金蓝领“一将难求” 求职者如何成为金蓝领

职场中职业人士的称谓多种多样,有蓝领、白领、粉领和金领。而随着社会经济的发展以及企业用人观念的变化,兼具白领和蓝领特质的金蓝领出现了。他们有一技之长,相较于普通白领,他们除了相应的知识储备外,也同样擅于实际操作,是某一技术方面的精英;而相较于普通蓝领,他们则具有扎实的专业知识以及较高的素养。因而他们普遍为企业所看好,工资高,受尊重,许多企业更是将金蓝领当做了企业的核心竞争力。 #
万通汽修 育新时代金蓝领人才 #
然而,目前市场上,具备专业资质且素质较高的金蓝领人才却极为稀缺,许多企业都感叹金蓝领是“一将难求”。为了招聘到更多更优质的人才,企业可谓是使尽了浑身解数,除了在人才的工资标准上一再加码外,更是承诺为其提供更宽广的发展平台。由此可见,金蓝领已成为逐步成为人才市场中的“紧俏宝贝”。 #
基于此,许多求职者和在校学子都将成为金蓝领当作是自己的职业目标,希望通过自身的不断努力,跻身高技能高素质的“金蓝领”行列,以便为自己铺平日后的职业发展道路。那么,求职者应该如何成为金蓝领呢?四川万通就业专家认为,人们要想成为金蓝领,除了必须掌握相应的专业知识,还要不断精进技术能力,提升自身的职业素养,让自己成为某一领域的专业精英。 #
记者发现,按照人们自我能力提升的传统做法,绝大多数人对于高校的系统培养以及企业的培养体系较为“信奉”,然而在人才流失率极高的背景下,并不是所有企业都愿意费心培养金蓝领。因而高校的系统培养成为了人们自我提升和能力塑造最为稳妥的方法。据悉,针对学生的就业质量问题,许多高校也制定出了一系列高级人才培养计划,以便为行业打造高级技术人才和管理人员。 #
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例如四川万通汽修学校,为了培养适用于行业的技术精英,学校主张“技能+学历”的教育模式,让学生在掌握实用性技能的同时,还能获得相应的学历证书,从而大大提高了职业竞争力。除此之外,还根据行业发展的需要以及汽车新技术新工艺的要求,对原有的专业体系进行了整合升级,并在每个专业的课程设计和教学设置中,都充分考虑市场需求和就业方向,有效确保专业与市场需求结合,学生所学与企业岗位需求吻合,由此大大提升了学生的就业能力。
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而在职业素养塑造上,四川万通汽修学校也独树一帜,将“职商教育”和“养成教育”的理念贯穿始终,不仅着重培养学生的职业素质和管理能力,还从中国传统文化中,提炼出以“忠孝礼义信”为核心价值的素质养成锻造理念。从而为学生构建了知识、技术、能力、素养四位一体的教育体系,让学生在精进专业技能的同时,也能达到较高层次的管理技能和职业素养,最终成为企业渴求的“金蓝领”人才。
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四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团,始建于1988年,是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校,25年来为社会培养了15万汽修人才,常年在校生5万余人;4大人才培养计划,8大王牌专业,让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系,享受万通“万人订单式培养计划”;全程体验式学习,车型好,技术精,学得更有劲;全国40多个就业指导中心,500多位就业指导老师,40000余家协议用人单位;与智联招聘强势打造,国内教育行业第一就业服务平台,就业渠道畅通无阻。官方微信号是:sc-wtqx #