会同县 2024 年公开引进高层次及急需紧缺人才公告

一、介绍范围和对象
本公告所称引进人才,是指从本县行政区域外引进的具有硕士以上学历或副高级以上专业技术职称的人才。其中,研究生是指根据《关于统筹全日制与非全日制研究生管理的通知》(教学科研)从2023年起通过全国统一招生的全日制研究生和非研究生。教育部办公厅教发[2023]2号)全日制研究生。 #
2. 引进计划 #
本次人才引进计划职位共12个。具体岗位、人数及要求参见《会同县2024年县直企事业单位引进高层次急需人才岗位目录》(附件1)。
3. 资格条件
(一)引进人才必须具备以下条件:
1、拥护党的路线、方针、政策,政治坚定可靠;
2、遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德; #
3、身心健康,具备正常履行工作职责的身体条件;
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4、学历、学位、职称、专业等符合任职资格,其中应届毕业生仅指2024年应届毕业生。出国留学回国者须具有教育部认可的相应学历。教育。 #
5、年龄要求:该职位一般要求1988年3月1日(含)以后出生的人员。博士生、副高级专业技术职称人员怀化人事考试信息网,放宽1978年3月1日(含)以后出生的人员;具有正高级专业技术职称的,放宽至1973年3月1日(含)以后出生的。
如果您申请的职位需要工作经验,工作经验计算期将截至2024年3月1日。 #
(二)有下列情形之一的,不得报名: #
1、现役军人; #
2、在读非应届毕业生; #
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的; #
4、有违纪违法行为或者涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查,尚未得出结论的; #
5.尚处于党纪政治纪律影响期内的; #
6、各级各类事业单位公开招聘和公务员录用中,被发现有舞弊或者其他严重违反招聘纪律行为的; #
7、有吸毒史或头发药物残留检测不合格者; #
8、依法被列入失信联合惩戒对象的人员;
9、2024年3月1日前在本县行政区域内机关、事业单位正式工作的;
10、2024年3月1日前,经我县行政区域内机关事业单位选拔、招聘、人才引进等考试合格并予以公开的;
11、截至本公告之日,在我县有关事业单位辞职不满一年或者被解聘不满两年的; #
12.我县县级事业单位历次引进高层次急需人才考核合格后自愿放弃的; #
13.有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。 #
4. 介绍程序 #
引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公开招聘等程序办理。 #
(一)报名及资格审查。 #
本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式进行。 #
1. 网上注册。自公告之日起即可报名,报名截止时间为2024年3月31日下午17时30分。申请人须包装申请表(详见附件2)、有效身份证件扫描件、学位证书或在规定的报名时间内将职称证书、工作经历证明等相关证明材料压缩成压缩文件(压缩文件名格式)。 (“应聘职位代码+姓名+应聘单位+应聘职位”)发送至报名邮箱()。注册完成后,用人单位将进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格的人员持相关证件和原始证明材料在指定时间、地点进行资格现场复审。 #
2、现场报名。长沙、北京等地高校举办的“智惠潇湘”怀化人才招聘高校行活动,接受报名者现场报名。现场报名人员需提前下载填写《会同县2024年县级事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》(附件2),并携带有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件及复印件)、工作经历证明、从“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子报名表》、近期1寸免冠照片三张及其他相关证明材料,用人单位进行资格审核到登记地点,用人单位主管部门进行审查。
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3、相关情况说明。 2024年应届毕业生可凭学生证和经所在学校就业部门盖章的就业推荐表申请。医学应届毕业生尚未取得《住院医师规范化培训证书》的,可凭学校加盖的规范化培训证书申请。入学证明。 2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得岗位所需的学历学位证书和培训证书,否则取消就业资格。非2024届毕业生的学位证书和留学回国人员的学历证明须在资格审查前取得。 #
机关、事业单位注册人员注册时,必须提供所在单位、主管部门、组织和人力资源社会保障部门的批准证明原件。
4. 注册要求。每位申请人仅限申请一个职位。多次申请无效。报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对其填写的信息和材料的真实性、准确性负责。专业审核参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入岗位引进专业的报考人员不符合资格;专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业要求的,由用人单位及其主管部门提出意见,报省人大办公室县委人才工作领导小组认定,岗位条件的设置由用人单位及其主管部门负责解释。 #
(二)考试。 #
