广州新东方：暑期餐钦业学生工居多

　　近日，小编在一家饭店内看到，三五名参加完中高考的学生工正在店里穿梭，忙着给顾客上菜或是收拾店内的卫生。暑期到来，参加完中高考的学生和放了暑假的大学生加入到打工的行列。他们怀着锻炼自己或者赚取生活费的目的进入用工市场，而经营者们也愿意接纳这些薪酬标准相对较低、工作较为勤劳的短期工。

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　　餐饮机构暑期学生工最多 #

　　进入夏季，许多经营单位均不同程度地出现用工紧张状况。据了解，不少学生都在暑期时参加社会实践，在超市、家电销售市场等处都能看到他们的身影。其中，餐饮机构聘用的学生工最多。

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　　在一家饭店内，今年17岁的小张，刚刚参加完中考。距离他所报考的高中开学还有将近两个月的时间，暂时没有了学习任务和压力的他感到无事可干，于是来到这个饭店打短期工。“学校像座象牙塔，跟社会有很多不同之处，我想趁这段时间接触、体验一下社会生活。”小张说到。

　　据了解，近年来有越来越多的学生加入暑期务工行列。今年18岁的小李告诉小编，他目前在一家餐饮店内打工，那是一家进驻旅游景点的饭店，每天要从早上8点忙到晚上11点，中间有适当的休息时间，工作强度非常大。“我咬牙坚持，感觉非常有成就感。”暑期打工既能够赚到一笔对学生来说相当可观的零用钱，还能锻炼吃苦耐劳的精神，挺有意义的。 #

　　暑期打工应注意维权

　　学生暑期打工只是短期工，很多学生甚至家长都缺乏维护自身权益的意识。广州新东方烹饪学校创就业办方国青主任提醒从学校外出打暑期工的学生，尽管只是打短期工，学生也应跟用人单位签订用工合同，约定双方所应承担的责任和应履行的义务，以切实维护各自的权益。

　　方主任还表示，根据相关规定，学生的打工时间倘若不超过一个月，那么用人单位可以选择不与其签订用工合同；当打工时间超过一个月时，学生就最好要求用人单位与自己签订用工合同，以保障自身权益。暑期打工者在签订劳动合同时应该注意留心最低工资待遇、每日工作时长、职责范围、劳动强度以及一旦造成工伤双方如何担责等相关问题，以免用工协议存在“陷阱”，出现纠纷时也不能有效地保护自己。 #

　　另外，学生作为短期工走上工作岗位，各方面的待遇与一般合同制工人是有区别的，因此学生在参加暑期务工时应该多留个心眼儿，谨防传销陷阱，不要轻信收取抵押金的店家，也不要参加建筑工地等危险系数高的工作。