环球网校十九周年庆：职业教育坚守与创新，迎接千亿级市场机遇

520环球职业教育网校，一个充满爱的日子，全球网校也在这一天迎来了自己的十九岁生日。十九年的稳定发展对于一家教育公司来说并不容易，环球网校致力于职业教育行业并始终如一。 #

如今，随着教育行业改革，职业教育领域的政策红利不断显现。 “普通职业教育分流”、“普通职业教育一体化”、“职业教育高考”等开始成为热门话题。互联网巨头纷纷加码投资，成为下一个千亿一线市场“种子玩家”的职教赛道日渐火爆。

环球网校19年前为何选择职业教育，又是如何在职业教育行业坚守19年的？赛道正在升温，强大的敌人就在身边。全球网校的底气和底气在哪里？ #

2023年，我们风云变幻，坚持职业教育。

2003年，随着电子商务、在线社交等产业的兴起，我国在线教育产业正式起步。作为中国最早的在线教育机构之一，环球在线学校是环球教育公司旗下的商业品牌，成立于2003年。 #

当时，职业教育赛道的发展进入第一阶段，市场需求主要来自入门级职业资格考试。也是在这样的市场需求下，选对赛道后，短短一年时间，环球网校就推出了30多门音频培训课程。一级建造师考试培训项目备受追捧，品牌正式上线。

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“虽有基础，不如等待时机；虽有智慧，不如抓住机遇。”与我国在线教育行业同时起步的环球网校，已经开始以自身的发展速度走在行业前列。

2006年，视频录播技术逐步完善，行业形成视频化教育模式。早在2005年，环球网校就以“三屏”的形式推出视频辅导课件，开设经济学家视频课程。到2006年，环球网校日访问量突破3万IP，确立了在工程建设、经济师等资格考试培训项目中的优势地位。

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随后，环球网校开始进入成长期，不再局限于教授学生应试知识点，开始打通职业教育的完整产业链。 2007年，全国设立学生服务机构200多家。同时推出“考试题栏”，在线解决考生各类考试题型，弥补在线教育“服务反馈”的短板。此后两年，多种教具相继面世，“在线模拟考试系统”、“多媒体题库系统”相继上线，进一步提升了学生体验。 #

2010年，环球在线学校携当时的母公司环球雅思成功登陆纳斯达克市场。 2012年开始，随着电子商务的普及，行业进入教育与互联网融合的第二阶段。全球网校率先开展直播、移动教学。随后两年推出1V1直播课堂，形成免费直播课的行业品牌。 #

2023年，一级建造师智能学习平台“云私塾”上线，短短一年通过率达到21.8%； 2023年，环球网校拓展教育版图，先后推出建筑工程、会计与经济、医学与健康、职业资格、外语考试、教师公开考试等七大类课程，总注册学生数突破1000万。 2023年，“云私塾”3.0上线，集移动端APP、小程序、直播、智能学习于一体。 #

2023年以来，环球网校开始推动产品升级和新业务探索，陆续推出人力资源、心理咨询等领域职业技能培训课程。随着AI+教育的热??潮，2023年，环球网校将云私校系统升级为基于机器学习算法的人工智能学习平台。 #

2023年至今，职业技能培训成为全球网校“成年”的新增长点。从全球在线学校到全球常春藤盟校，也标志着从单一的资格考试平台向就业和职业提升的全品类终身学习平台转变。全面转型。 #

在内部机制和外部政策不断变化的情况下，环球网校不变的是深耕职业教育产业的坚持。如今，进入第19个年头，环球网校已从北京扩展到全国，注册学生人数超过5000万，教职员工超过3000人；学生满意度达到95%，资格认证培训与职业技能培训齐头并进，稳步发展。

