出版社：中国劳动社会保证出版社初级人力资源管理师考试教材？

出版社：美国劳动社会保证出版社

高级人力资源管理师考试用书？ #

高级的资料可以选中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版，国家职业资格轮训教程，美国就业轮训技术具体指导中心编撰的。 #

但是职业资格证书《企业人力资源管理师》已经取消了考试，并且现在国家变革推行的是技能人才评价体系，职业技能等级证书鉴别方式改了第3方具有鉴别资质的机构鉴别，证书的统一管理还是人社部监管。鉴别考试的题库还是沿袭的先前的题库，因而，还是可以继续使用美国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版教程。

高级人力资源管理师是经济师十个方向之一的人力资源管理方向，考试用书是专科，一本是《经济基础知识》，另外一本是《人力资源管理专业知识与实务》

要考人力资源管理师需何种书籍呢？ #

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书一定要订购，由于有10分选择题出现在->这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也一定要订购，由于有90分选择题和100分笔题目作答出现在->这本书中。

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3、《企业人力资源管理师（常常会用到法律指南）》这本书不须要订购，由于没有考试内容，还底下的东西对平日工作帮也不大。

4、《企业人力资源管理师考试手册》，这本书不须要订购，由于它是旧版考试用书（第二版）的考试手册，上面有部份内容早已过时。

5、《职业道德》这本书，不须要订购，由于职业道德的考题，不但不出现在->这本书中，并且也不出现在->其他书本中。

6、其他的考试一对一补习书2023人力资源入门知识，比如，《企业人力资源管理师以往试题答案及分析探讨》这样的书，可以酌情选购。

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1考人力资源管理师需具有一定的专业知识和有关经验，参与人力资源管理师考试并取得证书是必要的。2考试的打算需阅读有关的书籍，例如《人力资源管理》、《工资福利管理》、《招聘与采用》、《绩效管理》等，此类书籍包含了考试的重点内容，能有效的帮学员把握并熟悉必要的知识和技能。3不仅阅读书籍，学员需要有进行有关的实践经验累积和模拟考试练习，这么有助于提高考试的精确率和通过率。综合前面所说得出所述，考人力资源管理师需阅读有关书籍并结合实践经验进行学习和学习。

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1要考人力资源管理师需以下几本书籍：-《人力资源管理》-《组织行为学》-《员工薪资与福利》-《劳动法律法规》-《人才战略与绩效管理》2这种书籍分别囊括了人力资源管理的各个方面2023人力资源入门知识，囊括组织行为学、员工薪资、福利和劳动法律法规等基础知识，也有人才战略和绩效管理等与企业战略紧密有关的主要内容。3除开这点学员需要有增强对实质上工作经验的累积和探讨，结合书籍中的理论知识和实践案例进行综合探讨和剖析，才可以更好地复习和面对此次考评。 #

1《人力资源管理师手册》2《人力资源管农学》3《人力资源管理案例精选》2这种书籍都是报考人力资源管理师必备的，这当中《人力资源管理师手册》是官方推荐书籍，详细讲解了考试内容和考试要求；《人力资源管农学》是一本较为系统的人力资源管理考试用书，囊括了人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等多个方面；《人力资源管理案例精选》则详细讲解了不一样企业在人力资源管理方面的成功经验和失败教训，帮学员加深对人力资源管理的理解。3除开这点学员还可以参考一部份其他参考书，如《心理学概论》、《组织行为学》等有关专业书籍，帮理解和把握并熟悉人力资源管理的理论和实践知识，借此更好地面对此次考评。

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报考人力资源管理师需把握并熟悉广泛的知识和技能，下边很多内容就是几本比较有用的参考书籍： #

1.《人力资源管理》（作者：SusanM.）：这本书是一本全面讲解人力资源管理的入门书籍，囊括了人力资源策略、员工应聘、培训和绩效评估等方面的知识。 #

2.《人力资源管理实务》（作者：卓美云）：这本书是一本详尽实践性很强的人力资源管理书籍，主要讲解人力资源管理的实操方法和手段，囊括人力资源规划、员工薪资、绩效管理等方面。 #

3.《组织行为学》（作者：P.）：这本书是一本组织行为学的精典考试用书，述说了组织行为学的基础知识和理论，针对了解人类行为和组织行为的规律有巨大帮。

4.《人力资源管理案例剖析》（作者：梁毓青）：这本书是一本案例剖析类的人力资源管理书籍，通过逐一阅读认真剖析实质上案例，介绍了怎样处理人力资源管理中的实质上问题。 #

以上是一部份比较推荐的人力资源管理考试参考书籍，期望对你有一定的帮助！ #

1.要考人力资源管理师需一部份有关的书籍来进行复习。2.具体来说，需了解《人力资源管理》、《劳动法》、《劳动协议法》、《社会寿险法》、《企业年金管理方法》等有关法律法规和管理理论。3.除开这点需要有把握并熟悉有关的案例剖析、财务管理和组织行为学等知识。建议可以参考《人力资源管理师考试手册》、《人力资源管理案例剖析》、《财务管理》、《组织行为学》等书籍进行学习。 #

1考人力资源管理师需先学习考试范围内的基础理论和实务知识，了解各自不同的管理工具和技能，需要有了解最新的法规新政和行业发展变动。2这涵括人力资源管农学、组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等方面的书籍。3像《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法律与实务》等都是比较优秀的人力资源管理师考试参考书籍。因此学员在学习阶段要多做例题或套卷，强化重要内容及核心考点的奠定和应用能力的增强，建议参考《人力资源管理师考试一对一补习具体指导与以往试题分析探讨》等有关书籍。 #

人力资源管理师属于公务员国考，国家指定考试用书一共三本。

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《基础知识》《考试手册》《企业人力资源管理师》。

复习人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，也有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于复习一级，二级，五级，四级人力资源证书的通用考试用书，主要是针对基础知识。复习的主考试用书还囊括企业人力资源管理师国家职业资格轮训教程。

在复习人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试用书，主考试用书当短发为二级，五级，四级，根据自己复习的等级，选择相对应考试用书的等级。不论复习几级人力资源证书，都应当一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍也有一直会用到法律指南等。 #

1报考人力资源管理师需特别多的考点归纳和实战经验，需读不少书籍进行学习。2第一，需非常要留意关注人力资源管理师考试的官方手册和考试大纲，以了解考试范围和考试答题模式。除开这点需要有学习有关法律法规、管农学、心理学、组织行为学、职业规划等方面的知识。建议学习《人力资源管农学》、《人力资源管理实务》、《组织行为学》、《职业规划与发展》等有关专业书籍。3除开这点为了丰富知识并在实践中累积经验，可以参与一部份有关的轮训课程和见习机会。很多都拥有助于提高考试通过率并提高职业水平。

据美国大陆教育信息技术中心统计数据显示现今美国大陆假定考人力资源管理师需读的最好书籍中排行第一的是《企业人力资源管理师职业资格证书轮训教程》，排行第二的是《企业人力资源管理师职业技能教程》。

2023年初级人力资源管理师考试用书？ #

1、人力资源管理师考试用书一共三本分别是：基础知识、考试手册国家职业资格轮训教程企业人力资源管理师（五级）

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2、三本中最主要的是：国家职业资格轮训教程企业人力资源管理师（五级）打算人力资源管理师考试的考生学员对这本书有特别深入了解。

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