全职素化培养育专业人才 铸造就业高薪起点

　　随着“金九银十”求职旺季的到来，人才市场中的就业竞争也越发激烈。尤其是对于那些屡屡在求职路上受挫的年轻人而言，“金九银十”很可能是他们本年度最后一次可以集中挑选就业岗位的机会。因此，绝大多数毕业生都对于求职表现出了或多或少的焦虑，他们无一不希望能尽快落实工作，找到令自己满意的就业机会。

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　　而在如此激烈的就业态势下，许多求职者都不得不降低自己的求职预期。岗位月薪可以下调，福利待遇可以减少，只要能有一份稳定的工作，求职者们并不介意“放下身段”。遥想十几年前，大学生还享受着犹如众星捧月般的就业待遇，只不过短短十几年，应届生能够一毕业就与用人单位达成就业协议的不到半数。这种令大学生尴尬万分的就业现实，不仅暴露了他们“就业能力不足”的缺陷，也反映了部分毕业生眼高手低、对职场不适应的状况。 #

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　　全职素化培养育专业人才铸造就业高薪起点 #

　　然而，在众多应届生深陷就业困境的同时，却有部分毕业生不仅“毕业即就业”，还成为了企业纷纷争抢的“香饽饽”。来自四川万通汽修学校汽车检测与运营工程师专业的屈祖元，在不到半个月的时间内已经获得了超过三家车企的offer，其中既有本土知名汽车维修保养企业，也有职位稳定度极高的国企单位。而与屈祖元一同正细细斟酌选择哪个就业岗位的万通学子还有许多，记者获悉，之所以这些毕业生如此受企业欢迎，一方面是由于行业相关人才实在过于紧缺，另一方面则缘于万通学子扎实的技术能力和优良的职业素养。 #

　　记者在采访中了解到，当前许多企业在招聘过程中都十分看重人才的岗位技能和综合素养，而人才的文凭和外在条件在企业招聘中的关键度则越来越小。基于这一变化，四川万通汽修学校便在原有的教育模式上进行了科学变革，不仅根据汽车新技术新工艺的要求，推出了全新的专业体系，实行分层教育。更在深入分析了职业教育规律之后，制定了集合技能与素养教育的职商教育模式，不论是全面培养高级汽修人才的“三教三训”教育体系，还是大力提升学子职业化程度的6S管理模式及以“忠孝礼义信”为核心价值观的德育理念，都很好地体现出了万通汽修教育独具特色的职业教育模式。 #

　　而通过调查与对比，记者也发现，万通学子们在职业化程度上的确保有极为突出的优势。尤其在汽修人才如此紧缺的状况下，像四川万通汽修学子这样既具备专业技能又有超高素养的人才，更是供不应求。为了招聘到更多更优秀的汽修人才，许多车企都纷纷与万通汽修院校开展校企合作，以期获得人才选拔的优先权。除此之外，记者获悉，为了吸引和留住人才，许多车企都不惜在岗位薪资待遇上一再加码。根据汽修培训网的调研显示：目前很多高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口汽车的高级技师甚至可达几万元。就连刚刚如行的技术新手，经过一定时间的历练，也能获得比普通白领更优厚的薪资待遇。可见，在汽修行业中，只要掌握了行业需求的技能和素养，要获得比别人更高的薪资和就业起点并不难，关键是要迎合市场需求，获得强有力的职业竞争优势。 #

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　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx#p#分页标题#e#