徐州市年公务员招录562名主任科员以下职位，详情查看考录简章

根据公务员的法律和公务员招聘的相关规定，在省级公务员有效部门的批准下，我们城市的某些机构和公务员法律管辖的机构在公务员法律的管辖下（以下称为公共管理部门），以及与公共垂直管理者的公共管理人员和其他公民计划相比，与562公民管理人员相比，等效于公众进行考试。为了在考试和招聘方面做得好，本小册子已被专门提出。

1。考试范围和计划

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2023年录取的范围是该市的一些机构和公共管理部门；机构隶属于该省下方的垂直管理系统。有关特定招聘职位计划，资格条件和相关政策要求的详细信息，请参阅“ City 2023招聘职位概况表”，2023年 的2023招聘职位概况表”，“ 2023 2023年审查和招聘公务员申请指南”和“ City City City 2023 ”。 #

您可以通过以下网站进行检查： #

Party （）;

人力资源与社会保障网络（）;

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人事考试网络（）。 #

2。应用条件和目标

（i）申请要求

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1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。支持中华人民共和国的宪法； #

3。超过18岁和35岁以下（出生于1982年1月30日至2000年2月5日之间）。那些在2023年（非就业）拥有普通大学的全日制研究生学位或以上的人，他们的目标是为杰出村庄（社区）的党派秘书（董事）的职位（董事）放松至40岁（生于1977年1月30日以后）。那些申请人民警察在监狱系统中的职位的人应遵守“调整在公共安全机器人，监狱和劳动教育管理器官中招募人民的年龄的通知”； #

4。拥有大学学位或更高的人；那些被接纳为优秀村庄（社区）党组织秘书（主任）的人，可以放松中学技术学校或高中教育；

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5。有良好的行为； #

6。具有正常履行职责的身体条件；

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7。有能力满足工作要求；

8.申请人民警察在监狱系统中的人员还必须满足“ 2023年审查和招募公务员（人民警察）（人民警察）（人民警察）的条件”； #

9.申请人民法院助理法官和检察官助理检察官（职位代码“ 70” - “ 79”）的人也必须满足助理法官和助理检察官的宣传条件；

10.满足公务员主管部门在省级或更高层面规定的拟议职位的其他资格要求。

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可以通过 Party （），人力资源和社会保障网络（）和人事检查网络（）检查相关的小册子。

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（ii）检查对象 #

1。当申请从研究生学位的毕业生毕业并获得相应学位的2023年新毕业生（非就业）时，他们不受起源地点（指新毕业生）或家庭注册（指社会人员）的约束。具有学士学位或更高（包括）（包含在内）的毕业生仅限于该省的家庭注册；具有大学学位或以下的人仅限于的家庭注册或学生来源。对于该省下方垂直管理机构中的职位，应根据县级城市公务员部的规定执行申请人的起源或家庭注册要求。如果有关于职位的特殊规定，则应遵循。 #

2。如果您在监狱系统中申请职位，则应按照“江苏省司法行政系统的2023年审查和招募公务员（人民警察）小册子的招募”的规定来实施原产地或家庭注册要求。

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3.符合政策安置和分配条件的人员（例如，居住在两个地方的夫妇，符合陪同军队的条件的军事配偶，父母没有孩子等）可以在县，县级城市，县级城市，县级城市，县级城市或县级城市（县级别的城市除外）（位于县级别的城市）的职位。 #

4。残疾人（工作代码“ 80” - “ 82”）的针对性职位，候选人是：残疾人类别和残疾人水平，这些人持有由残疾人联盟发出的第二代“残疾人事证书”，并满足职位要求。 #

5。有针对性招募大学生村官员（位置代码“ 90” - “ 93”）。候选人是：已经到期三年并通过评估的省和县级城市，仍在县级城市的村庄（社区）工作，组织人力资源和社会保障部门选择大学生村官员。 #

6。针对服务基层项目的人事职位的目标招募（位置代码“ 94” - “ 96”）。入学目标是：“西方计划”的志愿者（包括由其他省份选出的江苏学生的“西方计划”），“北江苏计划”，“北江苏计划”，“三个支持和一个帮助计划”，这些计划是由我们省项目办公室选择的，并通过评估并没有续签，并且在约会期间没有续签。 #

