天津市勘察设计院集团有限公司：专业技术实力雄厚，涵盖工程建设全过程

天津勘察设计院集团有限公司成立于1979年，是国家高新技术企业。 #

人员结构：现有员工800余人，其中专业技术人员547人，高级工程师以上职称261人，各类资格注册人员193人，有国家级测量大师1人，国务院特殊津贴专家3人，天津市测量大师3人，天津市131人才一级5人，二、三级人才37人。 #

专业构成：集岩土工程勘察、设计、施工、检测、测绘地理信息、建筑设计、工程监理、环境调查与修复、软件与信息技术等六大专业于一体，业务板块基本覆盖工程建设周期全过程，是具有较强综合技术能力的大型综合性甲级勘察单位。

近年来，完成了津门津塔、津湾广场、文化中心、富力响螺湾、于家堡起步区、地铁5号线、6号线、京沪高铁天津西站、开发区周大福（高约588m）、中信广场、渤海银行综合楼等天津大型代表性项目。 #

专业资质：拥有27项专项资质，分别为：工程勘察综合甲级、测绘甲级、地质灾害风险评估甲级、地基与基础工程专业承包甲级、工程监理甲级、建筑工程设计甲级、桩基础检测甲级、施工图审查甲级、城乡规划编制乙级、工程咨询信用乙级、水务资质论证乙级、地质灾害防治工程勘察乙级等。

创新创优：荣获市部级优秀工程奖478项、科技进步奖47项，其中“特大城市三维数字城市建设及信息技术应用关键技术研究”“软土地区城市岩土及地下工程安全控制”“特大城市三维数字城市建设及信息技术应用关键技术研究……关键技术与应用”等2个项目荣获天津市科技进步奖一等奖。

专利软件：拥有软件著作权227项、专利证书174项2024年天津监理师报考条件，自2023年起连续三年荣获天津市专利优秀奖，还先后荣获“天津市专利试点单位”、国内地理信息行业首家“国家知识产权局”、“天津市专利试点单位”、“天津市知识产权优势企业”等荣誉称号。

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参与标准编制：主编、参编各级标准82项。主编国家标准2项；参编国家标准16项；主编行业标准2项；参编行业标准14项；主编标志性标准16项；参编标志性标准17项；主编团体标准13项，主编地方标准设计2项。 #

单位荣誉：荣获全国勘察设计行业诚信单位、创新优秀单位、中国地理信息产业百强单位、全国建设系统文化建设先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位、全国城乡建设系统创建文明单位等称号，荣获行业示范点、天津市先进基层党组织、天津市五一劳动奖章先进单位等多项荣誉称号。

为了满足未来发展的人才需求，现公开招聘相关人员，具体要求如下：

一、招聘条件及招聘计划

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1.基本情况 #

1.遵守国家宪法和法律，无违纪违法不良记录；

2、为人诚实，品行端正，具有敬业精神和团队合作精神； #

3.具有正常履行职责的身体条件；

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4.有下列情形之一的，报名人员不予受理。 #

（1）受过刑事处罚或者正在接受司法调查的； #

（二）因违反党纪、政纪受到处分或者正在接受组织调查的；

（三）被依法开除或者撤职的； #

（4）参加邪教组织或者有其他违纪违法行为的。 #

（二）任职要求

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详见附件1：天津勘察设计院集团有限公司2023年至2024年招聘计划

二、报名及资格审查 #

1. 报名方式 #

本次招聘启事在诚通人力资源有限公司网站（）和天津勘察设计院集团有限公司网站（）发布。应聘人员请在网上注册，填写附件2《应聘登记表》和附件3《亲属关系调查表》，并将个人简历（文件夹包装）发送至邮箱，邮件名称以“天勘集团+应聘职位序列+学历要求+毕业学校+姓名”为准。每人限报一个岗位。

（二）资格审查和亲属关系调查 #

应聘人员须通过资格审查，如实填报亲属在天津勘察设计院集团有限公司所属企业任职情况。应聘人员须保证报名信息真实准确2024年天津监理师报考条件，不得擅自伪造、变造有关证件、材料、信息，不得弄虚作假。如不符合考试资格要求，按有关规定处理，后果由应聘人员承担。应聘人员资格审查合格后，招聘中介机构将通知应聘人员笔试时间、地点。

三、招聘程序

1. 笔试 #

笔试包括公共题（占笔试成绩的40%）和专业题（占笔试成绩的60%）。笔试报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，若比例不足，可根据情况允许报考人员调整报名人数。调整后仍达不到开考比例，相应调整或取消该岗位招聘计划。笔试成绩60分以上为合格。 #

博士生无需参加笔试，可直接进入面试。

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2. 面试 #

面试分为半结构化面试和专业技能面试两部分，各占面试成绩的50%。面试官将按照笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定通过笔试的应聘人员。如面试合格人数比例仅为2:1，则维持原招聘计划并降低面试合格人数比例。如面试合格人数比例未达到2:1，则相应调整或取消该岗位招聘计划。

3. 总成绩及体格检查

总成绩由笔试成绩和面试成绩决定，各占50%。博士研究生以面试成绩作为总成绩，总成绩60分以上为合格。体检人员名单按总成绩排序，1：1确定。如需体检或体检不合格，可视情况按总成绩排序，由面试合格人员递补。

（四）宣传 #

依据考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员，应聘人员信息在招聘信息网公示5天，公示期满无异议的，经招聘单位同意，方可办理招聘手续。 #

四、相关福利 #

薪酬包括岗位工资+绩效工资（月绩效+年终绩效）+国家规定的法定津贴和保险福利。

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社区交流/原创贡献/商业合作