就业率倒挂 学历越高就业率越低 技能型人才受追捧

 　　转眼间，已然七月末尾。骄阳似火，知了不住地在枝头发着令人烦躁地叫声，像是在替烈日呐喊助威。但在这炎热的日子里，更加焦躁的是即将走出大学校园的毕业生们，他们是否能够赶上求职末班车，顺利就业呢？接下来，就跟随小编一起看一看现在的就业形势如何吧。

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　　就业率与学历继续“倒挂”

　　2014年江苏高校毕业生总数为54.1万人，人数创历史新高，庞大的就业大军最新就业形势如何？昨日，江苏省教育厅官方微信“江苏教育发布”称，截至7月16日，江苏今年高校毕业生就业率达71.23%，实现就业总人数38.53万。

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　　从学历层次看，就业率与学历层次之间继续呈“反向倒挂”现象。研究生就业率不如本科生，更不及专科生，这种就业与学历倒挂现场，在全国范围内具有普遍性。对此，江苏省教育厅相关负责人曾解释，研究生就业率低和统计时间有关。“数据统计的时间有一个节点，尤其是初次就业率统计比较早。但部分研究生对工作质量要求比较高，有的还在挑。从长远来看，他们的整体就业率、就业质量都不会比本科生低。”虽然市场一致认为今年是最难就业季，迎来700多万高校学子毕业，但昨日，前程无忧发布的《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》中公开的信息显示，八成雇主今年三季度将同比“扩招”，而高学历者更不再吃香。 #

　　高学历者就业不再吃香 #

　　报告中，还有信息显示，三季度雇主们计划增加本科及以上毕业生招聘和增加本科以下毕业生招聘的雇主分别有45.6%和45.4%，分别比今年二季度的调查结果高出2和5个百分点。对此，人力资源专家冯丽娟分析：“中国大学生就业难题不仅是重学历轻应用，更大的难题是在信息化和自动化的趋势下，职业对技能的要求越来越简单，高学历者的就业市场正在缩小。”而事实也是如此，东北师范大学研究生吴同学表示，读研就是为了能找到一份好工作，可找了快两个月，也没找到称心如意的。而据她说，其实像她这样的情况挺多的，研究生找工作也常处在高不成低不就的尴尬境地。 #

　　技能型人才就业好薪资高IT行业人才需求大就业前景广阔

　　据悉，我国目前的真实情况是大多数行业需要的是有技术的劳动力，而对于突出理论特点的高学历需求量不高，甚至出现饱和。高学历与就业率“倒挂”的现象已经显现，高学历的教育投入和产出与期望差距较大，这些情况不知未来如何解决？不知还有多少人会因此而彷徨？ #

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　　毕业生就业率倒挂—学历越高就业率越低，技能型人才就业好薪资高

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　　南京新华电脑专修学院创就业指导中心杨老师表示，企业都喜欢找有经验有技术的人才。我国正处于转型期，随着我国经济的发展，用人单位对人才的选拨越来越理性，不再是“唯学历是从”，“高技能 职业素养”是企业衡量人才的重要标准。再加上研究生本身培养的是研究性人才，而不是实用型人才，以效益为先的企业并不欢迎缺乏技能的人才。 #

　　大学生要花半年甚至一年的时间培养才能够真正上手，然而职业学校毕业的学生有丰富的实践经验，他们上岗就上手，上岗后就能够为企业创造效益，企业更喜欢招聘这类具有实用技能的人才。许多学校为招到优秀的技能型人才，直接到学校去招贤纳士。特别是那些既注重学生技能培养又注重学生素质培养的优秀院校，备受用人单位的青睐。就如南京新华电脑专修学院，每年毕业季都有许多企业都该校“抢”人才。 #

　　据悉南京新华电脑专修学院专注于培养“技能 学历”的高素质IT人才，该校创新的“理实一体化”教学让学生真正学以致用；该校还设置了“三教两训”的课程，注重学生思想素质的培养。办学26年来，学院为社会输送了近70万精英学子，他们技能好，素质高，备受企业的青睐。近年来IT人才异常紧缺，相关数据统计，每年我国IT人才缺乏都已数十万上升。IT人才一才难求，前景异常广阔。

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　　没有学历不行，但是学历不是万能的。随着大学生、研究生的增多，学历的含金量已经下降，毕业生就业率倒挂现象已经十分明显。21世纪，“技术”比“学历”更受欢迎。 #

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