镀金海归求职风光不再 技能人才就业受宠

　　全球蔓延的就业难题，让许多人失去了“饭碗”，也让众多初入社会的毕业生深陷求职囧境。并且，随着国内就业形势的日益严峻以及国内海外留学潮愈演愈烈，曾经被誉为社会精英的海归们也逐渐丧失了在就业中“绝对主导”的地位。日前，根据某机构对外发布的2013年《海归就业力调查报告》显示，具备五年以上海外工作经验的海归相较于五年以下者，其年薪高出10万元，那些只是赴外“镀金”的海归，其就业竞争力已经明显下降。 #

镀金海归求职风光不再 技能人才就业受宠 #

　　然而，在众多求职者为了就业而伤透脑筋的同时，一些掌握了精湛技能的技术人才显然更容易实现就业。根据相关部门的调查统计，大多数企业在今年招聘的人才中，六成以上是非高学历人才，招聘岗位多为基层一线的销售、服务和技能人才。因此，从职校毕业的技能人才显然更合招聘企业胃口。

　　例如在汽修行业，绝大多数企业更为渴求的都是基层技能人才。汽车销售、汽车维修、汽车美容装潢、汽车保险、汽车售后服务等人才都是当前车企十分期待的人才类型。并且由于行业人才过于紧缺，车企为了吸引和留住人才，甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码。而高学历人才与技术人才在就业中落差如此巨大的现实，充分说明了当前整个社会人才供需之间的矛盾，以及人才结构性的矛盾。

#

　　基于此，许多求职者为了成功就业，都逐渐从长期坚持的“学历崇拜”中解脱出来，纷纷转变求职态度，开始将发展眼光放在更具发展潜力的技能型行业中，期待通过相关技能训练获得立足职场的技能和素养。当前极为红火的汽修技能教育机构，便是求职者转变就业态度的最好佐证。

　　日前，记者在走访四川万通汽修学校时便发现，在报读该校的十名学生中，约有八名同学是基于行业的发展前景以及技术人才良好的就业趋势才报读汽修类专业。而这些学子中，除了部分初高中应届毕业生以及有过职业历练的社会人士外，还不乏一些“回炉再造”的高学历人才。他们之所以认准了汽修行业，除了该行业广阔的发展前景外，还与行业人才良好的就业趋势不无关系。

　　根据四川万通汽修学校创就业指导中心所提供的就业调查显示，当前我国汽修人才缺口已超过百万，到2015年，汽修人才缺口或将超过200万。如此大的人才缺口显然能给学子们带来比别人更多的就业机会。与此同时，也给汽修教育机构带来了蓬勃发展的好时机。 #

　　记者获悉，随着国内汽修人才缺口的日益扩大，四川万通汽修学校始终关注市场动态，以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标，采用有别于传统技能教育的“理实一体化”实战教学模式，不仅全力培养学生的专业技能，更不忘学子的素质养成，让学子们成为企业最为青睐的复合型人才类型，与企业需求实现无缝对接，以全面提升学子的就业成功率。

#