就业难学生“抱团求职” 就业专家揭秘求职秘诀

　　正值高校毕业生求职高峰，全国各地的人才市场，无一例外的都是人山人海。各型各款的毕业生汇聚在一起，试图能从众多的求职者中脱颖而出。而为了能够成功获得就业机会，求职者们更是使尽了浑身解数。近日，在武汉某人才市场便打响了一场毕业生抱团求职的大潮。记者获悉，这些毕业生们手举着“只要老板声令下，刀山火海也敢下”、“学成文武艺，卖与企业家”等夺人眼球的个性求职标语，吸引了众多路人的围观。显而易见，他们的目标只有一个：就业岗位。 #

成功求职有哪些秘诀？ #

　　诚然，这些学子不“拼爹”、不“走后门”的求职精神值得赞扬，但是在求职结果上，却是不尽如人意的。记者获悉，在就业形势越发严峻的当下，越来越多的毕业生试图通过个性化的求职方式来获取用人单位的关注。然而对于毕业生们这类“求关注”的做法，用人单位却并不感冒，根据相关调查资料显示：有超过七成的用人单位表示，他们在选拔人才时更为看重求职者的实际工作能力及其综合素养水平。

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　　因此，四川万通就业指导专家建议毕业生们应该以企业需求为标准，努力提升自身能力和素养，以便获得用人单位的青睐。除此之外，专家认为，政府、高校、社会等多方的配合与努力也能有效促进毕业生的就业。记者获悉，针对毕业生的就业难题，当前政府就业机构采取了诸多促进和保障措施，以为毕业生提供更多就业机会。而高校方面，也设置了一系列促就业政策，来提升学生的就业能力，为他们疏通就业渠道，搭建就业平台。

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　　例如四川万通汽修学校，为了帮助学生顺利就业、满意就业。学校特设了创就业指导中心，给学生提供五重就业保障和全程创业指导，在为毕业生提供多元化就业渠道和体系化就业网络的同时，也为用人单位提供了更为广阔的人才选择空间。

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