由于IT知识更新换代很快,很多理论基础及应用操作课程很难跟上信息技术的发展,学生工作之后不能“上岗即上手”,还要经过培训才能上岗,企业自然不满意。“要破解IT人才供需的‘剪刀差’,关键是改变目前市场上存在的人才培养与企业实际需求相脱节的问题。”教育部相关负责人在接受媒体采访时表示。 #
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“IT知识更新速度极快,现在的知识在三、四年后已经过时。而这要求教育机构要紧密关注市场需求,关注企业用人标准的变化,及时调整自身的专业设置和教学内容,根据我们的经验,专业升级频率保持在两年一次左右,基本上就能符合用人单位的需求。”国内知名IT人才培养机构新华电脑教育集团相关负责人在接受笔者采访时表示。
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近日,笔者从长沙新华电脑学院了解到,目前新华新一轮的专业升级工作已全部完成,据介绍,专业升级是依据行业发展需求趋势,在获得国内外际一流IT厂商企业、高等院校、行业协会的大力支持下,整合教学资源并投入巨资,研发推出一套专业化、标准化、国际化及职业化的IT教育模式。专业目标为通过全程体验式教学、严谨细致的教学管理、“双师”型师资培养保障,让学生快速成为国家紧缺、现代企业急需的IT复合型人才。 #
湖南长沙新华电脑学院网站:http://www.csxinhua.com/
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