二级人力资源管理师考试：申报中级职称的必备条件与考试内容解析

二级人力资源管理考试内容 #

二级人力资源管理考试由理论知识、专业技能和综合复习三个科目组成。其中，理论知识科目主要考查考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要考查考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力；综合复习科目主要考查考生解决人力资源管理实际问题的能力和撰写论文的能力。 #

二级人力资源管理考试科目内容

理论知识科目主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等知识。 #

专业技能科目主要包括企业人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理六部分。 #

综合考核科目主要涉及企业人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、相关基础知识等六部分内容。 #

二级人力资源管理考试表

二级人力资源管理考试一般为闭卷机考人力资源二级考试时间，部分地区可能采用纸笔答题；专业技能科目题型包括计算分析题、案例分析题、程序设计等；综合复习科目考试形式不同，有论文答辩、文献篮考试、论文+口试等。 #

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