拥有好专业，我的工作才能我作主

　　如今，用人单位对人才的取舍有着至关重要的决定权，现在是用人单位挑剔人才的阶段，然而现在却有人想要打破这一格局，这可能吗？ #

　　今年，90后毕业生成为了求职大军的主流，据媒体报道，“我喜欢”成为了90后择业的前提，90后反客为主试图要改变“被选择、被挑剔”的命运，90后就业心态令人堪忧。 #

　　“我喜欢”只怕用人单位不喜欢 #

　　大学人才之多与社会需要的不平衡，导致了大学生就业困难重重，在茫茫的人才大军里，用人单位多了许多的选择对象，所以用人单位对人才百般挑剔，几乎到了鸡蛋里找骨头的地步，用人单位为了招到更符合要求的人才，所以增加各种各样的条件限制，以加大才人才的筛选力度，甚至还出现了各种的就业歧视。总的说来，用人单位对人才的取舍占据着绝对的地位，然而现在的90后们却不以为然，选择职业时竟然以“我喜欢”做为首选，这是不是有点天真了呢？因为只怕你喜欢的，人才未必要你，而人家想要你的你却未必喜欢，这样的求职心态缺乏足够的理智。

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90后求职个性突出

　　有关教育专家提醒：大学生择业应从多方面考虑，而且应从长远利益出发，而不应该过分的强调个人的兴趣爱好，应该有干一行爱一行的精神。并不是选择了自己所喜欢的工作就一定能够做得好，选择一个各方面综合条件都较好的职业比选择与自己兴趣相关的职业会对自己的人生价值帮助大很多。 #

　　好专业，我的工作我作主 #

　　知识型人才目前相对处于供过于求的状态，这一类的人才与用人单位处在着一种“落花有意，流水无情”的关系状态，人才想方设法向用人单位“表情达意”，制作精美简历、无薪上岗、整容等等“表白”的方式层出不穷，然而大学生们的这翻好意却始终难换得用人单位的欢心，用人单位一再的挑剔人才，拒绝人才。

　　其实，用人单位之所以对大学生那么的“负心”，其实根本原因只在于他们已经有了“意中人”，用人单位更加的青睐技能人才，而技能人才在人才缺乏的条件下，他们对用人单位拥有了选择和挑剔的权利，他们可以坐等高薪工作的到来。 #

万通学子在学习汽车维修技术

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　　施伟斌是广州万通汽修学校今年2月份毕业的汽车维修高级技师专业的学生，他在去年年底的学校招聘会上被广州富亨汽车维修维修服务有限公司相中，而他也对该公司的待遇非常满意，所以就决定到该公司工作，今年的2月份施伟斌正式毕业离校时，公司经理还专门驾车到学校迎接他，上演了一场特殊的“婚礼”，让同学们都羡慕不已。 #

　　选择好的专业，让自己成为用人单位追捧的人才，这样才能让自己有选择工作单位的筹码，选择“我喜欢”才能成为可能。

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