退休延迟就业再受冲击，学技术为自己保驾护航

　　十八届三中全会《决定》确定了研究制定渐进式延迟退休年龄政策。统计显示，目前每年离退休人员在600万至700万人，随着50后、60后生育高峰期的人口相继进入退休年龄，每年的离退休人数还将增加。在这样的情况下，延迟退休年龄必然使得每年将有超过700万的年轻就业人员面临就业困难。就业从来都是最令人头疼的问题，加之700万就业大军的前仆后继，就业成了大学毕业生面临的第一个挑战。

全天实操练习

　　其实，就业难归根结底还是“货不对路”，在大学批量的生产线上“制造”的大学生往往空有其表，理论大于实践，导致缺乏实际动手能力，这也是用人单位常常抱怨的地方。说到动手能力，职业教育的学生们显然更胜一筹，但也有人担心职业教育是不是只培养“技工”？当然不是，随着社会的发展，企业对求职者的要求越来越多，仅仅拥有技术是不够的，这样只能限制其发展前景，于是乎，有所远见的职业教育院校早已改变了教育模式，以培养“有技术、够专业”的高端人才为主。以沈阳新东方烹饪学校为例，为了满足星级酒店后厨对餐饮行业从业人员高素质的要求，学校开设了两年制专业，采用了国外先进的小班教学理念，互动式的学习课堂，让学生与老师有更多机会交流。全天实操练习，保证了学生们的实际操作能力，酒店管理、营养学等专业知识的学习让学生们毕业后能够获得同等大学学历，发展前景更有保障。

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　　很多初高中毕业生不愿意选择“三流”的大学混日子，这样对自己负责的态度是非常值得肯定的。但是如何选择职业教育也成为了他们眼前面临的关键问题之一。 #

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小班教学，与老师有更多时间交流学习

　　选择职业教育，一要看品牌，看这所学校在这个行业里的专业程度和口碑，就如同新东方烹饪教育25年来专业烹饪教育事业一样，专业的态度是获得更多用人单位认可的主要原因；二是要看师资力量，俗话说“名师出高徒”，有大师令你入门自然是如鱼得水，沈阳新东方烹饪学校聘请行业内一线师傅为学生们传道授业，很多老师在餐饮行业工作了10年、20年，丰富的行业经验保证学生们能够学到真技术；三是要看就业，就业通畅才是学技术的最终目标，遍布于全国的就业网为沈阳新东方烹饪学校毕业学子做好了铺垫。好技术到哪里都是你求职的利器。 #