江苏信息职业技术学院2023年公开招聘优秀人才公告 - 无锡惠山区教师岗位招

江苏信息职业技术学院是一家在省教育部的监督下，位于江苏省韦奇市的 Road 1号省教育部的监督下。为了更好地选择适合工作的杰出人才，丰富人才团队并优化教师的结构，江苏信息职业和技术学院现在正公开招募公众的杰出人才。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”和其他法规的规定，相关事项现在宣布为：

1。申请要求 #

（1）拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律。

（2）遵守法律和法规，在性格上直立，团结和合作，奉献和进取，诚实和奉献精神。 #

（iii）满足工作要求的身体状况。

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（4）拥有硕士学位或更高的研究生学位，已获得申请职位所需的学历和学位，并且海外学生已经完成了教育部学习服务中心的学历认证。 #

（5）年龄要求是：全日制教师的年龄不到30岁（即1994年1月1日出生）；全日制辅导员的年龄不到30岁（即1994年1月1日出生）。 #

（vi）对工作申请具有专业，技能和其他资格要求（有关详细信息，请参见工作清单）。这次招募的新毕业生必须在2024年12月31日之前毕业，并获得学位证书，但仍然没有工作单位。如果今年和2023年的普通大学毕业生仍无法实施其工作单位，则其存档关系仍在原始的毕业学校中，或者保留在各级的研究生就业部门（研究生雇用指导服务中心），才华交流服务机构和公共就业服务机构，以及从同一年龄级别的毕业生（未完成），但他们已经实施了毕业生，但他们已经获得了新的级别的职业学位，但他们已经实现了毕业的工作。 #

外国教学和研究机构同期研究的毕业生是指在外国教学和研究机构学习的海外学生，并在同一时期与国内新鲜毕业生一起毕业。同期毕业的时间要求与国内新毕业生的时间相同。

（7）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。 #

（8）全日制辅导员的职位还必须满足以下条件之一： #

1。在大学和大学学习期间成为一名主要的学生干部。

2。在大学和大学的全日制辅导员中有1年或更长时间的经验； #

3。在企业和机构的全日制意识形态和政治工作中有3年的经验。

主要的学生干部是指在大学入学考试阶段，青年联盟分支部长，党派秘书的学生和副班级监视器的学生；学院第二级学院（学系）的学生委员会，研究生协会，俱乐部协会，青年志愿者协会和其他学生干部；副部长的学生干部，以及大学青年联盟委员会，学生会，研究生协会，俱乐部协会，青年志愿者协会和学校级学生协会等学生组织等学生组织。

全职意识形态和政治工作是指在基层委员会，一般分支机构委员会和党的分支机构委员会中担任全职秘书和副秘书，或该党工作部门的全职意识形态和政治工作意识形态教育或职业道德建设中的全日制意识形态和政治工作。工作经验是指正式参与工作的经验，不包括在学生期间的个人实习或兼职工作经验。 #

计算主要学生干部和工作经验的截止日期是2024年11月30日。 #

2。注册 #

（i）注册时间，地点，方法

申请人通过“江苏省公共机构公共招聘平台”进行注册，并上传照片，初始资格审查和付款确认均通过互联网同时进行。注册网站：（江苏省人力资源与社会保障局在线服务大厅） #

1。注册和上传照片：11月13日至16:00 11月20日9:00；

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2。最初的资格审查：11月13日至16:00 11月21日的9:00； #

3.声明和防御：9：00-16：00 11月13日至11月21日；

4。对最初的审判异议的处理：11月13日至18:00 11月21日9:00； #

5。付款确认：11月13日至12:00 11月22日9:00。

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（ii）在线确认

（1）在在线提交注册信息（假期推迟）后24小时后，申请人可以访问注册网站以检查他们是否已通过了招聘部门的初步资格审查（单位）。 #

（2）该公共招聘收取100元的注册费。通过初步审查的申请人将在线支付并在线支付100元。那些通过初步审查并完成付款确认的人将成功。对于那些通过初步资格审查并支付了费用并且由于个人原因而无法参加评估的人，注册费将不会退还。

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（3）如果您未能按时在线确认注册资格，上传照片并要求您支付注册费并不付款，则您被认为是无效的。