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19年，多元创新，坚守初心 #

“对于所有教育企业来说，最终的竞争力可能来自于产品以及产品带来的教学口碑。”此前接受媒体采访时，环球教育CEO易桂业曾说过这样的话。

众所周知，与其他教育赛道不同，职业教育领域的实际消费者很大程度上是真正的体验者。如果你懂得如何花钱，如何学习到自己满意的程度，你就会得到业力，看到成长，这才是真正完整的学习闭环。因此，做好职业教育，不仅是课程内容和学习体验，更是与学生联系的责任。

作为在线职业教育的标杆机构，环球网校首先需要考虑的问题是如何通过技术赋能教育，利用技术手段优化教学效果和效率。

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“没时间、不会学、不会学”是困扰职业教育学生的三大问题。为了珍惜学生的“时间”，伴随着以“AI+教育”为行业趋势的第三代教育浪潮，基于人工智能和大数据的智能学习平台——云私校Pro智能系统应运而生。

如何“学会理解”？云私塾Pro利用知识点“地图”，将历年教材和真题中的每个知识点映射成若干细化的、相关的小知识点，并根据每个知识点的目标水平和考试成绩和掌握程度需求被设置到知识图谱中。完成一个任务需要几个步骤，每一步需要掌握哪些知识点一目了然。 #

如何“记住”？基于教学规律和遗忘曲线，云私校Pro打破了学习集中度和敏感度随时间逐渐减弱的规律。对于必知、重要的知识点，云私校Pro设计课的答疑模式功能在学习过程中瞬间得到强化。如果您有任何疑问，请不要去上课。如果你学会了，你就学会了。对于薄弱或关键知识，我们会根据学生的具体进度和掌握情况，及时反复推送，增强长期记忆，不断复习巩固。

如何“做对”？云私塾Pro根据各知识点的分数、考试频率、关联性和结构，对考点进行拆分和推送，并在此基础上进行延伸和发散，以点构成线，以线构成面，为每个学生提供准备对于考试可以记录并生成自己的“错题本”，方便及时胜利和总结。在大数据支持的基础上，可以生成所有学生对每一个问题的总体正确率，从而使教学有的放矢。 #

同时，“无论机器多么完美，它都无法取代老师的作用。”教师一直是环球在线学校关注的焦点。 19年来，环球网校打造了“行业大师+新锐教师+专业教学导师”的动态结构，在建筑工程和经济师培训领域形成并保持领先的市场地位。 #

总录制课时50万+，单日最长录制课时12小时，录制课程类别372个，2023年考试季PPT72万页，讲义7000万字数……这些不断积累的数字背后是老师给学生带来什么。无限的温暖。

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2023年中级经济师考试因疫情推迟，但公布成绩的时间比往年缩短了很多。当我看到自己的及格成绩时，距离环球网校中级经济师学生王辉（化名）1993年第一次参加经济师考试已经过去了27年。“感谢刘艳霞老师清晰、精准的讲解。”细致的教学讲解和她一遍又一遍‘我想我可以’的鼓励，”50岁的她终于实现了自己的梦想。

“勇哥，我从重庆来北京首钢化疗，我很想见见你本人。”这是公众号上一位全球网校建设项目的学员写给陪伴他度过第一次建设考试、一直深受喜爱的张勇老师的留言。 1984年出生的他是村里第一个考上本科的。完成学业后，他进入了建筑行业。在此期间，他自学了4门课程，并在2年内通过了考试。他还在全球在线学校学习了课程。在帮助下，我获得了职业发展所需的安全员证书、C证书、建筑工人证书。在第一次建筑实习高级学习考试中，我也通过了监理工程师实习科目。如今在化疗期间，关欢老师的鼓励在他最黑暗的时刻依然是暖心的安慰。

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让学习更专业、更有趣、更人性化，是环球网校“办好职业教育”的不懈追求； “以学生为中心，以质量为导向，以创新为动力，始终相信学生的力量”这也是环球网校19年来从未改变的初衷。 #

