免费报考咨询，考情随时掌握，尽在粉笔

（1）不符合岗位聘用条件的人员；

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（2）全日制普通高等学校非应届毕业生；

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（3）现役军人； #

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（四）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

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（五）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

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（6）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。 #

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三、申请程序 #

1.简历投递。自正式公告发布之日起至2024年8月26日24时，应聘人员将个人简历及岗位要求的相关材料打包投递至邮箱，截止时间后不再接受简历投递。邮件主题格式为“姓名-毕业学校-学历-专业-应聘职位”。

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2.资格审查。根据招聘岗位需要，对报名人员的报名材料进行审核，并报学校审核。对初审合格的报名人员，学校将进行现场资格审查和体检（具体事项另行通知）。未接到通知的报名人员，视为资格初审不合格，不再另行通知。 #

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现场资格审查需提供以下材料原件（备查）及复印件： #

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个人简历、身份证、学士学位、硕士学位证书（如取得海外学历，须提供教育部认证的《学位证明》）等材料（以上材料须为原件2024年安徽考研报考条件，留存复印件）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息和报名材料须与本人实际情况和招聘条件相符；以弄虚作假方式通过资格审查、实际情况不符合报考条件要求的，一经查实，取消考试和录用资格。 #

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4.考试与考核。 #

本次招聘按照招聘有关规定进行，报考人数与拟招聘人数比例原则上不低于3：1，考试采取笔试与综合能力测试相结合的方式进行，时间、地点另行通知。

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（一）笔试 #

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主要考察应聘人员的行政管理、专业技能等能力，笔试时间为60分钟，满分为100分。

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（2）综合能力测试

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综合能力测试以面试形式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、专业技能、业务能力和实习（工作）经历等，测试时长10分钟，满分100分。 #

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（3）心理健康评估 #

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根据招聘要求，所有应聘人员均需接受心理健康测评，测评结果将作为录用考核的重要参考，测评结果（纸质版）须经应聘人员本人签字确认。 #

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5. 成果与就业

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应聘人员最终成绩计算公式为：最终成绩=笔试成绩×30%+综合能力测试成绩×70%。根据招聘计划及应聘人员最终成绩，按从高到低的顺序录用；若最终成绩相同，则综合能力测试成绩高者优先录用；若应聘人员放弃录用，则按最终成绩排序依次递补。录用时，质量优先，宁可不用，不可用劣质。 #

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六、检查与公示 #

学校人事部门与用人单位共同负责组织对拟聘用人选进行考察，提出聘用意见。考察合格者报学校讨论决定，经学校审核通过的拟聘用人选在人事部门网站公示7天。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2023〕24号）等文件精神，公示结束时考察对象仍为失信被执行人的2024年安徽考研报考条件，取消聘用资格。 #

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七、体检与报名 #

体检按照《关于进一步规范全省事业单位招录人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合医院进行。体检表为《安徽省事业单位招录人员体检表》。体检不合格，学校将不予录用。 #

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对无异议或不影响录用、体检合格者，应按人事处通知及时到校办理报到手续，具体报到事宜另行通知。 #

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八、相关事项

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1、入职人员采用人事代理（校外招聘）方式聘用，聘期5年，工资标准及社会保障按校内同类人员执行，养老、失业、医疗等社会保险按国家及地方政策执行，工资及福利待遇按国家、地方及学校相关政策执行。 #

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2、本次招聘工作按照人事审查规则及保密、回避等规定，由学校纪检部门（纪委办公室电话：-）组织实施。

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