（iii）在线打印入场证书

已通过初步资格审查和付款确认的申请人必须在人力资源部和江苏省社会保障局的在线服务大厅的指定时间下载和打印入场券。如果您在印刷过程中有任何疑问，请致电：。 #

（iv）注册的预防措施

1。申请人将根据工作要求和在线提示真实地填写相关信息，并将其最近的两英寸（）ID照片上传到冠的前面，JPG格式，大小低于20kb。

招聘部（单位）根据申请人提供的信息进行审查。如果申请人犯有欺诈，一旦核实他/她的申请资格将被取消资格。 #

申请人必须在“候选人的简历（包括高中学习）”专栏中填补他们的学习和工作经验。 D02/D03职位还必须填补学生干部以及专职的意识形态和政治工作经验。开始时间和结束时间是特定于月份的。如果与申请条件有关的个人信息和相关信息未准确或不正确地按要求填写，则无法通过初步审查和资格审查，或者无法进行检查，则后果应由自己承担。 #

2。此招聘是一个短期招聘职位。位置B和D01位置的比率为1：3，位置D02和D03位置的比率为1：5。如果未达到该职位的比率，将减少或取消招聘职位，并将发布省级人力资源和社会保障在线公告。那些申请已取消工作的人可以登录到江苏省公共机构公共招聘平台，以获取满足2024年11月23日9:00至16:00要求的其他工作。 #

3.申请人只能从工作清单中选择一个职位即可注册。在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。申请人必须在有效期内的第二代居民ID卡注册，并且注册必须与检查室中使用的ID卡相同。

4。如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

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①普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

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②如果您有丈夫关系，直接血液关系，三代之内的附带血液关系，或与公共机构的负责人的密切关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，审计和财务状况，公共机构的审计和财务状况；如果您与现有的在职人员有上述关系，则不得申请构成直接上级和下属领导关系的管理职位，以及在“公共机构中人事管理的规定弃权法规”中应明确避免的职位”；

③新的“江苏省公共机构公共招募措施”将于2023年3月13日生效。根据随后的公共招聘公告公告，公共机构，当前的社论（记录）人员??在吉安格苏省的各个地方公共机构的三年服务期内未在三年的服务期内到期；

④在2024年11月30日之前，新招募的公务员五年未到期的公务员，如果他们有规定（包括明确规定的协议），或者，如果他们没有申请公共机构，则如果他们有其他国家和省份，他们没有申请公共机构。

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iii。考试对象，时间和实施方法

（i）考试时间 #

考试的每个阶段的具体时间将在江苏职业和技术学院人事办公室的网站上提前宣布。在规定时间和地点参加考试的申请人应被视为自愿放弃。 #

1。短期招募全职教师（位置B职位），评估方法是：①技能测试； ②试验讲座，并根据江苏信息职业和技术学院提出的评估方法实施。特定内容如下：

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（1）技能测试。实施由江苏职业和技术学院制定的评估方法，主要测试候选人的专业知识和应用能力，这些知识和应用适合其职位。技能测试的完整分数为100分，传球线为60分，并且在同一天宣布了技能测试得分。技能测试结束后，在通过测试的人中，每个招聘职位雇用的人数将根据分数从高到低点确定，并且每个招聘职位中要雇用的人数将根据实际人数确定。试验讲座的参与者名单将在学校人事办公室网站（）上宣布。

（2）审判讲座。试验讲座内容主要基于招聘职位所需的相关专业知识和综合能力，主要测试申请人的教育和教学能力，并评估课堂教学目标，教学内容，教学方法，教学方法，教学组织和教学效果。试验讲座的完整分数为100分，传球是60分，并且现场宣布了试验演讲结果。 #

（3）每个职位的申请人数量超过20，并将添加书面测试。在那些通过书面测试评分（从高分到低分）的人中，技能测试人员将以1：3的比率确定。最终有多个分数相同的人，他们将一起进入。 #

书面测试：主要测试招聘职位所需的相关专业知识和全面能力，并且没有指定大纲和教科书。书面测试的完整分数为100分，传球线为60分。书面测试结果将在书面测试后的10个工作日内发布在学校的人事办公室网站（）上。申请人可以检查其ID号。同时，输入了技能测试人员的名称，书面测试分数，位置，排名和其他信息。

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（4）总结果。申请人评估的总得分是按百分比计算的，总分转换为如下：计算方法1（包括书面测试）：总分=书面测试得分的30％ +技能测试分数×30％ +试验讲座分数×40％。计算方法2（不包括书面测试）：总分=技能测试得分×40％ +试验分数×60％。在小数点之后江苏省干部管理学院，书面测试分数，技能考试成绩，试验分数和总考试成绩均计算为两个数字。总分传球线为60分，那些失败的总分数将不会被录用。如果总分绑定，将根据分数较高的原则确定优先级。如果试验讲座的分数也相同，则该顺序将使用试验讲座和测试确定。

