技术人才仍是招聘大户 诱发全民“技术学习热”

 　　八月接近尾声，不少还未落实工作的应届生在漫长的求职路中已经被磨掉了热情，为了找到工作他们纷纷降低了求职要求。而在人才市场中，由于用人单位招聘高峰未至，不少企业在招聘中都没有以往那般急切。不过，在人才持续紧缺的技术行业中，企业对于相关人才仍旧十分渴求。

技术人才仍是招聘大户 诱发全民“技术学习热” #

　　根据人才市场工作人员的统计，当前技术人才依旧是企业招聘的大户。“现在技术人才太难招了，但凡是有些经验和能力的，基本上都是各大企业抢着要。”来自成都一家车企的HR告诉记者，随着国内汽车后服务市场的快速发展，相关的汽修技术人才也越来越紧缺，因此他们现在最缺乏、最渴望的就是掌握了专业技能的汽修技术精英。而为了应对这一技术人才紧缺的状况，企业目前的招聘策略除了传统招聘渠道外，就是与专业汽修院校展开合作，通过人才共培的方式来弥补人才的短板，获得畅通的人才补给渠道。

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　　虽然，不少企业在与院校合作之初，都对那些没有经验和熟练技术的学子信心不足，他们并不清楚学子们能否快速适应岗位工作，但随着院校教学模式的革新和教育品质的提升，不少专业院校毕业的汽修学子不仅技能突出、综合素养水准也颇高。而在这种技术人才“受宠”、职业院校备受认可的背景下，学子们的“技术学习热”也被全面激发，院校方面更是以此为契机，对自身的专业设置、教育模式等各方面进行了调整和改革。 #

　　例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养基地，该校在汽修人才培养过程中，一直致力于为行业培养符合市场需求的高级汽车人才。而为了强化学子的实战能力，学校在教学方式上进行了科学革新，除了采取大部分职业院校都热衷的“理实一体化”实战教学模式外，还通过大量的实战演练项目和万通独创的“三教三训”教育体系、6S全职素等教育和管理模式，全面强化学子的岗位技术能力和职业化素养。

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　　除此之外，学校还积极与用人单位深入开展校企合作，并通过“请进来、走出去”的方式，为学子营造企业化的实训实战环境，通过与企业共同制定人才培养计划等方式，让学子在校所学与企业需求实现无缝对接，最大限度确保学子上岗即能上手，成为企业真正看重的复合型高级汽车技术人才。

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　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx #