2024 年度芜湖市中小学新任教师公开招聘公告及招聘原则

为做好2024年芜湖市新中小学教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、芜湖市机构编制委员会办公室》，中共安徽省委、安徽省财政厅关于进一步做好中小学新教师公开招聘工作的通知（皖教[2023]29号）、《安徽省教育厅机构编制办公室中共安徽省委、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师聘任制度实施的通知《市县县中小学教师招聘工作职责》（皖教秘市[2023]90号），现将芜湖市2024年招聘新中小学教师有关事项公告如下： #

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘。 #

（二）坚持考试考察、择优录用。 #

（三）坚持统一标准、分级负责。 #

2、招聘岗位计划 #

2024年，芜湖市计划共招聘中小学新教师551人（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖市教育局网站（芜湖市教育局网站）发布。

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三、招聘条件 #

（一）招聘对象为具有国家承认学历的应聘者、本科及以上学历的大学毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。 #

2、热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德。 #

3、具有相应的教师资格证书。具有小学普通教师资格证书的考生，可以报考小学职位。申请小学汉语职位，还必须有普通话二级证书。取得中小学教师资格考试合格证书（或师范学校教师专业适任证书）并符合教师资格认证条件的人员均可申请。须在2024年7月31日前提供所申请职位所需的教师资格证书或证书编号。否则，取消聘用资格。 #

4、身心健康，能够适应工作要求。

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5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

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涉及“年龄条件”的，如“35岁以下”是指“1988年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的可同理推导）。

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（二）有下列情形之一的人员安徽芜湖教育网，不得报考：

1、不符合招聘岗位要求的人员。 #

2、全日制普通高等学校非应届毕业生。 #

3、现役军人。

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4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的人员。 #

5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。 #

6、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

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报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

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（一）网上报名 #

1、报名方式及时间。注册在网上进行。报名网站为“芜湖市中小学教师招聘考试系统（）”。报名时间为3月18日8:00至3月22日16:00，截止时间后不再进行追加报名。 #

2. 注册所需信息。申请人通过实名账户注册，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb）并提供有效的通信方法。

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三、相关要求 #

（一）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。 #

（二）每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。

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（三）机关事业单位正式工作人员报名时，须将单位及主管部门批准申请的照片上传至系统，并最迟于2024年3月22日签署证明。 #

（二）网上资格审查

报考者在网上报名时，直辖市、县（市）、区教育主管部门将根据招聘条件一一进行资格审查。报考人员报名后可随时登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”至3月23日12:00查询是否通过资格审核。资格审查合格者，不得申请其他职位；未通过资格审查或资格审查不合格的，可于3月23日12:00前办理变更申请。 #

（三）注册确认 #

资格审查结束后，同一岗位应聘人数与拟招聘岗位数的比例不低于3：1。同一岗位招聘人数达到10人的，比例不低于2：1。如果比例不足以开考，申请将被取消或相应减少该职位的计划职位数。不符合规定比例的特殊岗位，经市有关部门批准后方可进行考试。若因报名人数不足而取消应聘职位，可于3月23日14:00至17:00期间变更申请一次，逾期不再受理。 #

（四）统一笔试 #

一、笔试科目及内容

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笔试科目为“学科专业知识”和“教育综合知识”，要求所有考生参加。 #

本次笔试采用安徽省统一试卷。具体考试大纲可在安徽省教育厅网站（安徽省教育厅网站）查询。

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二、笔试时间、地点

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笔试时间：2024年3月31日（周日）上午9:00-11:30“学科专业知识”，下午14:00-16:00“综合教育知识”。 #

笔试地点：位于芜湖市。 #

通过资格审查的报考人员可于3月28日8:00至3月31日16:00登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”下载并打印笔试准考证。

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“服务基层工程”人员按规定执行加分政策。上述人员将于3月28日、29日携带身份证及相关证明到市、县（市）区教育局人事科申请加分。大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗计划”人员应提供省教育部门颁发的农村义务教育学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应到国家“三拥一拥”工作协调管理机构和“三拥一拥”工作协调机构主管的“三拥一拥”工作协调管理办公室省级管理机构。 “支持与支持”服务证明原件及复印件；服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）。对经审核符合加分条件的，市教育局人事部门将留存身份证、证件复印件备查，并汇总所辖县（市）、区符合加分条件的人员本市的情况，并向社会公布5天。若无异议，笔试综合成绩按规定程序加2分。

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3.笔试成绩的计算 #

笔试各科满分120分。笔试成绩由“学科专业知识”占60%和“教育综合知识”占40%组成。综合笔试最低分数线设定为60分（含加分）。未达到最低分数线或某一科目成绩不合格的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

