华信智原教你直面“请介绍一下你的情况”

 　　在求职过程中，我们都会遇到这样一个常见问题，“请你介绍一下你自己”。不要害怕这个问题，应该把握好这个自我介绍的机会，从而增加录取的机会。 #

　　小编通过业内资深人力资源了解到，在一场面试中，绝大部分面试官都会以‘请介绍一下你的情况’这个问题作为开始。主要是为了考察一下应聘者的掌控能力、口才、自信度以及价值取向。”

　　很多应聘者都觉得这是个非常难回答的问题。事实上这个问题恰恰给了应聘者展示自己的好机会。所以你一定要事先准备好自己的答案，这也是面试不可或缺的程序。你不要以为HR是想通过这个问题，了解你的人生。然后回答：“我出生在…，几岁搬家到哪里…”，这样就大错特错了。HR想知道的是你是否能胜任这份工作，是否适合这个团队，你在之前的工作岗位上做出了哪些成绩，以及你会给公司带来哪些帮助。

　　在针对这个问题的准备工作上，华信智原职业规划师给出了一些建议。 #

　　第一，要把重点放在HR感兴趣的地方。许多求职者在毫无准备的情况下回答这个问题，说一大堆跟工作无关的内容。最好的方式应该是介绍自己近期的工作情况，以及求职者认为自身的哪些能力使自己能够胜任这个职位。成功面试的关键就在于将你的能力与用人单位的需求相匹配。

#

　　第二，着重突出你做出的最重要的成绩。在描述中要讲述一件令人印象深刻的，关于自己的贡献的事情。这样更有说服力，而且也最容易被人们记住。你可以这样开始个人介绍： #

　　1、“我可以用三个词来概括我的主要能力。”例如可以用“灵活”“创新力”“执行力”来形容自己，这种介绍方式会立刻抓住面试官的注意力。 #

　　2、“我人生的座右铭是…。”这会向HR证明个人发展是你的职业成长规划中非常重要的一个环节。 #