“非全”研究生不了解非全日制为啥不承认

“不完整”的研究生：就像读“假硕士学位”

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在这个特殊的就业季，硕士生小曹万万没有想到，自己的硕士学位竟然成为了找工作的障碍。 #

作为西北大学2023级“非全日制”硕士生，小曹在求职时发现很多职位都无法应聘。 “我找工作的时候发现，一半以上的国企、银行以及人才引进政策都要求全日制硕士生。” 这让小曹很困惑：“他们也是统一招生系统招收的研究生，但是兼职为什么不被认可呢？” #

与小曹的情况类似，来自华北某双一流大学的2023级“非全日制”研究生小何在校园招聘中也遇到了诸多“门槛”。 有的用人单位并不把他当成应届毕业生，有的单位提出，只有签署自愿放弃社保协议的人才可以加入公司。 小何说：“我考研的总成绩高于全日制录取分数线。 我觉得兼职学习方式不仅可以提高我的知识水平，还可以提高我的实践能力，所以我选择了兼职学习。 没想到，我找工作的时候，有这么多的限制。” #

教育部要求，2023年12月1日以后入学的研究生在培养方式上分为全日制和非全日制。 去年和今年第一批“非全职”研究生毕业，但在求职时遇到了重重阻碍。 不少“不完整”的研究生表示，本科学历找工作比较容易，但辛辛苦苦考来的硕士学位却成了找工作的绊脚石，仿佛获得了一张学位。 “假硕士学位。” #

2023年，“不完整”的研究生小马通过激烈的竞争考入了国家院校。 但入职一周后，公司通知他无法办理入职手续。 由于上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，因此无法为小马办理注册手续。 已经参加工作的小马无奈，只好辞职，重新开始找工作。 #

华北一所大学“不完整”的研究生小庄，谈及“不完整”的申请时，更是尴尬不已。 “我考研的时候也获得了全日制复试资格，因为有工作，所以选择了兼职。最近我所在的市级院校要转建省级建制，而且要求我必须有全日制硕士学位才能转学非全日制硕士研究生，我现在非常后悔。”

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用人单位：不懂就不敢招 #

对于非全日制研究生，教育部等相关部门多次发文确保公平就业。 但实际上，这一要求很难落实。 半月谈记者了解到，“非全日制”研究生在就业中受到歧视，主要原因是“非全日制”毕业生社会认知度较低。 #

小曹最近准备报考西北某市某事业单位的招聘考试。 当他向市人力资源和社会保障局询问“不完整”的研究生是否可以申请时，人力资源和社会保障局的工作人员表示，他们不明白什么是“不完整”，也不知道教育部。 以及部门下发的其他文件。 小曹表示，很多用人单位不知道什么是兼职研究生，一律将其排除在招聘公告之外。

一些用人单位还担心，如果招收非全日制研究生，人力资源部门不认可或者手续不齐全，影响正常的合同签订。 西部某国企人力资源部工作人员表示，即使招聘启事上写着招聘“统招、统一毕业生”，但在面试等过程中，兼职研究生仍会被淘汰。方面，因为他们担心录用后无法通过上级部门的审核。 ，浪费招聘名额。

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由于目前“非普及”研究生就业难的现状，一些高校已经开始考虑暂停“非普及”招生。 西北某高校研究生管理负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难，给学校就业工作带来很大压力。 此外，非全日制培养方式难以协调，学校计划取消部分专业的非全日制招生，并要求必须就业的人员申请非全日制研究生学习。 #

“不是全部”的刻板印象亟待改变 #

确保非全日制研究生享有平等就业权利第一考试网，需要学校、用人单位和各职能部门共同协调，改变惯性歧视非全日制硕士研究生，共同打破就业壁垒。 #

高校要保证非全日制研究生培养质量，增强非全日制研究生竞争力。 这是提高非全日制学生社会认可度的根本途径。 一些高校非全日制研究生教育发展初期，存在招生标准混乱、教学培养体系不规范等问题。 “兼职”研究生给雇主留下了标准参差不齐的印象。 #

解决非全日制研究生就业问题，需要用人单位和人力资源部门共同努力解决学历认可、手续等各种问题。 华北某双一流大学就业指导中心的一位工作人员告诉半月潭记者，作为近年来研究生教育改革后出现的一种新的培养方式，它需要一个部分的过程。时间研究生被社会广泛接受。 “毕业生意识越来越强，招聘渠道不断打通，让学校和学生不再谈‘非’。”（记者魏景宇何树臣） #