掌握核心竞争力 不畏职场“尴尬期”

　　在就业竞争压力与日俱增的背景下，初出茅庐毕业生始终难抑焦虑，而那些经验丰富却面临跳槽的职场老手们也同样忐忑不已。记者获悉，随着就业形势的日渐严峻，许多职场人士仍旧不能彻底摆脱就业压力，职场竞争的激烈、直属领导的挑剔以及同事间相处的难题，都给职场人士设置了一道道“心理门槛”，让他们不得不思索如何自己未来的出路。

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　　尤其是职场女性，她们所要面临的职场压力和就业障碍比男性要多得多。通过采访调查，记者获悉，25—33周岁的女性中，有绝大多数都正处于职场尴尬期，她们经验有余却事业未成，压力巨大但跳槽又受阻，这一系列的尴尬局面让这些大龄职业女性深感无奈。日前更有求职者曝出自己在跳槽求职时遭遇HR的“狂轰乱炸”，“你结婚了吗？”、“你生育了吗？”“计划什么时候怀孕？”……一连串涉及个人隐私问题让女性求职者们大为尴尬，以至于许多女性求职对于用人单位这种涉嫌歧视的招聘门槛都大感愤恨。

　　掌握核心技能女性在汽修行业中同样大有作为 #

　　那么，求职者度过职场“尴尬期”，以成功求职呢？就业专家认为，只要掌握了核心的就业竞争优势，求职者并不难在求职中大获成功。为此，记者走访了多位企业HR，在他们看来，求职者的竞争优势通常体现为他们精湛的岗位技能和优秀的综合素养。因而，求职者要想获得企业HR认可，便要从技能和素养上着手，不断夯实自己的工作能力，提升自我综合素养水准。 #

　　基于这种状况，部分院校在人才培养过程中也十分注重技能和素养教育的均衡。例如四川万通汽修学校，为了培养技能素养双突出的复合型汽修人才，学校采用独特的“三教三训”教育体系，全面实行“技能 素养”的双向教育模式，不论是“三教”中的专业教育、校纪校规教育、法制法规教育，还是“三训”中的军训、晨训、素质拓展训练，都始终围绕着“培养高素质复合型汽车人才”的教育目标。除此之外，学校始终坚持的6S管理模式，大大提升了同学们的职业化程度，也有效提高了学子的就业成功率。 #

　　因而，许多计划着职业转型或者正经历着职场尴尬的求职者都选择到万通进行学习，毕业于四川万通汽修学校的叶金蓉便是典型的例子，年逾40的她满脑子都是创业致富的梦想，思虑再三，叶金蓉将创业目标定位在了汽车美容保养领域，并不畏周围人的目光，以高龄重返学校学习。虽然文化程度不高，但叶金蓉在学习上却异常刻苦，遇到不懂的技术难题就反复询问，还不懂就记下来仔细琢磨，直到弄懂为止。最终，叶金蓉凭借着自己的所学所获成功创业，不仅让家人过上了更舒适的生活，也成功证明了大龄女性毫不逊色的职场驾驭能力。 #

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　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx#p#分页标题#e#