四大会计事务所的招聘方式+面试条件+职业发展

“四大”指的是四大财会事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。“四大”是诸多会计人梦寐以求的地方。下边带你们了解一下四大财会事务所的应聘形式+口试条件+职业发展。 #

企业的应聘模式对应聘成功的机率有巨大的影响，通过企业选择的应聘模式，我们才能看出企业最喜欢或则是偏爱哪类人群，对职员的期望主要是哪些。从大范围来讲，通常分为校招和社招两种。 #

第一、CPA通过门数：假如CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届结业生，这只是为何这些应届结业生要在结业曾经就考CPA的成因之一。

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第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是职员的工作经验，能够入职后直接上手工作，四大也不例外，而且四大更加重视职员的资源（人脉、关系网路）。有些应届结业生在外资所做的比较好的，还有工作几年后跳到四大的。

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第三、英语能力突出：进四大对英文能力的要求只是比较高的，有踏入四大的见习生说当时口试过程中的数学能力很加分，假如雅思、雅思的分数高的话，只是有巨大优势的。 #

第四、团队合作能力：也有对团队合作能力的调研，不管是审计还是一些其他的工作，都须要团队协作完成，假如自己的工作没有完成，或是团队难以和平共事，对效率有巨大的影响，因此要留意表现自己与别人的配合 #

从口试条件上来看，CPA的学习能力放在了第一位，可见“四大”对CPA证书的注重度。悄悄告诉你“四大”会优先考虑段短时间内通过CPA考试的人。

“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花十年左右可以从审计员晋升为初级审计员，再过两两年踏入管理层。不出意外的状况下，维持一年一小升，十年一大升的频率直至总监级别前，几乎是零风险的。基本在3年后2024年四大会计师事务所招聘条件2024年四大会计师事务所招聘条件，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。以后的升官不仅工作期限外，还加入了竞争诱因，但可预见性还在把握之中。虽然升官受挫，头上“四大”光环，外边的世界更精采。用一张图来了解一下。

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