入职新公司一定要提供上家公司的离职证明吗？

常常看见伙伴们问我：入职新公司一定要提供上家公司的辞职证明吗？没有辞职证明我们如何办？原单位不给我们开如何办？就某些问题，现在我来告诉你！

#

没有辞职证明如何办？

”

首先张sir要告诉你们的是，辞退证明不是入职新公司的必要条件，法律法规也没有规定一定要提供辞职证明能够入职！虽然新公司出于防止争端或则怀疑重复用工的考虑，有或许会抵制无法提供辞职证明的新人入职2023没有离职证明能入职吗，因而出现“因原单位未提供辞职证明而造成劳动者丧失新单位入职机会”的状况。因为那样的成因影响入职，那实在是太可惜了！

建议你们不要在辞职证明的事情上与新公司发生口角，我们还要做的首先是要求原单位出具，非常是在申领辞职手续的时侯，假如HR没有主动出具，我们也要提出要求，由于从劳动协议法的相关规定看，原单位是有义务出具并补办档案和社会寿险关系转移手续。假如还是婉拒，劳动者可以向劳动部委投诉或申请劳动诉讼，去解决我们的合理诉求！非常是假如是上家单位的成因引起，还可以申请相应的赔款！ #

辞职证明应当如何开？ #

”

#

我们的辞职证明里面应该写明辞退职员与本单位的劳动协议年限、解除或则中止劳动协议的日期、工作岗位、在本单位的工作期限等。很多在劳动协议中应当标明的信息，同样只是辞职证明的必备信息。

再者，由于辞职证明书没有确定的交阅单位，因此毋须写收信人的姓名和地址2023没有离职证明能入职吗，但须要写上出具证明的日期。

#

还要强调的是，像辞职证明这些以公司名义发出的证明，辞职人员最好申请加盖原单位的私章，即有公司全称的私章，那样证明效力要更大，辞职证明也更规范。 #

您记下去吗？我是专注于求职领域的简历张sir，一位从业十来年的应聘工作者，倘若您正在看工作机会不妨关注我，我用应聘官的角度给您一些建议！祝您口试都通过，offer领到手软！感谢！ #