毕业生遭遇“被待业” 学专业技术缓解就业难

　　随着就业形势的日益严峻，越来越多的毕业生陷入了失业状态，根据《2013年中国大学生就业报告》显示，2013届高校毕业生总体签约进度与上届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%。而由于求职人口的过剩，超过60万毕业生处于待业或者失业状态。许多毕业生都戏称自己“毕业即失业”，而找不到合适的工作，这些毕业生们便只能陷入“被待业”的怪圈。

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全程职商教育 让学子同时具备“软实力”与“硬功夫”

　　当然，这些“被待业”的毕业生们并非没有出头之日，他们要想成功获得就业机会，除了需要疏通自己的就业渠道外，还应从根本上提升自己的核心竞争力，以便在众多的求职者中脱颖而出，率先获得用人单位的青睐。那么，什么是求职者的核心竞争力呢？四川万通就业指导专家陈主任告诉记者，求职者的核心竞争优势大致可以分为两类：一个是硬件优势，一个是软件优势。硬件方面指的是专业知识和专业技能，而软件方面则是指求职者的综合素养，包括表达能力、团队协作能力、组织管理能力、职业态度、职业素养等。而这种硬件与软件同时具备的人才，则成为企业最为青睐的复合型人才类型。 #

　　不过，传统教育培育的大多是理论型人才，他们在专业知识上强，却在实际操作中弱，且综合素养水平也不尽如人意。因此，如何加强学生的综合素质培养，以提升学子核心竞争力，成为了当前所有教育机构都亟待解决的问题。记者获悉，当前有不少优秀的教育机构，都从自身的专业设置、教育方式上进行的整合和革新，以便培养更符合社会需求的优秀人才类型。

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　　例如在学生和家长中享有极佳口碑的四川万通汽修学校，为了培养综合素质全面的职业技术精英，解决毕业生就业难的状况，四川万通汽修学校在专业设置上紧跟市场需求和就业方向，而在教育方式上，也独创了一系列适合当前学子学习的新颖方法，诸如：理实一体化实战教学法、工单式教学、五步教学法等。相较于传统的学历教育模式，四川万通汽修学校的培养方式具有“目标明确、高效灵活”的特征，再加上万通汽修教育独有的“职商教育”模式，它要求学校在实施教育的过程中不仅要注重汽修技能教育，还要有针对性地培养学生的职业素养。因此万通毕业学子不论是在技能能力上，还是在综合素养上都表现不俗，完全满足用人企业对人才“上岗即上手”的实际需求。 #

　　除此之外，四川万通汽修学校针对学生的就业也出台了一系列保障措施，通过订单式培养、顶岗实习等多样性的校企合作方式，为学生搭建起直通就业的桥梁，同时也为那些“被待业”的毕业生群体指明的道路，提供了更多的发展可能。 #

　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx