南京新华电脑专修学院：【新华视点】解析求职之道 让梦想不惧考

　　2013年“最难就业季”余音未消，2014届毕业生的就业“战火”已悄然点燃，新一轮的求职热潮再次来临。而在近期某网站发布的《2013大学生实习反馈调研报告》显示，在校学习期间有过实习经历的学生仅占四成，59.5%的大学生表示从未参与过实习求职，而根据调查数据显示，通过实习转正已经成为了当代大学生获取工作机会的渠道之一。在接受调查的15万份问卷结果表明，有超过二分之一的大学生可通过实习转正，18.5%的大学生选择继续在实习公司任职。

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　　找工作，你准备好了吗？

　　相比于以“零工作经历”状态加入到求职大军的毕业生来说，具有一定实习经历的学生显然更受到用人单位的欢迎和青睐。在近期举行的招聘会上，一家信息技术有限公司的招聘海报上写到：“4名软件工程师要求具有从事系统开发项目管理2年以上工作经验，网站运营岗位要求有2年以上互联网工作经验。”这样类似的用人要求让很多将要毕业的大学生们犯了难。

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　　用人单位对求职者的要求

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　　某企业人力资源部负责人说，有工作经验的人员上手快，节约了培养时间和人力、财力投入成本，而没有工作经历的应届毕业生至少需要3个月的时间才能够对新工作上手，所以相比较于没有实习经历的应届毕业生，用人单位一般都喜欢录用有实习经历的毕业生或是职教院校走出来的学生。 #

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　　企业对求职者的要求 #

　　用人单位对无实习经历毕业生的嫌弃使得很多临近毕业的学生为了增加求职砝码而开始想尽办法增加实习经历，餐厅兼职、派发海报传单、做超市促销……实习经历积攒了不少，但大多与所要应聘的岗位没有关系，对此南京新华电脑专修学院创就业指导中心的老师说，实习也要讲究含金量，针对应聘岗位的实习经验才能够帮助学生得到用人单位的认可及更好、更快的的适应新岗位工作。 #

　　南京新华助你成就美好人生 #

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　　南京新华电脑专修学院电子商务实训中心

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　　南京新华电脑专修学院就业保障体系 #

　　面临巨大的就业压力，能够有把握的得到自己心仪职位是每个学生都想要的，因此南京新华电脑专修学院为了帮助学生认知社会，定位自我，顺利就业，完成从学生到职业人的角色转换和过度，采取历史一体化的教学模式，通过校企合作等方式使学生实现“毕业到就业”的零过渡求职模式，在学习期间进行素质训练和就业指导，让学生能够在实践操作中内化理论知识，积累项目经验，强化个人综合能力，针对用人单位的需要，培养学生成为兼具专业技术与综合职业能力的复合型人才，拒绝无实习经历求职硬伤，帮助学生完成职业梦想，实现个人的中国梦。#p#分页标题#e# #

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　　校企合作，为学生从毕业到就业保驾护航

　　给准备求职的你：1、了解你自己，问问志向，明白自己想做什么；问问能力，知道自己能做什么；2、别让专业成为障碍。限制你的不是专业，而是你的决心。3、求职是考验抗打击能力的过程，面对挫折，保持淡定。4、先就业再择业不失为一个选择；6、而求职的最高境界就是来新华学习IT技能，做实用型人才，让工作来找你。 #