一楼的考试和批准中心。总经理Zhang 提出，工业园区的进入可以解决公园中完整的过程程序的问题。招聘场所的进步感叹，表明工业园区的高级工业园区与美国顶级工业园相媲美。

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代表团的领导人访问了江苏人力资源服务展览会，并在公园会议室进行了讨论。在研讨会上，总经理张·洪申（Zhang ）热烈欢迎代表团及其政党。他和副主任王·尤恩（Wang ）分别介绍了和的人力资源服务行业的发展状况。副主任王·尤恩（Wang ）开始了解人力资源服务工业园区的建设，运营政策和经验。两党在 - 深度交流和讨论中进行有关工业园区建筑计划，商业理念和投资模型等问题的讨论，并为这两个地方的人力资源服务行业的未来发展提供了建议，并讨论人力资源行业发展的新趋势和新概念。 #

人力资源服务工业园区运营公司 - 经济发展区人力资源公司隶属于经济和技术发展区的 Lake Group。这是一个公司合法人，在工业和商业行政部门的批准下于2008年正式注册。该公司的主要业务包括劳动派遣，服务外包，人才评估，外国劳动服务，培训服务，海外培训和工业公园业务。该公司熟悉与国内外人力资源合作相关的政策和法规，并且拥有高质量的专业工作经理。它在进行国际劳工合作方面享有良好的声誉，并且始终保持标准化，高质量和高效的工作风格。 #