2。短期招募全职教师（D01职位），评估方法是：①技能测试； ②访谈，并根据江苏职业和技术学院制定的评估方法实施。具体内容如下：

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（1）技能测试。实施由江苏职业和技术学院制定的评估方法，主要测试候选人的专业知识和应用能力，这些知识和应用适合其职位。技能测试的完整分数为100分，传球线为60分，并且当场宣布了技能测试得分。技能测试结束后，在通过测试的人中，每个招聘职位雇用的人数将根据分数从高到低点确定，并且每个招聘职位中要雇用的人数将根据实际人数确定。受访者名单将在学校人员办公室网站（）上宣布。 #

（2）采访。实施江苏信息职业和技术学院制定的访谈方法，主要测试执行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。采访方法将通过电话，短信，电子邮件或网站（）通知申请人。面试的完整分数为100分，传球线为60分，现场宣布了面试结果。 #

（3）该职位的申请人人数超过20，并将添加书面测试。在那些通过书面测试评分（从高分到低分）的人中，技能测试人员将以1：3的比率确定。最终有多个分数相同的人，他们将一起进入。 #

书面测试：主要测试招聘职位所需的相关专业知识和全面能力，并且没有指定大纲和教科书。书面测试的完整分数为100分，传球线为60分。书面测试结果将在书面测试后的10个工作日内发布在学校的人事办公室网站（）上。申请人可以检查其ID号。同时，输入了技能测试人员的名称，书面测试分数，位置，排名和其他信息。

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（4）总结果。申请人评估的总得分是按百分比计算的，总分转换为如下：计算方法1（包括书面测试）：总分= 30％的书面测试分数 +技能测试得分×30％ +访谈得分×40％。计算方法2（不包括书面测试）：总分=技能测试得分×40％ +访谈得分×60％。在小数点之后，书面考试成绩，技能考试成绩，访谈得分和总考试成绩均计算为两位数。总分传球线为60分，那些失败的总分数将不会被录用。如果总分数并列，将根据以下原则确定，那些面试分数较高的原则将被优先考虑。如果面试分数也相同，则采访加测试将用于确定分类。 #

3。短期招募全日制辅导员职位（D02-D03职位）的考试和评估方法是：①编写测试； ②Skill测试； ③间接注意。特定内容如下：

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（1）书面测试： #

①书面测试的内容是与该职位相关的专业知识，全面能力和素质，并且没有指定轮廓或教科书。

②书面测试时间将在江苏职业和技术学院人事办公室的网站上单独宣布。申请人应在规定的时间和地点进行书面测试。那些未能在规定时间和地点进行笔试的人将被视为自愿放弃。 ③在书面测试后的10个工作日内，书面测试结果将在江苏职业和技术学院人事办公室的网站上宣布（），申请人可以使用其ID号核对。书面测试分数为60分，并通过（在100分中）。在那些通过书面测试评分的人中，从高分到低分，D02职位和D03职位将受到1：5的聘用候选人的数量，而通过资格审查的人将参加该技能测试。如果未通过资格审查的人（包括放弃资格审查的人），则通过书面考试的人将以高低为准。如果通过招聘职位的资格审查的人数不足，则将根据实际人数确定参加技能测试的候选人。 #

（2）技能测试：实施是根据江苏信息职业和技术学院提出的评估方法进行的，主要测试候选人的专业知识和适用于其职位的专业知识和应用能力。技能测试的完整分数为100分，传球线为60分，并且当场宣布了技能测试得分。技能测试结束后，在通过测试的人中，得分将根据书面测试评分的50％ +技能测试得分的50％的订单计算，并且每个招聘职位中要雇用的人数将在1：3中确定。如果比例不足，则面试候选人将根据实际数字确定。受访者名单将在学校人事办公室网站上宣布。

（3）访谈：实施由江苏信息职业和技术学院提出的访谈方法，主要测试履行工作职责所需的专业知识，业务能力和全面素质。采访方法将通过电话，短信，电子邮件或网站（）通知申请人。面试的完整分数为100分，传球线为60分，现场宣布了面试结果。

（4）总结果。申请人评估的总得分是按百分比计算的，总分将转换为如下：总分=笔试得分×30％ +技能测试得分×30％ +访谈得分×40％。在小数点之后，书面考试成绩，技能考试成绩，访谈得分和总考试成绩均计算为两位数。总分传球线为60分，那些失败的总分数将不会被录用。如果总分数并列，将根据以下原则确定，那些面试分数较高的原则将被优先考虑。如果面试分数也相同，则采访加测试将用于确定分类。 #