7。对杰出村庄（社区）政党组织秘书（董事）（职位代码“ 98”）的目标审查。候选人是：当前的杰出村庄（社区）党组织秘书和村庄委员会（社区）主任（不包括由人力资源和社会保障部门选择的省和社会保障部门选出的，他们已经工作了五年，并且在当前职位上工作了两年，并在党委员会（包括县级）（包括县级）（包括县级）（包括街头）（包括街道）（包括街道）（街道）（街道）（包括）（街道）（街道）（包括）（街道）（街道）（街道），由省和县级城市的人力资源和社会保障部门。

在2023年1月1日之后，那些已经完成了公务员或公共管理部门的员工（包括那些已辞职或取消的人），现役士兵，全职普通普通大学的毕业生，被解雇了不到5年的公职人员，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人驳回的人，是那些被惩罚的人，这些人犯有惩罚的人，那些曾被那些犯罪的人，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人，那些被惩罚的人，已经发现，在各级公务员招募的公务员招募招聘纪律中，已经犯了欺诈行为，而那些不允许被雇用为公务员的情况，以及那些受法律法规规定其他情况的人不得申请考试。

不允许申请人申请考试和招聘，然后构成具有公务员法第68条规定的弃权关系的立场。

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招聘职位所需的基层工作经验是指：在县级，党派和政府机构，各种类型的企业和机构，乡村（社区）组织，其他经济组织和社会组织中工作的经验；通过就业和劳动派遣在各级党和政府机构工作（没有公务员或公共管理部门工作人员的地位）的经验；从学校到大学毕业生实习基础（此基础是基层单位）或参加企业和机构的项目研究的失业大学毕业生的经验；在军事团或该团以下的部队工作的经验以及在军队中服役的退休士兵的经验可以被视为基层工作经验。上述基层工作经验的计算时间是直到2023年8月31日。

3。注册方法 #

（1）检查注册是在线进行的。注册，照片上传，初始资格审查和付款应通过互联网同时进行。

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注册网站：人事考试网络（） #

注册和上传照片：2023年1月30日9:00至2月5日16:00 #

初步资格审查时间：2023年1月30日至2月7日16:00的9:00

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付款时间：2023年1月30日至2月8日16:00的9:00 #

市政级器官应负责考试资格审查工作；县（城市，地区） - 级别的器官和乡镇（街道）器官应负责其所在的县（城市）公务部门；该省下方的垂直管理机构应负责县级器官下的市政级器官。

申请人应仔细阅读完整性承诺的信，并应根据位置要求和在线注册系统的位置要求和提示填写相关信息，并上传其最近的2英寸（35×45mm）电子ID照片（JPG格式（JPG格式），大小低于20KB）。注册时，您可以选择附近该省的书面考试区。 #

如果申请人提供错误的申请材料，则一旦验证，申请资格将被取消。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗审查资格的人将根据有关违反纪律和法规的处理措施的相关规定认真处理。

在在线提交注册信息的48小时后，申请人可以访问注册网站，以检查他们是否通过了招聘机构的初步资格审查。如果他们通过了初始资格审查，则不能申请其他职位。通过初始审查后将付款。付款完成后，注册将是有效的。申请人将使用带有在线支付功能的银行卡在线支付相关费用。那些未能按时付款的人将被视为自动放弃考试。

（ii）注册的预防措施

1。申请人只能选择一个在该省内注册的职位；从2023年1月30日的9:00到2023年2月5日的16:00，如果尚未审查申请资格或尚未通过资格审查，他们可以申请其他职位；从2023年2月5日的16:00开始，如果申请资格尚未审查或尚未通过资格审查，则无法更改注册信息徐州人事考试中心，也无法将其更改为其他职位；注册时，必须在有效期内使用第二代ID卡。

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2。注册完成后，如果无法达到检查比率的职位，公务部门应根据规定的程序和措施审查检查和招聘计划，直到取消该职位为止。那些申请取消职位并完成付款的人可以重新申请满足条件的其他职位（根据原始注册程序）。重新注册时间为：2023年2月9日的9：00-16：00。 #

