开封市公开招聘 200 名辅助性岗位工作人员，待遇参照事业单位

为落实“四个聚焦”要求，全力打好“四张牌”，确保圆满完成“三大攻坚战”等市委、市政府重点任务”和“五个改革”，推动我市经济社会高质量发展。结合实际工作需要，根据《开封市人民政府关于印发的通知》（边政[2023]44号）精神，经市政府研究，决定公开招聘一批辅助岗位工作人员来自社会公众。公告如下：

一、招聘名额及原则

此次，市机关事业单位拟招聘辅助岗位工作人员共计200人。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、考试选拔、统一安排的方式进行。 #

2、工作福利 #

1、辅助岗位工作人员的工资福利待遇参照事业单位同等条件工作人员的工资待遇。

2、辅助岗位人员享有劳动合同规定的相关权利，并按照规定参加社会保险、缴纳住房公积金。 #

3、连续三年考核优秀的辅助岗位人员，可直接办理注册手续。事业单位公开招聘工作人员时，将安排一定数量的岗位专门用于招聘符合条件的辅助岗位工作人员。 #

三、招聘资格及招聘条件 #

（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵守法律、法规，品行良好；

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（三）第一学历为普通高等学校全日制本科及以上学历； #

（四）年龄18周岁以上30周岁以下（1988年9月1日至2000年9月1日出生）； #

（五）具有正常履行职责所需的身体条件；

（六）有下列情形之一的，不得报名。

1.正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的； #

2、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

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3、在各级招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的； #

4.有其他依法禁止就业的情形。 #

四、报名及注意事项 #

报名同时进行，网上报名、网上初审、网上缴费。

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1、报名时间：2023年8月28日9:00至2023年8月30日17:00

考生须登录开封市人力资源和社会保障信息网和开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名表”，按要求填写个人报名信息并上传未戴帽子的正面证件电子照片。 （JPG格式，以身份证号命名，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，小于30KB）。报名和考试时使用的有效身份证件必须一致。

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申请人须根据毕业证书、身份证等表明姓名和个人情况的相关材料填写注册信息。若填写信息不符或弄虚作假，由此产生的一切后果由申请人承担。

2、资格初审期限：2023年8月28日至8月31日。 #

3.在线支付。考生应于资格审查通过后、2023年8月31日17:00前登录原报名网站缴纳考试费，每科30元。未按时缴纳的，视为自动放弃。 #

建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人免交考试费。资格初审合格后，报考人员须于17时前到开封市人才考试培训中心（开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼1413室）： 2023年8月31日00点。联系电话:-)办理减免手续。免交审查费的申请人应提供以下材料： 建档立卡贫困户申请人，应提供户籍所在地县（市、区）扶贫开发部门开具的建档立卡贫困户相关凭证或《贫困户精准扶贫了解卡》（原件及复印件）；低保户申请人须提供享受低保的相关凭证原件家属所在地县（市、区）民政部门发放的保障福利。

4.打印准考证。参加笔试的考生应于2023年9月6日9:00至2023年9月8日9:00登录开封市人力资源和社会保障信息网或开封市人事考试培训网打印准考证入场券。

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5、注意事项。考生报名时提交的信息及提供的相关材料必须真实有效，并在报名时签署诚信承诺书。如发现应聘者不符合招聘资格而完成网上报名，其资格和考试成绩将无效，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。 #

5. 考试

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(一)笔试

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笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。

1、笔试科目：基础公共知识和职业能力测试两科。满分为100分。 #

2、笔试时间：2023年9月8日。 #

笔试地点：见准考证。

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3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。

笔试结果和确定面试人员名单将在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。 #

（二）面试

1.面试资格确认。根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选；若未达到比例，则按实际人数进行面试。笔试一科零分、缺席、违反纪律者，不得进入面试阶段。

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根据面试资格确认要求，考生须持有效身份证件、毕业证书、笔试准考证等证件原件及复印件参加面试资格确认。考生通过面试资格确认后，将现场收到市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按《面试通知书》规定的时间和地点集合参加面试。逾期不参加者开封市人事考试培训网，视为自动放弃面试资格。面试确认过程中，如发现应聘者不符合招聘要求或提供的材料、信息虚假的，将取消其参加面试的资格。因应聘者主动放弃或在面试确认时被取消资格而未达到面试比例的，按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

2、面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求以《面试通知》为准。

（三）考试总成绩的计算方法

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考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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若总成绩相同，则优先面试成绩较高者晋级下一阶段。 #

6. 体检及复查

1、根据考试总成绩，按照与拟招录考生人数1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检费用由申请人自行承担。体检项目及标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准》的通知（按照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部发[2023]140号）的相关规定执行。因体检不合格等原因造成的空缺开封市人事考试培训网，按照总成绩从高分到低分等额补缺，未能按时、地点参加体检者，视为自愿放弃。提高他们的资格。

体检人员名单及体检相关要求在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网公布。 #

2、体检合格者，按照招聘资格和招聘条件与拟招聘人数1：1的比例进行审查。

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7、办理聘用手续 #

根据审核结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期为7个工作日。

经公示无异议的候选人，将统一分配职务。被聘用人员按照规定程序与用人单位签订劳动合同。合同期一般为3年（含3个月试用期）。合同期满并经综合考核合格的，可续签一次。招聘人员档案由市人才交流中心统一管理。 #

八、其他事项 #

1、开封市人力资源和社会保障信息网（网址：）和开封市人事考试培训网（）是本次公开招聘的专用网站。考试招生信息及相关事宜通过上述网站发布。不再另行通知，请考生随时关注网站信息。未遵守各环节相关通知要求的候选人将被视为自动弃权。

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2、资格审查贯穿招聘全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其考试和录用资格。 #

3、本次考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权任何机构举办考试辅导培训班。 #

4、本次公开招聘将接受纪检监察部门的全程监督。 #

五、本手册由开封市2023年市机关事业单位公开招聘辅助岗位工作领导小组办公室负责解释。本手册未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。 #

咨询热线：-

咨询时间：9:00-17:00

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