年聊城临清市招聘备案制人员简章（4月23日报名）

2023年聊城市临清市招聘报名系统人员简章

为进一步加强医院人才梯队建设，增强医院发展活力，根据上级部门有关公开招聘文件的精神和要求，结合我院岗位设置实际需要，人员配备方面，我院拟于2023年面向社会公开招聘注册制人员。 现将我院招聘简章公告如下： #

一、招聘原则

（一）招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，公开招聘、平等竞争、择优录用。

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（二）招聘工作必须根据三级医院设立评审要求，从学科建设和梯队建设大局出发临清人事考试信息网，紧密结合医院“十三五”发展规划，着眼长远统筹发展，统筹谋划。 #

（三）坚持按需设置、专业与岗位结合的原则。

（四）坚持德才兼备的引进人才原则。 #

二、招聘条件

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（一）具有中华人民共和国国籍； #

（二）遵纪守法，品行端正临清人事考试信息网，爱岗敬业，有良好的思想道德和职业道德。

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（三）申请人必须是普通全日制普通高等学校毕业生。 具有学士及以上学历的毕业生，必须取得国家承认的相应学位。

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（四）具有岗位所需的专业或者技术资格，并符合岗位要求的身体和其他条件。

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（五）身体健康，仪表端庄，吐字清晰，有良好的语言表达和沟通能力，符合岗位要求。

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（六）35周岁以下（1983年4月23日以后出生）； 博士生、硕士生年龄限制放宽至40周岁以下（1978年4月23日以后出生）。

（七）具有招聘岗位要求的其他资格条件。 #

根据国家、省、市有关规定，受过刑事处罚或者开除公职的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、临清市机关事业单位工作人员以及其他法律规定不得就业 属于这种情况的人不得应聘，普通高等学校全日制在读的非应届毕业生也不能凭所取得的学历来应聘。 #

在职人员申请就业，应当提供有就业管理权限的部门（单位）同意申请的证明。

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三、招聘方式及程序 #

（一）报名

1、校园招聘：

根据医院学科发展需要，我院2023年招聘工作将组建招聘专家组，到省内外学科建设和专业水平较高的重点医学院校进行招聘。

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2、院内招聘： #

网上报名：应聘者可登录临清市人民医院网站（）查看医院公布??的招聘信息。 （同时下载附件《临清市人民医院招聘登记系统人员信息登记表》电子版，填写完毕后上传照片）。 并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱（）。 #

现场报名：报考人员也可到医院门诊楼六楼政工科填写纸质版《临清市人民医院招聘报名系统人员信息登记表》进行报名。 #

报名日期：2023年4月23日至2023年4月30日。 #

报名完成后，应聘人数未达到规定比例的招聘职位，拟招聘1人的，该招聘职位将被取消； 拟招收两人及以上（含）人的，招收计划按1：3的比例相应减少。 申请取消招聘岗位的人员，可以在规定时间内申请其他符合条件的岗位。

（二）资格审查及现场确认： #

提交简历材料，政工部将对所有应聘者的资格条件进行审核并进行现场确认（具体时间请关注临清市人民医院官网公告）。 申请人应签署承诺书，所提供的信息应准确、真实。 如果符合申请条件，资格审查将贯穿整个招聘流程。 如发现与实际信息及资格不符，经核实，将立即取消您的申请资格及相关结果。 #

（三）考试

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临清市人民医院招聘领导小组对符合条件的应聘人员组织考试。 考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试均采用百分制计分。 具体考试时间、地点请以准考证为准。 考生参加考试时须携带准考证、身份证、学生证（无学生证需提供学校证明，往届毕业生需携带毕业证书）及相关考试器材。 #

1、笔试：

采用闭卷题，主要考核考生的专业知识和理论水平。 综合职务考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、综合写作等基础知识； 卫生岗位考试内容为基础专业知识。 为保证新进人员质量，笔试设定了最低合格分数线，根据该职位计划报考人数和笔试成绩确定。

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笔试时间：2023年5月上旬举行，具体时间安排请登陆临清市人民医院官网（） #

2、面试：

主要考核考生的思维能力、适应能力、创新能力、表达能力和外表等。

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根据笔试成绩，按照招聘计划中1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选。 因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据笔试成绩依次递补。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘； 达不到招聘比例的，按照实际招聘人数确定。 #

面试时间：笔试结束后，笔试成绩及具体面试时间将在医院官网公布。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 根据考试总成绩，确定考生纳入考察范围。 同一招聘岗位应聘者综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定； 若笔试成绩仍相同，则进行补考以确定结果。 #

（四）体检

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根据招聘岗位和应聘者考试总成绩，按1：1的比例确定体检对象。 临清市人民医院招聘领导小组对受试者的政治思想、品德、能力、学习或工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行考察，并填写《临清市人民医院招聘考察表》体检时发现应聘者不符合招聘所需条件的，视为体检不合格，由临清市人民医院招聘人员进行审核领导小组办公室及拟聘用资格予以取消。

符合条件的人员将进入体检范围。 医院将对拟录用人员组织体检。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准及相关要求参照公务员录用通用体检标准执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由申请人承担。 体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用； 与体检人员串通体检时作弊、委托他人代为体检、调换、更换检测样本等行为的，取消聘用资格。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 用人单位或者申请人对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请人承担。 复检只能进行一次，不再在原体检医院进行。 复检医院的级别不得低于原体检医院的级别。 体检结果以复检结论为准。

因自愿放弃或体检未通过而造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补。 #

（五）公开招聘 #

根据考试、考察、体检结果，按照相关程序确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在临清市人民医院网站向社会公布。 公示期不少于7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，主管部门将提出就业意见，并报市人力资源社会保障局备案。 用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 用人单位可以根据工作需要与受聘人员约定最短服务年限。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格或者未按规定取得相关证书（资格）的，终止劳动合同。 #

此次招聘的人员为临清市人民医院总控人员。 公开招聘结果报人力资源社会保障部门备案，并按照公立医院人事制度改革有关规定管理。

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4、受聘人员报酬 #

（一）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内享受与同等学历实习生同等工资。

（2）试用期满后，无明显医疗过失的，可享受职级工资福利。

5、工作纪律 #

（一）严格按照招聘要求，认真负责，坚持原则，规范操作，认真考试，自觉抵制不正之风。

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（二）增强招聘工作透明度，对招聘过程中违反招聘纪律和招聘规定的行为，视情节轻重严肃处理。

6.其他 #

（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、考察资格、拒绝录用或者取消聘用资格。 对招聘过程中违纪违规、失信的应聘者，以及经公示后无故放弃聘用资格的应聘者，将记入事业单位公开招聘违规诚信档案。

（二）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

（三）应聘者在应聘期间须保持联系电话畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息。 如因个人原因错过重要信息，影响考试报名，须自行承担责任。 #

咨询电话： - 监督电话： - #

1.2023年临清市人民医院公开招聘报名系统人员岗位汇总表.xlsx #

2.临清市人民医院招聘登记系统人员信息登记表.doc

临清市人民医院 #

2023 年 4 月 17 日 #

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