年度省级部门及中央在蓉机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工

根据年度工作安排，决定于2023年在成都的省级部门，中央政府机构和机构中组织技术工作人员和技术人员职位的技术水平评估（以下简称为“器官工作考试”）。相关事项已通知如下：

1。范围对象和应用程序条件

已转移到成都的省级部门和中央政府机构和机构的技术工作人员，他们已正式合格并从事技术工作（职位），并且未达到2023年5月31日之前的法律退休年龄，请参阅 1有关申请要求的详细信息。 #

2。评估和评估主题和工作类型

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（i）技术水平评估。 #

技术水平评估包括两个主题：技术业务理论考试（以下称为“理论检查”）和实用的操作技能评估（以下是“实际评估”）。评估职业涉及24个行业的104个职业（有关详细信息，请参见附录2）。评估水平是主要的，中间的和高级的。 #

（2）技术员职位评估。 #

技术人员的职位评估包括三个主题：理论检查，实际评估和全面的技能水平评估（以下简称“综合评估”）。评估职业涉及21个行业的69个职业（有关详细信息，请参见附录3）。 #

在2023年的机构工作考试中，您必须根据检查范围中包含的工作类型申请工作。取消的作业类型可以包含在类似的作业类型中。由于公共汽车的改革，从汽车驾驶员和汽车维修工作人员转移到其他职位的技术工人可以根据其最初的职位技能水平参与当前职位的促销评估和评估。 #

3。工作时间表 #

4月下旬，将部署工作；从5月6日至5月25日，候选人将组织注册和初步资格审查，省级考试中心将在5月31日之前完成资??格审查，付款将在6月5日之前完成；从六月到八月，组织理论考试和实际评估； 9月，组织技术人员职位的全面评估；在10月底之前，宣布技术等级评估结果以及通过技术人员职位的合格人员名单。

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4。考试工作

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（i）申请注册。 #

候选人的注册工作将于2023年5月6日至5月25日进行。申请人应根据法规填写“针对四川省政府和公共机构的技术工人的技术水平评估的注册表”（请参阅?? 4有关详细信息，根据法规，此处称为“注册表格”）和“四川省的技术工作者”。 （工人晋升技术人员的评估表）（仅供技术人员填写，请参阅附录5的详细信息，以下简称为“评估表格”），并提交“ 省级工人的技术水平资格证书”（以下称为作为“技术”的“技术”，ID卡，原始证书和其他材料的副本。打破标准的条件。

（2）初步资格审查和注册确认。 #

申请人所在的单位应严格遵守政策法规，并将工作季节技能位置空缺的实际情况结合起来，对注册材料进行初步资格审查，并指定专门的人登录到省级职业技能评估网站（：7031/ggfw/index.jhtml，以下缩写为“省级评估网站”），该地区“ ”和“ ”以及在注册系统中所做的工作类型，并提交注册系统，并提交和提交工作。根据系统提示，上传候选人的照片，打印“注册表格”的合格申请人的信息，审核者将签署意见，签名和邮票。

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省直接测试站点的负责人将通过四川省熟练的人才信息管理系统（：7041/scrc/login.jsp，以下称为“信息管理系统”）迅速在线确认注册状态。

（iii）资格审查和付款。 #

批准在线审查后，申请人单位指定的“注册表格”持有一名带有官方印章的特殊人物，“对四川政府和公共机构和技术人员职位评估的技术工作者的技术水平评估摘要”（（有关详细信息，请参见附录6），“评估表格，申请人的身份证，“技术级证书”，学术证书，论文或工作摘要（由技术人员申请人提供）以及其他相关材料，请转到相关的省级考试网站（请参阅附录7）用于资格审查，付款评估和评估等。有关相关费用，请建立个人评估文件。 #

这些指控严格符合“四川省省发展与改革委员会的通知Price [2023]第472号）和“四川省省财政部财政部有关与职业技能评估费用相关的问题的相关规定（ [2023]第20号）。 #

（iv）打印门票。 #

理论考试和实际评估批准门票将根据相关的检查工作要求在6月10日之前的信息管理系统中的省直接考试站点安排。从6月12日至6月19日，申请人将自己登录省级评估网站。打印门票。具体的评估和评估时间表应受到每个省直接考试地点的通知。 #

（v）纸张准备。 #

在职业技能评估指导中心的指导下，省级直接考试网站将组织和实施的理论考试和实践评估的问题设置和造纸工作和实践评估（以下称为“省级评估）中心”）。

（vi）考试。 #

理论检查受到微型计算机的操作。可以使用纸质答案表进行不符合微型计算和评估要求的测试点；除了公共服务职位和经济服务职位外，还进行了实践评估，所有其他类型的工作都需要进行现场运营以进行评估；全面审查应以会议的形式进行。

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理论考试和对技术等级评估的实际评估将在7月31日之前完成；技术人员职位评估的理论检查和实际评估将在8月31日之前完成四川人事人才培训网，全面评估将在9月30日之前完成。 #

（7）测试纸管理。

所有省级直接审查地点必须严格遵循前省人事部门的“关于政府和机构技术工作人员的技术水平审查规则”（ [1999]第5号）和“四川省级人事的规则”考试和检查规则和其他相关规定。 ，在测试论文的操纵，运输，分发和存储方面做得很好，并为测试问题实施机密系统。 #

（8）评分和评分。

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2023年的机构工作考试理论考试和实际评估论文由省直接考试中心组织。技术水平评估和技术人员职位评估结果将在10月14日之前输入系统，并以正式文件的形式将合格人员的名单提交给省级评估中心。 #

