一村一社区一名大学生工程选聘工作人员 30 名，你符合条件吗？

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根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”项目的部署，经研究，决定向社会公开招聘30名村（社区）工作人员。现就本次招聘制定如下细则： #

一、招聘岗位及人数

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各镇（街道）、村（社区）工作人员，其中男性20人，女性10人。

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2.招聘条件 #

1.年龄30岁以下（1982年1月1日以后出生）；

2、全日制普通高校本科及以上学历，吴中区居民； #

3、思想政治素质良好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律性强，愿意深入农村基层工作； #

4.具有一定的组织协调能力和社会实践能力； #

5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； #

6.中共党员、预备党??员、优秀团干部、优秀学生干部在同等条件下优先录用。

3. 招聘程序

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1.报名及资格审查

1.报名方式：网上报名+现场资格审查。应聘人员须提前在网上提交报名信息，系统接收后自动生成网上报名号，应聘人员须持网上报名号和网上报名时填写的身份证号码在规定时间内到现场资格审查点办理资格审查和报名手续，逾期报名无效。未在网上报名的应聘人员将无法通过现场资格审查。

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2.报名网站：东吴人才热线（ ）。

3.网上报名及照片上传时间：2012年10月5日9：00—10月7日16：00。

4、现场资格审查时间：2012年10月8日至9日，每天上午9：00-11：30、下午13：00-16：00。

5.现场资格审查地点：苏州市东吴南路吴中商城街157号（吴中区人才服务中心）。 #

6.现场资格审查程序：

（1）申请人信息确认：申请人须在线打印申请表并签字确认。

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（2）资格审查：申请人将在上述规定的时间和地点，凭已签名的在线申请表及申请材料原件接受资格审查（所有原件须附复印件，原件不予退还）。资格审查合格的申请人将当场收到通知。 #

7. 注意事项 #

（1）应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息英语作文，并上传本人电子照片（近期免冠正面2寸证件照（即35×45毫米），jpg格式，大小不超过20KB）。

（2）报考人员只能选择一个职位报名，不得同时使用新旧身份证报名，报名时所用身份证必须与考试时所用身份证相同。

（3）现场资格审核时，申请人须持本人身份证、学历（学位）证明、户籍证明、近期免冠一寸证件照。户籍未迁回本地的，还需提供父母双方吴中区户籍证明原件及学生证原件（附复印件）。回国留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历及学位证明》。报名信息确认审核后不可更改。

2. 笔试 #

1.笔试形式：笔试采取闭卷形式。

2、笔试内容：综合知识（含基本公共知识、行政职业能力倾向测试）。不指定复习材料。 #

3、笔试时间：2012年10月14日（具体时间、地点见准考证）。

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考生可于2012年10月11日至12日期间在网上打印笔试准考证。 #

考生应携带准考证和身份证，按照准考证上指定的时间和地点参加考试。

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笔试成绩按100分制计算，及格分数为60分。成绩将在苏州人才热线（ ）上公布。 #

（三）面试 #

笔试通过者，按照笔试成绩从高到低排序，与计划招聘人数按1：3的比例确定为面试人选。 #

面试时间：2012年10月27日（具体时间、地点见《面试通知》）。 #

进入面试的考生请于2012年10月25日（9：00—16：00）携带身份证、准考证到苏州市东吴南路吴中商城街157号（吴中区人才服务中心）领取《面试通知书》。

面试成绩以百分制计算，及格分数为60分。成绩保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。面试后，应聘人员综合成绩以百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。 #

4. 体格检查和调查 #

1、根据综合成绩，按应聘人员人数1：1的比例从高到低确定参加体检的考生（总成绩相同时，按面试成绩高者优先录用）。 #

2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生本人承担，体检时间、地点另行通知。

3、对体检合格者，区组织人事部门按照有关规定进行考察。

4、因体检或考核不合格出现岗位空缺时，按照综合成绩从高到低的顺序在报名同一岗位的人员中一次性递补。

（五）宣传招募 #

经考试、体检、考察合格的人员，由区选拔招聘办在“东吴人才网”上公示，并接受社会和考生7天的监督。如有举报，需举报人签字，如实反映问题，并提供必要的调查线索。 #

区选拔任用办公室对经批准选拔任用的人员发放《通知书》，区委组织部、区人力资源社会保障局根据工作需要统一调配。选拔任用人员持《通知书》到所在院校（单位）办理人员派遣（调动）手续。应聘人员一经选拔，须按《通知书》规定的时间及时报到，与用人单位签订劳动合同。合同期限为3年，试用期按《劳动合同法》规定执行。 #

四、受聘人员待遇

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1.选派到村（社区）工作的高校毕业生，不纳入特殊企业编制体系，实行人事代理，并按有关规定参加城镇职工社会保险。 #

2.高校毕业生在村（社区）工作的工资福利，参照所在村（社区）同等岗位工资标准，经费由镇或街道统筹。工资待遇由基本工资和奖金福利组成，具体按照各镇（街道）制定的考核办法确定。 #

3.今后区、镇两级各类事业单位出现岗位空缺需要填补时，优先录用选拔到村工作3年以上、经考核合格的高校毕业生。

五、纪律 #

高校毕业生公开招聘要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，一经查实，严肃查处。招聘全过程自始至终接受纪检监察部门和社会的监督。监督举报电话：-，；咨询电话：-，0512-。 #

6. 其他

应聘人员须如实填写个人信息、提供真实证明材料，在资格审查、考试、体检、考核中发现不合格的，取消应聘和选拔资格，并承担相应责任。应聘人员一经录用，必须服从组织调配，与原单位发生人事（劳务）争议的，由原单位负责协商解决。

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本指南由吴中区委组织部、吴中区人力资源和社会保障局负责解释，招聘事宜请查阅东吴人才热线网站（）和吴中区委组织部网站（）。 #

中共苏州市吴中区委员会组织部 #

苏州市吴中区人力资源和社会保障局 #

2012 年 9 月 28 日

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