（ii）资格审查

在评估之前，申请人必须提供一组相关注册材料的原件和副本，学校将审查申请人的资格。审查的具体安排将在江苏职业和技术学院人事办公室的网站上宣布。只有通过资格审查的人才能参加评估。如果无法提供以下材料的原件或所提供的材料不符合要求，则学校有权取消其接受后续考试的资格。 #

1。有效的ID卡（在同一页面上复制ID卡的正面和背面）。 #

2。中国共产党成员的证书（包括中国共产党的试用委员）：必须由申请人目前隶属的党组织签发。 #

3.新毕业生必须提供以下材料：①最高学历和学位证书； ②有效的“毕业双向选择就业建议表”； ③未签名的“研究生就业协议”或由学生事务办公室，研究生院研究生院（不包括二级学院）的学生事务办公室颁发的研究生新的研究生证书（不包括第二级学院）；海外学位证书必须从教育部的出国留学服务中心获得认证证书。 #

4.社会人员必须提供以下材料：最高的学历和学位证书，与工作单位签署的劳动合同或该单位人员部门签发的工作证明书或社会保障付款证书，以及海外学位证书必须从教育学研究部出国服务中心获得证书证书。 #

5。除了提供上述材料外，申请人还必须在下面的项目（1）或（2）中提供相应的位置之一： #

（1）学生干部的经验：学校一级及以下的主要学生干部的经验必须由他们的大学发行，并且必须由学校青年联盟委员会，研究生工作部（研究生院）和学生工作部（部门）发行学校一级的主要学生干部的经验。证书必须指定位置的位置以及职位的起点和结束日期。 #

（2）工作经验证书：学院和大学的全日制辅导员的工作经验证书由学院级人事部门发行（必须指示全职辅导员），并且全职意识形态和政治工作经验证书由党委员会或该部门的一般政党支出颁发。证书必须指定位置以及职位的起点和终点。其他工作经验由该部门的人事部门发行。工作经验不包括学生期间的个人实习或兼职工作经验。 #

每个单位签发的申请人和候选证书提供的所有材料都必须是真实的和有效的。如果无法为资格审查提供原始材料，如果材料不完整，或者审查失败，则评估资格将被取消。如果已确认存在任何欺诈，则应立即取消申请和就业资格，否则应终止雇佣合同。如果情况很严重，它将记录在公共机构的公共招聘人员的完整性文件库中。如果您未能在截止日期内参加资格审查，并且不能根据候选人提供的联系信息或在联系后表达您的豁免，则您将被视为该申请的豁免。

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4。体格检查和调查 #

考试结束后，根据总分的计算方法确定申请人的总分数。在个人考试（测试）中，有资格的人数，在招聘职位中要招募的人数将从高分至低分确定。体格检查标准应按照“国家公务员招募的体格检查（试验）”的规定实施。它还必须满足江苏省教师资格认证的体格检查要求。

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雇主将对通过体格检查的人进行检查，将根据检查和体格检查结果确定要聘用的候选人的清单。要雇用的人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上宣布为7个工作日。公开公告包括工作编号，招聘单位，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院，当前工作单位，招聘考试成绩，总分，排名等等。 #

如果候选人由于对申请人的检查或进行体格检查而无法满足要求，或者提议的候选人的结果会影响就业，或者候选人打算明确放弃雇用，或者在就业职位上的空缺是由其他原因引起的，则学校将决定不弥补就业。就业批准或提交后不会替代。

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V.公告和就业 #

对于那些不反对公开宣布的人，在由省人力资源和社会保障局提交后，雇主将为他们处理相关的就业程序，与他们签署雇佣合同，并同意缓刑期。如果试用期通过，则该职位将被分配给该职位；如果评估失败，就业资格将被取消资格江苏省干部管理学院，并将终止就业合同。如果被聘用的人员通常与招聘部门签订了3年以上（包括）超过3年的雇佣合同，除非根据法律和法规终止就业合同，否则他们应在学校任职至少3年（包括缓刑期）。 （计划聘请全职辅导员与学校签订就业合同。除了根据法律和法规终止雇佣合同外，一旦雇用，您必须在学校的辅导员职位任职5年（包括缓刑期）。在服务期间，您可能不会将其转移或交流给非职位）。 #

如果学校在学校通知书中指定的时间内未与学校签署雇用合同（或协议）在30天内签署就业合同（或协议），则学校将取消入学或就业资格。 #

6。招聘政策咨询 #

江苏职业和技术学院的人事部门负责回答本招聘政策咨询。 #

咨询电话号码： -

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7。招聘工作监督 #

江苏信息职业和技术学院的纪律检查办公室对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

监督电话号码： -