4、笔试成绩公布

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4月18日参加考试的考生可登录“芜湖市中小学教师招聘考试系统”查询个人笔试成绩（含加分）。 #

（五）现场资格审查 #

报考人员资格审查贯穿中小学新教师公开招聘全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。 #

现场资格审查针对拟入围的专业检测人员，人员信息将在市、县（市）、区相关网站上公示（详见附件2）。市、县（市）、区教育部门具体负责资格审查工作。根据综合笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划人数确定专业测试人员。其中，计划招聘人数在5人以下的比例按3：1确定，计划招聘人数在5人以上的比例为2：1。确认，如果最后一名分数相同的多名申请者将一起报名。参加专业考试的人员须在规定时间内到指定地点接受现场资格审查，同时提供相关证书原件（证书）及招聘公告中规定的资格要求所需的其他材料供审查。资格审查合格的，发给专业考试通知。未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的，取消参加专业测试的资格。若报考人员出现空缺，则在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次补缺（若最后名额有多名报考者成绩相同，则依次录入）并联）。 #

具体资格审查时间、地点及相关要求由市、县（市）区教育部门提前在有关市、县（市）区网站公布。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明原件、招聘岗位所需的相关证件或证明原件、应聘资格审查表等材料。在： #

1. 2024年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。

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2、机关事业单位正式工作人员必须提供单位和主管部门同意按照干部人事管理权限报考考试的书面证明。 #

3、取得教师资格证书者，须提供相应岗位所需的教师资格证书。符合教师资格条件并于2024年7月31日前取得教师资格证书的，须提供普通话水平证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《教师专业能力证书》）师范学校教师》），2024年7月3月31日前取得教师资格证等材料。 #

4、国外学历须经教育部相关部门认证。留学归来、2024年毕业，资格审查时尚未取得学位、学历证明材料的，可凭相关文件、材料办理资格审查流程。 #

(6)专业检测 #

专业测试工作由市、县（市）、区教育部门组织实施。专业考试进行前，应当在市、县（市）区教育部门网站公布所属招考单位参加专业考试的人员及其笔试成绩和排名，并公布时间、地点、注明专业考试的内容、方式、联系电话、联系电话。监督电话和其他事项。 #

专业考试满分100分，以讲授、讲座的形式进行。主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。专业考试的最低分数定为60分。未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 #

专业考试结束后，市、县（市）区计算报考人员的总成绩（总成绩=笔试综合成绩÷1.2×50%+专业考试成绩×50%），保留两位小数保留在统计过程中。四舍五入至小数点后第三位），按照与计划招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检、考察的应聘人员名单（总成绩相同的，按顺序排列）以笔试成绩和笔试“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定分数。若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布）。 #

（七）体检、检查

直辖市、县（市）、区教育主管部门应当按照规定对拟参加体检、检查的人员组织统一体检、检查。体检必须在二甲及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修改的通知》（交保办[2004]56号）和《关于进一步改进教师资格体检工作的通知》（皖师[2004]56号）2011〕 1）实施。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。体检必须接受当地政府纪检监察部门的现场监督。 #

检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）、信用情况、是否需要回避等。检查组应由两人以上组成。检查时要广泛听取意见，查阅相关档案，确保检查材料全面、客观、公正，检查材料书写如实。

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根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2023]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询栏（）。检查、体检有空缺的按照规定的程序和时限，在同一职位的应聘人员中，根据期末考试成绩，从高分到低分依次等额递补，并有每次体检、考察不超过两轮，公布拟聘用人员名单，不再补录。 #

（八）公示及聘任

市、县（市）、区应当按照规定在教育部门相关网站公布拟聘用人员名单。公示期为7天。公示期满后，对无异议或举报问题不影响就业的应聘者，按照规定程序将相关材料报人力资源社会保障部门审批安徽芜湖教育网，并予以相关批准。程序将完成。违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所需学历、学位证书、教师资格证书的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

有关县（市）、区教育局必须按照成绩高者优先的原则，明确具体聘用人员任教的学校。 #

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）等规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。 #

五、相关事项

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本公告由市教育局负责解释。

建议考生在市网站查询芜湖市2024年公开招聘新中小学教师的相关政策及笔试、专业考试、体检、考察等后续信息，各县（市）、区教育部门及时通报。 #

市教育局不会为本次招聘组织的笔试和专业考试指定任何教材或复习材料，也不会组织或委托任何形式的辅导和培训活动。 #

县（市）、区教育部门的咨询服务和纪检监察部门举报热线（详见附件2）在正常办公时间内开通。

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申请人网上报名时提供的电话号码应保持畅通。因电话服务不良导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。

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特此公告。

附件1.2024年芜湖市中小学新教师招聘岗位计划信息表.xls