国机精工集团股份有限公司--诚聘英才

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没有公开 #

国机精工集团有限公司 #

国机精工集团有限公司隶属于中国机械工业集团公司（世界500强企业），总部位于河南省郑州市。 是中国唯一一家集轴承、磨料磨具、工具为一体的综合性机构，肩负着“打造科工贸一体的“国内领先、国际知名”的精密业务板块的历史责任。国机精工的业务涉及航空航天、船舶兵器、汽车及轨道交通、电子信息、新能源、机床工具、石油化工、医疗器械等，专注于为国民经济和国防建设提供核心基础零部件和工具、磨具产品。隶属于洛阳轴承研究所有限公司、中国机械工业国际合作有限公司、郑州磨料磨具磨具磨削研究所有限公司、成都工具研究所有限公司、百格磨料磨具有限公司磨具有限公司、郑州新亚复合超硬材料有限公司、郑州国机精密发展有限公司、洛阳轴研科技有限公司、精工锐意科技（河南）有限公司等，市场遍及全球80多个国家和地区。

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招聘范围

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在社会及国机集团系统内公开招聘。

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招聘公司及职位 #

1、郑州磨料磨削研究院有限公司（45人） #

基础理论研究5人，无机非金属材料研发5人，高分子材料研发5人，金属材料研发5人，高压合成研发5人，研磨加工研发5人，CMP抛光液研发5人，大客户销售10人。 #

（图片可放大查看）

2.成都工具研究所有限公司 #

基础研发工程师3人，材料工程师3人，机械工程师3人（1岗），机械工程师3人（2岗），科研项目经理3人，销售工程师10人。 #

3、百格磨料磨具有限公司（10人） #

产品研发工程师5名，销售经理5名 #

（图片可放大查看）

4、郑州新亚复合超硬材料有限公司（5人） #

研发工程师2人，生产管理人员1人，电气自动化工程师1人，安全环保管理工程师1人。 #

工作地点：郑州/成都 #

（图片可放大查看）

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任职资格及要求

岗位资格及要求见附件。 #

（图片可放大查看） #

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好处

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六险两金，交通补贴，带薪年假，员工食堂，定期体检，节日福利，取暖补贴，高温补贴。

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招聘流程

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简历投递、资格审查、笔试、体检、择优录用。 #

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登记方式

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1.实行网上报名。 应聘者将电子版简历、学历及学位证书、专业技术职务、资格证书等材料命名为“应聘职位+姓名”发送至对应邮箱。 #

2、报名截止时间：自公告之日起至2024年12月31日 #

中国机械工业建设集团有限公司

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中国机械工业建设集团有限公司（以下简称“中国机械建设”）是国机集团核心成员单位。 创建于1953年，是一家拥有建筑施工特级资质、建筑行业设计甲级、钢结构制造企业特级资质的行业龙头企业。 一家具有高端资质的大型综合性建筑企业集团，依托雄厚的技术实力、丰富的经营资源、完整的产业链，专注于工程建设和总承包两大主营业务和工程投融资开发与运营。服务，以优质的服务为全球客户提供优质的项目。 因业务转型发展需要，现长期向社会招聘高层次人才。

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招聘要求、工作地点 #

1、公司级技术总工程师 #

招募人数：12人 #

工作地点：北京/四川/武汉/西安

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2. 营销总监 #

招聘人数：10人

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工作地点：北京/四川/武汉/西安/河南

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3. 商务总监

招聘人数：10人 #

工作地点：北京/武汉/西安/河南

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4、项目经理

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招聘人数：10人 #

工作地点：北京/四川/西安/安徽

5、投融资总监

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招募人数：6人 #

工作地点：北京/四川/河南 #

6.法务经理 #

招聘人数：2人 #

工作地点：四川

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工作职责、资格、工作地点

（1）公司级技术总工程师 #

工作职责：

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1、提出技术工程管理、技术创新、质量安全管理等中长期发展规划，审议年度目标任务，并提供过程指导；

2、根据公司技术战略规划，组织实施公司技术工程项目，评审和申报各类科技成果奖，负责公司技术进步、技术创新和信息管理工作，负责“新技术、新材料、新装备、新工艺”“推广工作，开展企业技术标准前瞻性研究，组织国家技术标准制修订，规划、制定、编制、审定和推广企业建设法规、组织专利申报和运用，负责知识产权管理，符合技术中心的评审和考核要求，满足企业投标资质要求和公司战略发展需要； #

3、根据公司生产经营需要和战略部署，组织公司并指导下属单位资质管理工作； #

4、在项目招投标和项目实施阶段为各业务单元提供技术支持； 审查批准重大施工组织设计和专项施工方案，组织参与重大工程的设计管理和部分设计的深化和优化；

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5、主持专业技术委员会工作，负责公司技术人才队伍建设2024年河南结构工程师报名时间及要求，做好行业协会相关工作； 配合高层对接、战略合作等商务活动，维护政府和客户管理。

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资格： #

1、本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有高级职称及以上； #

2、主持完成两项以上房屋建筑代表性工程或市一级资质企业，具有5年以上同等规模企业总工程师或技术总监工作经验； #

3、熟悉国家建筑行业政策、法规和标准，熟悉建筑总承包项目业务模式、建筑生产和项目管理制度； 精通工程建设、工程造价、工程机械等相关专业知识，熟悉工程建设行业动态的技术知识和技术知识；

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4、具有教授级高级工程师资格或建筑行业注册职业资格，获得省部级以上科技进步奖、质量奖者优先； #

5、年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的候选人，年龄限制可适当放宽。

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（2）营销总监 #

工作职责：

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1、根据公司制度要求和授权，负责公司的市场开拓工作，完成公司下达的各项市场开拓和新签合同金额及其他相关经济指标，指导业务部门进行项目开发、招投标等工作事宜; #