3.来自城市家庭和农村的申请人绝对贫穷的家庭，他们享有国家最低生活安全性的家庭必须在线支付并首先进行书面考试。从2023年3月26日至3月27日，我们将前往B301房间，人力资源服务中心大楼（食品城南方，并乘公共汽车前往 Expo Park（Food City）站），以完成降低考试费用和豁免程序。完成降低考试费用后，享受国家最低生活安全的城市家庭的申请人必须提供由其家庭所在的县（城市）内部（城市）发行的证书和低担保（副本）。来自农村绝对贫困家庭的申请人必须为贫困机构和特殊贫困家庭的基本情况（副本）提供证书和文件卡（副本）。

（iii）在线打印入场证书 #

申请人必须在网站上下载并打印注册票，该网站根据规定的时间确认注册：2023年3月21日9:00至3月23日的24:00。如果您在印刷过程中有任何疑问，请联系市政人员考试办公室解决该问题）。

4。考试方法 #

（i）书面考试

1。书面考试类别 #

公共受试者的书面测试将接受分级和分类的检查。考试类别分为三类：A，B和C。考试对象都是行政专业能力测试和论文。该考试的范围在公务员主管部门的网站上发布的“江苏省2023年江苏省的2023年考试和招聘公共仆人招募”。 #

2。写入测试时间表 #

公共受试者的书面考试是2023年3月24日，具体安排如下： #

9：00-11：00上午“行政专业能力测试”

14：00-16：30 pm“文章” #

申请人应在有效期内带上门票和第二代ID卡，并在规定的时间和地点进行书面测试。参加考试时持有的身份证必须与注册时使用的ID卡名称和公民编号一致。

3。查询书面考试成绩

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在完成公共臣民的书面考验后，省级党委员会组织部门，省级人力资源和社会保障局，省级公务员局将研究和确定各个职位的最低及格分数。可以在2023年4月中旬的省公务员管理局门户网站和 Party （），人力资源和社会保障网络（）和人事检查网络（）在2023年4月中旬在2023年4月中旬检查公共受试者的书面测试分数和最低通行证评分。 #

（ii）资格审查和面试 #

1。采访候选人已确定

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在县级城市的公务部门中，在有资格参加公共受试者书面考试的人中，应根据计划雇用的人数的比例，根据从高到低分的书面考试成绩来确定参加面试的候选人。

申请人民警察在监狱系统中的人应根据“ 2023年审查和招募公务员招募书籍（人民警察）（人民警察）在江苏省司法行政体系的相关规定”。

2。资格审查 #

在面试之前，招聘机构（审计机构）必须审查面试候选人的资格。通过资格审查的人名单将由县级城市或更高的公务部门在相关网站上宣布。在资格审查期间，申请人必须提供符合申请要求的相关支持文件：①2023年，普通大学的新毕业生必须提供其第二代ID卡，学生ID，“毕业生的双向选择就业建议表”由他们的学校发表或“普通大学研究生就业协议”（也应签署了与员工签订的合同），等级，等级，等级，等级，等级，等级，等级，是委员会的，由委托，有针对性和共同组织的同意书签发的同意书，并征得学校的同意； ②社会人员必须提供其第二代ID卡，家庭注册证书，学术证书（学位证书）和其他相关文件。具有工作单位的人员必须根据人事管理机构提供该单位的批准证书，而其他人员必须提供人员档案机构的相关证书。在县级城市公务部门的同意下，还可以在体格检查前提供该单位的批准证书或人事档案机构的相关证书； ③需要减少考试费并申请申请基于政策的安置条件的申请人也应提供相关证书； ④在国外获得学历（BRAD）的人员还必须提供教育部留学服务中心的学术认证材料； ⑤军事复员的干部和复员的退伍军人为重新安置场所提供家庭注册证书或ID卡，而符合申请AS AS AS AS AS AS AS AS AS毕业的政策的退休大学生也必须提供毕业证书（学位证书），退休证书，退休证书，以及来自县（县）（区域）级别上方或上方的退休和重新安置部门的相关证书； ⑥申请职位所需的资格证书和其他支持材料。上述所有证明材料都必须是原始材料，并同时提供副本。 #

