《毕业生双向选择就业推荐表》管理办法第一条

管理措施

第一条 《毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）和《毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称《推荐表》）由学校毕业生就业办公室印发（就业指导中心）每年。 11月统一发放至各学院（系），由各学院（系）印发给毕业生。

第二条 经审核合格的非定向毕业生和第二学士学位毕业生（在学校学生管理信息系统中有基本毕业信息的毕业生，培养方式除外），颁发就业协议书和推荐表。与定向和国防学生）。 #

第三条 各院（系）必须掌握学生信息管理系统的推荐表打印程序，录入准确、完整的数据英语作文，做出客观、公正的评价，并按照学校统一格式打印推荐表。 #

第四条 各学院（系）必须认真审核推荐表的各项内容，不得弄虚作假。 审核通过后，方可加盖毕业生就业专用章。

第五条 就业协议书和推荐表是毕业生求职的重要就业材料。 符合颁发条件的毕业生每人各一份。 毕业生必须妥善保管，不得随意丢失。 如不慎丢失，毕业生须向学院（系）提出书面申请毕业生就业推荐表有什么用，并注明丢失原因后，方可申请补发。 #

第六条 毕业生因违约、调动等原因需要重新签约的，必须要求原单位交回原推荐表毕业生就业推荐表有什么用，并从原单位取得解除聘用协议的证明。单位，并据此向学院（系）申请新的协议。 。 原单位证明无法退回推荐表的，可以向学院（系）申请新的推荐表。

第七条 各院（系）负责协议书和推荐表的日常管理。 为了严格管理，各院（系）年级主任或辅导员必须亲自负责这项工作。 毕业生就业专用章的使用范围为就业协议上的学校印章、推荐表上学校毕业生就业部门的印章、相关地区的印章对毕业生收到的各种审批材料进行审核并盖章由学校管理，不得用于其他目的。 各学院（系）毕业年级主任或辅导员应妥善保管聘用专用章、空白聘用协议书和推荐表，并及时记录更换或补发的推荐表和聘用协议书备查。 #

第八条 毕业生通过非法手段取得两份以上（含两份）推荐表或者协议并签署多方协议的，属于失信行为。 如果用人单位追究责任，则全部责任由毕业生本人承担。 若工作人员因疏忽造成上述情况，应对学生承担相应责任。 #