事业单位招聘：报名条件与程序解析

2.《事业单位人事管理回避条例》对应当回避的人员进行了明确的规定；

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3.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4.新的《江苏省事业单位公开招聘工作人员规定》于2023年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘工作人员公告，江苏省各类事业单位招收的在编（在册）在岗工作人员；

5.报名时规定（含明确约定）不得从工作单位（岗位）辞退的人员，或国家、省规定不得考入事业单位的人员。

二、报名程序和方式 #

应聘人员可通过以下网站查看招聘岗位和具体条件等相关信息：

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一、报名方式及时间

本次公开招聘采用网上报名方式，报名注册、照片上传、资格初审、费用确认等全部通过网上完成。

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1.报名、照片上传及资格初审时间 #

今年11月21日9:00—今年11月24日16:00

提醒：上传的照片须为近期免冠证件照，尺寸为2寸（35×45 mm），jpg格式，大小不超过20Kb。 #

2. 付款确认时间 #

今年11月21日9:00—今年11月25日11:00 #

2. 注册须知

1、每位报考人员只能选择一个职位报名，报名时使用的身份证件须与考试时使用的身份证件相同。 #

2.本次公开招聘专业按照《江苏省今年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合所报考职位的专业要求。 #

3、招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，资格初审通过后信息不可更改，通过资格初审（含上传照片审核）的应聘人员须在线缴纳报名费100元。

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4、未按时在线上传照片、缴纳笔试费用的，视为报名无效。

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5、本次公开招聘岗位数量与岗位比例为1：3，达不到比例的岗位将减少招聘计划并在常州市人力资源和社会保障局网站公布。 #

6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》。应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息和提交相关材料。如对报考资格有疑问，应在报名截止时间前向招聘单位咨询确认。对提供虚假报考材料，伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的应聘人员，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，如应聘人员存在不予报考或不符合报考资格情形，在招聘工作任何阶段一经查实，立即取消其报考或录用资格。

3. 打印准考证 #

已报名成功的考生可于今年12月9日9：30分起，通过常州市人事考试中心网站报名参加考试。

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准考证请自行下载、打印。

三、检查方法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。 #

1. 笔试 #

1、笔试范围及内容：招聘岗位所需的专业知识（各职位笔试主要范围及内容见职位简介表）。

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2、笔试时间：今年12月10日9：00-11：00。如因新型冠状病毒肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将在常州市住房和城乡建设局网站另行公告常州市城乡建设局，已报名成功的考生请留意关注。笔试地点等事项以准考证为准。

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3. 考生须持准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试，未在准考证上规定的时间和地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。

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4、笔试总分为100分，及格分数线为60分。笔试成绩将在常州市住房和城乡建设局网站上公布，应聘人员凭身份证号可查询。 #

2.资格审查 #

1、在笔试合格人员中，按照岗位空缺数与报名人数的比例（1：3）从高分到低分确定面试人选，若比例低于相应比例，则按实际人数确定面试人选。 #

2.面试前，常州市住房和城乡建设局将对面试应聘人员进行资格审查，资格审查具体事宜将在常州市住房和城乡建设局网站另行通知。上述面试应聘人员及其他排名靠前的应聘人员应在笔试成绩公布后7个工作日内保留报名时留下的联系方式，以便招聘单位通知资格审查或补正。无法联系或未能按时参加资格审查的常州市城乡建设局，视为自动放弃应聘资格。 #

3、资格审查通过者，获得面试资格；资格审查不合格者，取消面试资格。如因资格审查出现面试名额空缺，则按照同一职位笔试合格人员成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

（三）面试 #

1、面试采用专家评审形式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业能力和综合素质。 #

2、面试时间、地点及有关事宜另行通知。参加面试的应聘人员需缴纳面试费100元。面试成绩为100分，及格分数为60分。 #

4. 综合得分计算

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考生所有成绩均按百分制计算，保留小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。综合成绩以笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。

四、体格检查及调查 #

在符合资格的考生中，按照综合成绩从高到低确定体检人选，与拟招录岗位数按1：1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检标准参照公务员招录通用体检标准，体检费用由考生本人承担。 #

招录单位应当按照规定制定考察工作方案，明确考察内容和方法，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

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五、宣传招募

招聘单位根据考试、体检、考察等结果确定拟聘用人选，并在常州市人力资源和社会保障局网站公示拟聘用人选名单7个工作日。拟聘用人选名单公示后，应聘人员无正当理由放弃录用资格的，招聘单位或招聘部门可在名单公示结束后1年内取消其再次向同一单位或部门报考的资格。

对公示无异议的，由用人单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期。试用期满，考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应在用人单位服务满3年（含试用期），服务期间不得调动到其他单位。

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被聘用的社会人员已与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，应按有关规定与原单位协商解除劳动关系。应聘人员应在招用单位通知报到后30日内携带解除劳动关系证明等相关材料按时报到，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。

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因体检或考核不满足条件、公示影响招聘人员名单、候选人明确放弃招聘等原因出现岗位空缺的，将在通过面试的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

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录用审批完成后，不再进行替换。

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六、咨询监督

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招聘政策咨询电话：（0519）；

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招聘督导电话：（0519）

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七、疫情防控

招聘过程中，我们将严格按照常态化新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施。具体事项将在常州市住房和城乡建设局网站另行通知。应聘人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、我市疫情防控形势和疫情防控指挥部指示及时调整，必要时将适当调整相关工作安排。请您理解、支持和配合。 #

八、本公告解释权由常州市住房和城乡建设局负责。

附件1：常州市住房和城乡建设局今年公开招聘事业单位工作人员岗位职责描述表 #

附件2：常州市住房和城乡建设局今年事业单位公开招聘考试新冠肺炎疫情防控网上通知及承诺书 #

常州市住房和城乡建设局

2022 年 11 月 16 日 #

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