如果资格审查失败，招聘机构（审计机构）应提交县级城市公务部门的批准，并应取消面试资格，并应在申请同一职位的书面考试合格候选人中替换面试候选人。 #

3。面试

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面试分数没有传球线。但是，如果没有竞争，申请人的访谈得分必须高于60分（包括）。访谈结果将由现场工作人员通知。 #

面试工作是根据省级委员会组织部门，省人力资源和社会保障局以及省级公务员局的要求组织和实施的。面试时间和位置将单独通知。

（iii）总分计算方法 #

总分以百分比计算，具体方法是：书面考试分数和访谈分数每个帐户为50％。书面考试成绩和访谈分数都保留在两个小数位，而第三个小数位则根据“舍入”方法处理。 #

申请人必须通过 Party 网络，人力资源和社会保障网络以及人事检查网络检查考试结果和资格审查信息。

5。进行体格检查和公告 #

根据申请人的总得分，将根据1：1与位置计划的比率确定进行体格检查和检查的候选人。总分是相同的，根据书面测试分数从高到低分数；书面测试分数相同，根据行政专业能力测试分数从高到低分类。

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公务员的部门和招聘机构在县级城市或更高版本应根据相关法规和要求组织身体检查（身体适应性评估）和检查（政治评论）。对于那些申请人民警察在监狱系统中的地位的人，将在采访前进行身体健康评估。身体适应性评估应按照“发行身体健身评估项目的通知和公共安全器官（临时）招募人民警察的标准”（人力资源和社会保障部[2011]第48号）。

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招聘机构将确定通过考试成绩，身体检查（身体健身评估）和检查（政治审查）的候选人，招聘批准机构将在党建设网络以及人力资源和社会保障网络上公开公告。拟议招聘的公告期限为5个工作日。如果有任何报告，则需要举报者签署真实姓名并提供联系信息以现实的方式反映问题并提供必要的调查线索。公开宣布期限到期后，如果没有问题或报告的问题不会影响招聘，则将完成招聘程序；如果报告的问题会影响招聘并验证，则不会招募招聘；如果报告的问题暂时难以验证，则可以暂时推迟招聘，并在调查后做出决定。 #

当进行身体检查的计划空缺，检查（政治评论），公开公告等方面，由于申请人未能满足要求，自愿放弃，申请人的总考试成绩应从高低到低位替换徐州人事考试中心，并且每个职位只能替换一次。完成雇佣批准程序后，不会进行替换。

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如果雇用人员与相关部门签署劳动合同或雇佣协议，则应根据相关法规负责在规定的时间限制内处理此事。 #

新雇用人员的缓刑期是一年。如果通过试用期，则将对任命进行评级；如果评估失败或违反了有关公务员招聘和试用期管理的相关法规，则将取消招聘。 #

根据CPC中央委员会总办公室的精神，以“加强加强乡镇干部团队的建设”（CPC中央委员会[2014]第14号），以维持干部团队的相对稳定，这是在我们该省（街道（街道）新招聘的新招聘公务员）的最低服务期限为5年（包括试用期）。 #

vi。纪律和监督

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招聘和招聘工作遵守“开放，平等，竞争和最佳选择”的原则。招聘机构必须遵守原则，严格遵守程序并根据法律行事。加强检查管理，严格执行考试风格和纪律，并积极接受市政纪律检查，监督部门和社会机构的监督。在考试中作弊或犯罪的候选人将被取消考试的资格；那些在工作人员中承担偏爱或欺诈的人将受到认真对待。如果在《中华人民共和国公务员法》第70条中列出的情况下，所有从事考试和招聘的工作人员应受到官方避免。 #

特别监督和报告热线：市政党委员会组织部门12380

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市政人力资源和社会保障局 #

咨询时间：9：00-12：00 AM和注册期13：30-17：30 pm

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7。该小册子由市政党委员会组织部，市政人力资源和社会保障局以及市政公务员局解释。 #