年开封市市直机关公开考选 110 名公务员，报名时间及考试内容一览

报名时间：2023年8月19日9:00至8月21日17:00 #

网上支付：资格初审通过后，2023年8月22日17:00前 #

笔试内容：主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。

为进一步优化我市公务员结构，结合我市市级机关（单位）需要，经市委、市政府同意，决定开展公开考试选拔开封市机关（单位）公务员。公告如下：

1.公开考试计划

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根据工作需要、人员编制、岗位空缺情况，2023年拟选拔按照公务员法管理的公务员和事业单位工作人员共110人。其中，行政单位拟选拔54人，管理人员拟选拔54人。各单位参照公务员法拟选拔56人（详见附件1）。

二、申请范围及资格条件

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（一）适用范围和对象

1、已在全省机关（单位）登记并在职的公务员。 #

2.全省公务员法律管理机构（单位）已进行参评登记并在职的工作人员。

3、符合上述条件的中央驻河南机关（含垂直管理单位、派出单位等）工作人员也可申请。

（二）候选人资格条件 #

申请人应符合以下资格： #

1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强； #

2、具有2年以上公务员工作经历（含试用期），历年年度考核评为合格以上；

3、具备拟选职位所需的资格条件； #

4、身体健康；

5、法律、法规规定的其他条件。 #

(3) 截止计算时间 #

公务员或者参照公务员法管理的单位工作人员的年龄、工作年限、服务年限的计算截止时间为2023年8月。 #

三、报名及注意事项

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本次公开考试将采取网上报名的方式进行。

（一）网上报名 #

1、报名时间。 2023年8月19日9:00至2023年8月21日17:00。

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报考人员登录开封市人事考试培训网（网址：），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片须符合系统规定，清晰、无失真，近期一寸正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。使用图像软件制作时，图像长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，小于30kb。最终效果以输出大小为准。每位报考人员只能选择一个专业岗位报名，报名和考试时使用的有效身份证件必须一致。 #

申请信息提交后开封市人事考试培训网，系统将自动反馈注册序列号。报名流水号是考生查询资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据。请保存。申请人须根据毕业证书、身份证等表明姓名和个人情况的相关材料填写注册信息。若填写信息不符或弄虚作假，由此产生的一切后果由申请人承担。 #

2、资格初审。

候选人报名后，1天内根据资格条件对候选人提交的信息进行资格初审。考生填写信息后可登录原报名网站查询是否通过资格初审。报考资格初审合格者，不得报考其他岗位；未经过初审或申请资格初审未通过的开封市人事考试培训网，可以申请其他职位。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。资格初审通过后，系统自动生成《推荐报名表》。考生须自行打印《推荐报名表》一式两份。面试资格确认时需提供该材料，以核实应聘者的报名状态。 《推荐报名表》打印截止时间为2023年8月22日17:00。 #

3.在线支付。

资格预审通过后，2023年8月22日17:00前，申请人须登录原报名网站缴纳笔试费30元。未按时缴纳的，视为自动放弃。

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4.打印准考证。 #

参加笔试的考生应于2023年8月29日9:00至2023年9月1日9:00期间登录开封市人事考试培训网打印准考证。 #

4. 考试 #

(一)笔试

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笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。 #

1、笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。满分为100分。 #

2、笔试时间、地点详见准考证。

3、笔试成绩和面试确定的候选人名单将在开封市人力资源和社会保障局信息网站上公布。

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（二）面试

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1.面试资格确认。

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根据笔试成绩，按照拟聘岗位人数从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选。笔试缺席、作弊或得分为零分者，不得进入面试。 #

根据面试资格确认要求，考生须持有本人有效身份证件、学历（学位）证明、公务员登记表或就业批准表（复印件）、《推荐登记表》（单位签字意见并加盖公章）盖章，见附件2）、历年年度考核证明、准考证及该职位所需的其他相关证明材料，以确认面试资格。面试资格确认过程中，如发现应聘者提供相关材料有弄虚作假行为，将取消面试资格。

应聘者通过面试资格确认后，将现场领取《面试通知书》，并按《面试通知书》规定的时间、地点集合参加面试。逾期未参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。 #

因应聘者被取消面试资格、主动放弃等原因产生的空缺，按应聘同一职位的笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。 #

面试满分为100分。参加面试的考生不能竞争的（即实际面试人数与拟选考生人数之比不超过1：1），该考生的面试成绩应达到全部考生的水平。面试考官组使用同一本面试题本面试的考生。只有获得平均分才能进入下一个链接。 #

（三）考试总成绩的计算方法 #

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 #

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算至小数点后两位数。

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若总成绩相同，则笔试成绩较高者优先晋级下一阶段。如果总成绩与笔试成绩相同，则晋级下一阶段。 #

5、检查和体检

(一)检查 #

1、根据考试总成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定拟聘岗位的参加考察候选人。检查工作参照《国家公务员局关于开展公务员录用检查的通知》（国工局法[2013]2号）和《关于进一步严格干部档案管理的通知》（中职发[2014] ] 9号）《关于进一步严格机关事业单位招生工作纪律的通知》（于人社〔2023〕39号）等相关规定。

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2、考生在考试前1个月内及考试期间晋升职务的，不予确认。

（二）体检 #

根据检查结果，按照1：1的比例提出体检考生名单，按照录用公务员标准组织实施体检。体检不合格者，由进入检查者代替。

咨询热线：-（政策） #

0371-(技术)

附录： #

1.开封市机关（单位）2023年度公务员岗位公开选拔名单 #

2.开封市机关（单位）2023年度公职公务员推荐登记表 #

三、开封市机关（单位）2023年公务员岗位专业类别公选 #

补充装 #

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