2、组织开展国家宏观经济形势、行业政策环境、经营模式和区域市场研究，组织编制公司年度业务发展计划，制定营销策略； #

3、负责组织重大项目调研活动、营销策划等事宜，维护与政府、金融机构和客户的关系。

资格：

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1、土木工程、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历。 对特别优秀的，可适当放宽相关条件； #

2、10年以上营销管理经验，精通招投标操作流程，熟悉建筑市场特点和经营状况，了解业务发展前景，熟悉建筑总承包业务模式和管理制度；

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3、具有良好的领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与执行能力； #

4、具有成功承接大型项目、投资建设项目营销策划经验者优先，具有良好公关资源者优先； #

5、年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的候选人，年龄限制可适当放宽。

(3) 商务总监 #

工作职责： #

1、根据公司发展战略和现状，负责加强业务体系建设，增强公司盈利能力、运营能力和供应链管理能力；

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2、负责合同审查，根据成本分析科学判断项目风险； #

3、监督投标报价、合同谈判、优化设计等各阶段规划工作的执行和动态调整，全面提升项目绩效，增收增效，降本增效； #

4、加强项目资源要素管控，特别是临时施工项目管理、分包管理、采购管理、责任成本管理等，全面提升整体成本管控能力。

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资格：

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1、工程经济、工程造价等相关专业本科及以上学历，具有高级职称以上，持有国家注册造价工程师资格者优先； #

2、15年以上大型项目工程造价、结算等业务管理经验；

3、年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的候选人，年龄限制可适当放宽。

(4)项目经理 #

工作职责： #

1、全面负责项目全生命周期管理，包括对外沟通、计划制定、组织实施、监督考核等； #

2、负责制定重大建设方案、掌握政策法规、履行工程合同、现场总体管理、计划管理、资源控制、业务管理、安全管理、应急处置等；

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3、负责收集区域及运营项目信息，发掘商机，分析市场需求，制定业务发展计划，整合各级资源，保障项目实施。 #

资格：

1、建筑工程、工程管理等相关专业本科以上学历，具有高级职称以上，持有注册一级建造师等职业资格证书； #

2、10年及以上工程项目管理经验，作为一项或多项建筑业或市一级企业资质的项目经理实际业绩经历，给予“四库一平台”工程业绩（C级以上）优先事项; #

3、主要负责实施的工程项目获得省部级及以上工程奖励者优先，具有海外大型工程项目经验者优先； #

4、年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的候选人，年龄限制可适当放宽。

（五）投融资总监

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工作职责：

1、负责维护和拓展公司融资渠道，与银行、券商、基金、保险、信托等金融机构建立深度联系；

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2、负责投融资建设项目（包括投融资驱动的EPC、PPP、片区综合开发、特许经营等项目）的跟踪和开展、投融资方案设计、交易结构优化等；

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3、负责扩大政府和城市投资资源，在核心领域建立良好的政企关系；

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4、及时了解投融资和建设市场相关政策法规和行业信息，密切关注市场运行情况。

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资格： #

1、本科及以上学历，经济管理等相关专业；

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2、具有8年以上相关工作经验，具有优秀的职业道德、资源整合能力、对外沟通能力；

3、熟悉金融相关知识和国家相关政策、法律法规、国有资产相关监管规定等，掌握各类金融机构的投融资操作流程，具有良好的政商关系或财务能力机构资源丰富，有工程行业投融资经验。 了解国内基础设施投融资业务流程，能够独立完成交易结构、融资方案设计，熟悉市场化项目运作； #

4、曾在投资机构、金融机构等相关公司担任中层以上管理职务，或有成功运作基金或大型投融资、建设项目经验者优先。 #

（六）法务经理

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工作职责： #

1、负责公司各项法律事务的处理，审核公司规章制度、合同、对外文件的合法性、合规性；

2、为公司投融资、并购、招投标等重要经济业务提供法律支持；

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3、识别、评估和检测公司经营业务中潜在的法律风险，完善公司法律制度建设。 #

资格： #

1、法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书； #

2、具有3年以上诉讼实务经验，5年以上大型企业法律实务经验，精通民法、公司法、投融资法规等相关法律政策；

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3、曾负责公司并购、重组、股权转让、资产盘活等重大事项的人员优先。

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基本条件

1、具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，有强烈的事业心和责任感，认同并践行公司文化理念； #

2、具有履行岗位职责所需的专业知识、丰富的实际工作经验、良好的心理素质和履行正常职责的身体条件；

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3、具有良好的职业道德和个人品行，正确的工作观和业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于承担责任，善于采取行动，工作业绩突出； #

4、无不良信用记录，无其他影响就业的情形。

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招聘程序

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1. 接收注册

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申请人必须通过电子邮件注册。 有意者请将简历（包括个人基本信息、教育和工作经历、研究领域和专业方向、代表性成果、联系方式等）发送至联系邮箱：报名期限长期。 。

2.资格审查

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公司将对应聘者的简历及相关资格进行审核，确定合格人选。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现任何环节不符，将取消应聘及招聘资格。

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3.简历评估 #

对通过资格审查的应聘人员进行综合评价，对应聘人员与招聘岗位的匹配程度作出总体判断，并根据简历评价确定笔试入围人员。

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4.笔试 #

测试应聘者的专业能力和综合素质，确定进入面试阶段的人选。 #

5.面试

入围候选人将收到电子邮件或电话通知参加面试。 面试分为初试和复试2024年河南结构工程师报名时间及要求，根据表现排名确定初选人选。 #

6. 背景调查

对初步候选人进行背景调查。

7.确认就业

入职及聘任手续按公司有关规定办理，试用期按有关规定执行。

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