（9）考试分数管理。 #

1。2023年的机构工作考试必须严格执行考试和评估标准，那些达到规定得分或以上的人将通过。

2。技术人员工作评估的理论和实际结果的有效期为2个考试年。如果您通过单个主题的分数四川人事人才培训网，则可以在次年中免除考试。

3。在完成2023个器官工作测试结果的评估和评估工作之后，省级评估中心将在信息管理系统中发布它们。申请人可以登录到省级评估网站查询。

（10）其他事项。 #

1。2023年通过技术员职位评估理论考试的候选人可以直接参与2023年的实际评估和全面评估。 #

2。如果男性或50岁以上，女性或45岁以上，他或她将参加2023年技术人员职位评估理论考试，并被视为理论资格。

V.组织培训

（i）时间安排。 #

2023年的机构工作测试技术水平评估和技术人员职位评估评估培训应分别在7月25日之前和8月20日之前结束。

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（ii）组织培训。 #

根据“自愿培训”的原则，候选人应在注册时决定是否参加培训。具体的培训工作负责成都技术员学院和其他17个人力资源和社会保障部门认可的省级培训点。每个培训点将在开始时间和相关事项中直接通知培训单位或培训目标。

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省级职业培训指导中心（以下称为“省级职业培训中心”）负责指导，管理和监督省级培训网站的教学状况。每个培训网站必须根据相应的工作类型技术等级标准制定培训和教学计划，并将其提交给省级职业培训中心进行申请。

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（iii）选择教科书。

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培训材料是根据“针对四川省政府和公共机构的技术工人的技术业务培训教科书的传记”（有关详细信息，请参见附录8）。本书中未包含的培训材料是由执行培训任务的省级培训点选择或编译的；所有这些都是必需的。主管部门编译或购买的省级统一教科书和教科书可以联系省级职业培训中心。 #

vi。证书管理

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“四川省政府和公共机构工人的技术水平资格证书”和“四川省政府和公共机构工人的技术资格证书”均由人力资源和社会保障部统一印刷，发行和管理。合格人员的证书应由其主管部门申请到省级评估中心，并应在收到证书后立即分配给合格人员。

7.治疗和享受

全省政府机构和机构的技术工作人员将晋升为技术层面和技术人员职位，将实施考试（评估）和就业的分离。通过政府进行工作并已根据政府机构和机构的人事管理政策任命（使用）的人员应获得相应的工资和福利，此后，人力资源和社会保障部证实了（记录记录） ）。

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8。工作要求 #

（1）非常重视它并加强领导力。对政府机构和公共机构和技术人员职位的技术工作者进行技术水平评估是充分实施人才优先发展策略并加强高技能人才团队的建设的重要措施。相关部门应非常重视它，加强领导力，仔细组织，澄清责任和协调，以确保评估和评估工作的平稳进展。 #

（2）严格的程序并加强管理。机构中的工作检查是一项高度政策的任务，相关部门必须根据规定的程序和要求仔细组织和标准化实施。有必要基于“政府和机构技术工作人员的技术水平检查规则”（ [1999]第5号），“ 省级人事考试工作规则”和“ ”省级人事检查违规和纪律处理措施”（审判）应实施相关法规，以在评估和评估方面做得很好。

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（3）澄清职责并严格执行纪律。所有省份的直接考试和培训中心应根据“四川省人事检查工作规则”和“四川省人事检查违规行为（审判）”，加强管理，标准化运营并组织培训和考试工作。那些违反法规或欺诈的人将严格执行责任调查，并负责相关部门和负责人负责。同时，在相关申请人的意识形态工作中做得很好，大力宣传和解释政策和法规，将文件精神传达给每个技术工作者，有效地保护技术工作者的个人权利和利益，迅速解决不稳定的因素，并确保评估和评估工作的平稳进度。

2023年的机构工作考试将由人力资源与社会保障局的职业能力建设部门解释；涉及网站登录，考试，得分管理和证书申请和发行的问题将由省级评估中心解释；培训和教科书的选择将由省级评估中心讨论。省级职业培训中心负责解释购买等问题。

9。联系信息

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职业建设部门 #

联系人：Li ，Yong 电话： #

省级职业技能评估指导中心

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联系人：郭金斯的电话： #

丁电话：

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省级职业培训指导中心

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联系人：Zou Qi电话：

附件：1。政府机构和公共机构和技术人员职位的技术工作人员的技术水平评估的申请要求 #

2。政府机构和机构技术工人技术水平评估的职业类别目录

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3。政府机构和机构技术工作人员和技术人员的工作评估目录

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4.政府机构和公共机构和技术人员职位评估技术工人技术水平评估的注册表格评估

5。促进政府机构和机构技术工人的评估表 #

6.政府机构和机构技术人员的技术水平评估和技术人员职位评估摘要 #

7. 2023年省政府机构和公共机构技术水平评估和技术人员职位评估点

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8。政府机构和机构技术工人的技术业务培训材料的参考书目

四川省人力资源和社会保障局 #

2023年4月26日 #

附件：1。政府机构和公共机构和技术人员职位技术水平评估的应用条件。

附件：2。政府机构和机构技术工人的职业分类目录。 #

附件：3。政府机构和机构中技术工作人员和技术人员的工作评估目录。 #

附件：4。政府机构和公共机构和技术人员职位技术水平评估的注册表格。

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附件：5。促进政府机构和机构技术工人的评估表

附件：6。政府机构和机构技术工作人员的技术水平评估和技术人员职位评估的摘要表 #

附件：7。省政府机构和公共机构的技术水平评估和技术员职位评估点，2023年 #

附件：8。政府机构和机构技术工人的技术业务培训教科书。 #