就业困境难突破？专家解析毕业生求职“三缺”

　　根据日前发布的《2013年中国大学生就业报告》显示，从去年10月至今年4月，被调查的2013届硕士毕业生签约率仅为26%，本科毕业生为35%，均比同期下降了10个百分点。与此同时，相关的就业部门也表示，今年应届毕业生的求职路的确难走。

　　就业到底有多难？为什么在众多毕业生抱怨工作难求的同时，不少企业也同样在忧虑人才难聘？通过走访调查，记者获悉，毕业生总数的增多造成了求职市场中竞争态势的激烈，而毕业生“就业难能力不足”则注定了他们在求职路上的坎坷命运。在这艰难的就业现实背后，尽管不少求职者始终自信爆棚，并且在就业难题上找寻的外部客观理由居多，但仍旧无法掩盖他们对职场不适应、实际能力不足的尴尬。 #

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　　学专业汽修技术摆脱就业困境

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　　基于这种情况，四川万通就业专家认为：求职者要想摆脱就业困境，首先便要端正自己的就业态度。找准自身定位，避免眼高手低的状况。“除此之外，还要在求职中‘查漏补缺’，了解并尽力弥补自身不足，以提升自己的职业竞争力。”专家说。

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　　那么，当前毕业生在求职中普遍存在哪些不足呢？四川万通就业专家认为：就业能力不足、职业素养不够以及职场适应能力差是当前绝大多数毕业生都存在的“缺陷”，这些缺陷将导致毕业生们在企业HR心中的印象大打折扣，继而影响他们的求职成功率。而要弥补这些不足，毕业生们则应从学生时期就进行准备，提早进行职业规划，并有目的地培养自身职业技能，提升自我综合素养。

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　　除此之外，学校的教育模式也对学子的能力和素养起着至关重要的作用。专家认为，当前部分院校在人才培养过程中并不能紧紧抓住市场的需求，因而所培养出来的学子质素常与企业需求脱节。然而，也有一些院校则对于时代发展态势十分敏感。例如四川万通汽修学校，为了培养符合市场需求的高级汽车人才，四川万通汽修学校始终关注市场动态，密切跟踪市场需求，不仅根据汽车新技术新工艺的要求，对原有的专业体系进行了整合升级，还在教育方法上进行了科学革新，例如分层教育、“理实一体化”实战教学、工单式教学以及独具特色的6S管理模式等，不仅全方位雕琢同学们的实战技能，更有效提升了他们的职业化程度，让他们毕业后得以迅速适应职场，在岗位中从容发挥自己的专业技术能力。 #

　　除此之外，万通汽修教育独创的“三教三训”教育体系，则在技能教育之外，为同学们编织了一整套职业素养塑造体系，同步培养学生的汽修技能和职业素养，确保学生质素与企业需求无缝对接，保障学子毕业即能就业。 #

　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx

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