江苏省南京工程高等职业学校公开招聘优秀人才公告

1. 申请条件

（一）必须是中华人民共和国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律。

#

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业爱岗，廉洁热心。 #

（3）具备适应岗位要求的身体条件。

#

（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日以后出生）。

#

（五）具备岗位所需的专业、技能等任职资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且尚无工作单位。2022届、2023届普通高等学校毕业生，如尚未找到工作，其档案仍留存于原毕业学校，或留存于各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构，以及同期从海外毕业并已完成学历认证但尚未找到工作的人员，均可报考应届毕业生岗位。

#

国外教学科研机构与国内毕业生同期毕业者，是指在国外教学科研机构学习，与国内毕业生同期毕业的人员，毕业时间要求与国内毕业生相同。 #

工作年限的计算基准日期为公告日期。

#

（六）取得大陆普通高校学历的台湾学生和取得大陆地区认可学历的其他台湾居民求职，按照国家和我省有关规定执行。 #

二、注册

#

1. 报名时间、地点和方式

#

应聘人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，通过网络同步上传照片、进行资格初审。报名网站：（江苏省人力资源社会保障厅网上办事大厅）

1.报名及照片上传时间：3月26日09:00至12月29日16:00； #

2.资格初审：3月26日09：00至12月30日16：00；

#

3、答辩时间：3月26日至12月31日，9：00-16：00；

#

4.初审异议处理时间：3月26日09：00至12月31日18：00。 #

2. 网上确认 #

（1）应聘人员在网上提交报名信息后24小时（节假日除外）南京工程高等，即可在报名网站查询自己是否通过招考部门（单位）资格初审。 #

（2）本次公开招聘不收取报名费、考试费，经初审合格即为报名成功。 #

（3）未按时在网上确认报名资格和上传照片的，视为报名无效。 #

3. 注册须知 #

1、应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸（35X45 mm）证件照片，jpg格式，大小不超过20Kb。

江苏南京工程职业学院将对申请者提供的信息进行审核，如发现申请者提供虚假信息，学院将取消其申请资格。

2、长期招聘岗位不设招聘人数比例，根据应聘人数于招聘公告发布后7个工作日内组织考核，满员即结束招聘。

#

3.报考人员只能从岗位列表中选择一个岗位报名，通过资格初审后，报名信息不可更改。资格初审不合格的报考人员可在报名期间更换符合资格要求的其他岗位。报考人员须使用有效二代居民身份证报名，报名时所用身份证必须与考场所用身份证相同。 #

4.有下列情形之一的，请勿报名： #

①现役军人及普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得报考该事业单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职务；与现有工作人员有上述关系的，不得报考上任后形成直接上下级领导关系的管理职务以及《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的职务； #

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员规定》于2023年3月13日起施行，根据随后发布的事业单位公开招聘人员公告，已在江苏省地方各类事业单位聘用，且未满3年服务期的工作人员（在册）； #

④2024年8月31日前，新录用公务员，其五年任职期未满，或按照规定（含明确协议）不得从工作单位（岗位）辞退的人员，或按照国家和省其他规定不得报考事业单位职位的人员。

#

三、考试实施办法

#

1.考试方式：直接考核。 #

（二）评审程序

1.资格审查。学校人事部门及有关部门对应聘人员进行资格审查，对弄虚作假（信息与报名表或实际情况不符）的，一经查实，取消应聘资格或解除聘用合同，情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。应聘人员须提交以下材料原件（复印件各一套）。 #

（一）申请人身份证； #

（2）博士学位证书。应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单复印件；留学回国人员需提供所在国大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国外获得学历、学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》； #

（3）科研业绩材料须包括第一作者发表的论文、所获成果奖励、发明专利等。

#

2.现场考核。主要通过与专家组面对面沟通的方式，考核应聘人员的学术背景、科研素养、工作视野、承担工作职责所需的教学能力等。

（三）考核结果。考核满分为100分，70分以上为合格。考核结果当场向申请人公布。

考核具体时间、地点将以电话、短信或网络等方式通知考生，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。如因不可控因素导致考核不能按时进行，江苏南京工程职业学校将在学校官网另行通知，请考生及时关注网站信息。 #

4. 体格检查和调查

考试结束后，按照总成绩计算办法确定考生总成绩，在各单项考试（测试）合格的考生中，按照拟招录岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的考生。体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》。 #

用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察、体检结果确定拟聘用人选名单。拟聘用人选名单在江苏省人力资源社会保障网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业学校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。 #

应聘人员考察、体检不符合条件、应聘人员公示结果影响聘用、应聘人员明确放弃聘用等原因导致聘用岗位空缺的，学校将决定按顺序填补，聘用批准或备案后不再补录。 #

五、宣传招募 #

对公示无异议的，经省级人力资源社会保障部门备案后，用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，考核合格的南京工程高等，予以任职、定级；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。一般情况下，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同3年以上（含），在校任职满3年（含试用期），法律法规规定终止聘用合同的除外。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，法律法规规定终止聘用合同的除外，一经聘用，须在学校辅导员岗位任职5年以上（含试用期），任职期间不得调动、调换校内非辅导员岗位）。 #

应届毕业生未按时取得学历、学位证书或学业证明，或未在学校规定期限内与学校签订就业合同，或未在学校规定期限内与原单位解除劳动关系的，将被取消就业资格。

#

6.招聘政策咨询

江苏省南京工程职业学校人事处负责解答有关本次招聘政策的问询。 #

咨询热线：

#

7. 招聘督导

江苏省南京工程职业学校纪委办公室对本次招聘工作进行了纪律监察。 #

监督电话： #