19年，行业变革中坚定回归

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近两年，随着“双减”政策下的教育改革，职业教育和素质教育再次成为焦点；两会期间，“普通职业教育分流”、“普通职业教育一体化”、“职业教育高考”等热点话题也成为热门话题。职业教育赛道再添火力。这种热情不仅体现在公众关注的“需求侧”，也体现在职业教育机构的“供给侧”。

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作业帮推出“非凡课堂”；网易宣布成立“有道成人教育事业部”； GSX 调整内部业务结构，明确拓展成人业务；新东方和高途也纷纷宣布将重点发力职业教育、素质教育等赛道。大厂商、K12龙头纷纷入海，选择通过延伸职业教育产品线来转型扩张，进而寻找新的增长点。资本热钱也在涌入……职业教育赛道一下子热闹起来，人头攒动。 。 #

在环球网校眼中，职业教育不仅仅是一种商业模式，更需要对教育的热情和执着的奉献。这是环球教育公司的初衷和锚定使命，环球教育公司旗下拥有环球在线学校和环球常春藤两大商业品牌。在众多玩家追逐利润的当下，环球网校始终专注于职业教育，并在18岁的“成人礼”上进行了新的战略升级，推出环球常春藤，主业品牌专注于新型职业技能培训。在思考职业教育本质价值的同时重新开始。 #

“职业教育不仅是培养学生所需的技能和知识，更需要在深度细分、资源整合的基础上，真正打通就业路径和渠道。”易桂业指出，职业教育主要承载职前和职后两大功能。大需求场景。就职前职业教育而言，当前大学生面临的主要问题是专业针对性弱、就业前对工作缺乏了解、工作指导力度弱。就职后职业教育而言，随着社会发展和行业分工变化，岗位技能再培训、终身学习已成为大势所趋。在这两方面，新升级的全球常春藤一直在摸索前行。

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面对“拿证容易找工作难”的痛点，易桂爷表示，针对当前短视频和主播销售的市场需求，环球青腾还与领先的MCN（多方网络）联手，渠道网产品形式）公司推出适合零基础的相关课程。完成课程后，可以直接返回MCN公司就业。 #

在职业规划教育和能力评估方面，全球常春藤项目结合企业资源，为学生提供寒暑假企业参观和实习服务，以及就业指导和公益支持；在人才培养和供给方面，全球常春藤结合线上+线下的创业基地未来学院模式，紧扣职业新趋势和就业缺口，提供实用、贴切的技能培训。

易桂业认为，“职业教育不仅仅是培养学生所需的技能和知识，更需要在深度细分、资源整合的基础上，真正打通就业路径和渠道。”他以UI（界面设计）项目为例，“除了满足学生的技能培养需求外环球职业教育网校，环球常春藤还进一步打通就业渠道，推动推荐学生去同行和大型IT公司面试，并基于针对UI项目的特点，我们与猪八戒网、威客网等达成毕业合作，学生掌握专业技能后可直接开启在线职业教育就业新拓??展，也实现了更大层面的灵活就业新路径。 ”。

“我们想让学生知道，如果他们今天去一流的职业学校，将来就能在高端制造企业工作，收入也将超过白领！”这不再是一种期望，而是真实的就业需求和薪资情况。同时，易贵也还认为，国家应给予更多的政策引导和支持，为民办培训机构、企业和公办职业学校对接合作提供机会。此外，增加职业学校教师数量，打通职业教育与普通教育的通道，给予职业教育学校学生参加高考的机会。

“让最好的教学内容成为传播更快的优质产品，用商业手段实现社会价值最大化。”面对未来日益激烈的竞争，我们将深耕职业教育十九年积累的丰富专业资源和八大类数百种优质产品。课程、5000万学子的共同选择、双向奔波，就是最大的底气和底气。这家拥有19年历史的环球教育公司将继续凭借旗下两大品牌和平台：全球常春藤联盟和全球在线学校继续前行。

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