考试由县委人才办、县人力资源社会保障局、用人单位及其主管部门组织实施。考试根据岗位要求采取结构化面试、实际操作能力测试等方式进行。其中,会同县人民医院、会同县中医院的人才引进岗位将采取实际操作能力测试的方式进行,其他人才引进岗位将采取结构化面试的方式。方式。所有岗位考试均采用百分制,分数四舍五入至小数点后两位(分数按去掉最高分和最低分,取有效分数的平均值计算;如果分数为(同样,分数计算不去掉最高分和最低分)根据考试成绩确定体检考生;若成绩仍相同,本次招聘将另行安排笔试。测试的最低分数为 70 分。分数低于70分的,不得进入体检、检查阶段。相关规定另行通知。
(3)体检。
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根据引进计划,体检人员将按照考试成绩从高分到低分等额确定。县委人才办牵头组织相关部门实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检专用标准(试行)》等有关规定进行。体检时间另行通知。 #
体检对象对体检结论有异议的,可以自收到体检结论通知之日起7日内提出复查书面申请。批准后,到指定医院进行复查。体检结果以复查结论为准。
(四)检查。
县委人才办牵头组织对体检合格人员进行检查。检查采取档案审查、约谈座谈等形式,重点了解检查对象的思想政治表现、业务能力和工作表现,对注册资格进行审查核实,了解是否存在影响引进和引进的情况。出具检验报告。
对于因自愿放弃或体检、考察不合格而造成的职位空缺,如用人单位要求补缺的,经用人单位批准后,按体检成绩(须达到70分以上)从高分到低分依次补缺。县委人才工作领导小组办公室.不超过两次。若没有符合资格的替代人选,则不予替代。
(五)宣传就业。
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根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员名单,报县委人才工作领导小组审核批准后7个工作日内公布。经公示无异议的,按程序签订劳动合同并办理招聘手续,试用期按照国家有关规定约定。试用期满,经用人单位考核合格的,继续聘用,并享受相关待遇;考核不合格的,予以取消,并取消相关待遇。对于2024年应届毕业生,可先签订三方协议,取得学历学位等证书后,再办理招聘聘用手续。
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公示期间,如发现确实影响引进的问题并经核实,将取消引进资格,且不再补发。
事业单位与引进对象签订聘用合同前,任何阶段发现不符合引进条件或者有其他不适宜引进的情况的,可以取消引进资格。
五、政策待遇 #
1、住房补贴。专职人才引进后在县内首次购房的,按年利率20%分五年给予一次性住房补贴。具体标准为:具有硕士及以上学历或副高级以上专业技术职称人员每人20万元。
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2、生活补助。对专职引进人才给予生活补贴。标准为:具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职称的,每月补助2000元,享受期限三年。
3、配偶安置和子女就学。对全日制引进的各类人才,其配偶为公务员、公务员、公务人员且属于我县干部管理权限的,在编制内给予相应安排;对无固定工作的,积极推荐加入我县企事业单位新增就业。公开招聘额外人员。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的,教育行政部门和学校将予以妥善安排。
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4、其他保证。对专职人才引进相关事宜实行“一站式”服务,为引进人才提供社会保障、户籍、医疗、子女入学等方面的政策咨询和便民服务。专职引进人才的人事档案移交、户口迁移、社会保险等服务事项,由用人单位和相关职能部门按规定办理。 #
六、其他事项 #
1、引进高层次急需人才相关信息将在怀化人事考试网()、会同县政府门户()等网站发布。请申请人密切关注并保留所留下的联系电话。如果您未能按要求按时参加各介绍环节,将被视为自动放弃,由此产生的一切后果由应聘者个人承担。 #
2、报名人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规??定参加报名和考试。如有弄虚作假、违纪行为,一经查实,取消其参赛资格。 #
3、专职引进人员在引进单位任职期限最短为5年(含试用期)。任职5年以下的怀化人事考试信息网,根据实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴等人才政策。专职引进人员在任职期间原则上只能从事与引进岗位相关的工作,不得借调、调动、交换到上级机关、主管部门和其他单位。服务期间,需要提前终止合同、协议的,用人单位和人才本人应当在10个工作日内向主管机关报告。经县委人才办同意后,可以按照有关规定终止合同或协议。
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本次公开招聘未尽事宜,由中共和县委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:-(县委人才工作领导小组办公室) 监督电话:-(县委组织部会同纪委)县委)。 #
附件:1.会同县2024年县级事业单位引进高层次急需人才岗位目录.xlsx #
2.会同县2024年县级事业单位引进高层次急需人才登记表.doc #
3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx #
附件1:会同县2024年县级事业单位引进高层次急需人才岗位目录.xls
附件2:会同县2024年县级事业单位引进高层次急需人才登记表.doc
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附件3:2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx #
中共县委人才工作领导小组办公室
2024 年 3 月 12 日 #